能源安全——全球和区域性问题、理论展望及关键能源基础设施

作者：  （罗）穆雷桑　编著，锁箭　等译

出版社：经济管理出版社 2015年12月

简介：　　目前关于能源安全的争论主要集中于俄罗斯、里海盆地以及中东北部的石油和天然气供给生命线。贯穿乌克兰境内的俄罗斯天然气运输通道反复出现传输中断问题，无论是其政治原因还是商业动机所致，都显示出了严重的系统脆弱性，并突出反映了当今欧洲在能源安全方面的战略性追寻。这是必然的，而且理由也很充分，许多注意力聚焦于黑海周边，并延伸至整个黑海区域那些已经存在或者即将兴建的能源管道上。艾德里安·格奥尔基、利维乌·穆雷桑编*的《能源安全(全球和区域性问题理论展望及关键能源基础设施)》认为，大家很少关注黑海能源市场基于自身权利的正常发展，也很少有人关注黑海所拥有的潜在优势，这个优势就是在国家层面上用多边区域而非单个国家的行为方式来处理现在或将来的能源问题。　　本书致力于用通俗易懂的方式阐述能源安全现存的问题，以及站在管道政治之外的视角，去呈现其重要性层面；致力于呈现一些涉及黑海区域能源系统持续性和恢复性应用方面的重大热门问题。

中小企业发展的国际比较

作者：  锁箭著

出版社：中国社会科学出版社,2001

简介：编辑推荐：本书从制度、生产体制、经营管理和政策的角度，比较分析了日、美、德等发达国家中小企业的共性和个性。在此基础上，对我国中小企业所具有的共性和个性特点进行了研究，同时针对我国中小企业存在的不同性质的问题，加以区分，并对如何解决这些问题，发表了自己的见解。作者在本书中提出了不少新颖的观点，这些新观点和对实证材料的分析，无疑对我们进一步研究中小企业发展中的新问题和制定更符合实际的政策提供了新的思路

Competitive power

作者：  (日)宇田川胜，(日)橘川五郎，(日)新宅纯二郎著;锁箭译

出版社：经济管理出版社,2011

简介：　　《竞争力:日本企业间竞争的启示》出版的契机是1997年6月9日在东京神乐坂慰问上一年年末卸任的企业经营史学会会长森川英正先生，并为其鼓劲的聚会。这是以同森川英正先生交往较深的年轻研究人员为中心，范围极小的聚会。会上，很多人提出了关于欲举在座各位之力，做点“挑战性”工作的建议。当时，平成不景气没有结束的迹象，负面的消息覆满了报纸。大家胸中充满了这样的心情：想做点“挑战性”的工作，能多少拂去一点那样的阴云。 　　宇田川胜和橘川五郎被推举为“挑战性”工作的负责人。两人归纳总结了大家的意见，选择了“战后日本的企业间竞争”这一研究题目。这虽然是日本企业经营史的主要研究题目，但至今为止这个问题的研究尚未真正彻底弄清，此乃选题的根由。

可再生能源政策与政治——决策指南

作者：  （澳）马伦　主编，锁箭　等译

出版社：经济管理出版社 2014-10-1

简介：　　在卡尔·马伦主编的《可再生能源政策与政治——决策指南》中我们可以看到，我们所面临的挑战不是部分污染物的排放问题，而是能否拥有高品质的生活。但避开污染谈品质，是不现实的。幸运的是，未来要用什么技术我们无法保证，但这同样意味着我们拥有选择的自主权，如怎样使用能源和排放污染物。本书力图阐述拥有技术只是解决问题的开端。本书客观地探讨了产业和政治系统，通过协调所需要的政策与政治之间的关系，最终把可再生能源推八市场。少数国家利用可再生能源实现了经济的快速发展，所以可以把可再生能源当作全世界的一个机遇，这个机遇提供了一个正确的改善世界的l工具。　　本书能够成为政府、行业组织或者公民组织中致力于推动可再生能源开发者的一个“工具箱”。

Competitive power

作者：  (日)宇田川胜，(日)橘川五郎，(日)新宅纯二郎著;锁箭译

出版社：经济管理出版社,2006

简介：　　本书所关心的问题是，从长期来看，同质竞争和差别化竞争的局面会出现什么样的方式，而这种方式对该产业的发展、产业的竞争力将会产生什么样的影响。因而，在对长期性的竞争方式加以分类的基础上，不限于人们所说的日本产业中国际竞争力较高的产业，而将多样性的产业作为分析对象。此外，作为各产业的分析对象期间，在该产业的战后历史中，尽可能仅限于先发企业的革新，以先发企业革新后至少10年以上，较多是在20～30年为分析对象期间。 　　本书从理论角度和历史角度来分析战后日本企业间竞争与产业竞争力之间的关系，分析两者关系中所体现的日本企业间竞争的特点，以此为基础，针对日本经济再生问题开出几付药方。 　　为此，本书设定了以下两个课题： 　　第一个课题——在战后日本主要产业领域所展开的企业间竞争中，能够看到什么样的竞争结构或竞争方式。为何会产生那样的竞争结构或竞争方式，它是以何种变化的局面来展开的。 　　课题考察的对象产业领域为X部门的成长产业，Y部门的管制产业和国内产业，从中各选出数个案例。 　　第二个课题——在上述各产业领域所观察到的企业间竞争中，其竞争结构或竞争方式及其变化，对所属产业的竞争力的持续增长，或是停滞，给予了什么样的影响。

能源和美国社会——谬误背后的真相

作者：  （美）索尔库　等主编，锁箭　等译

出版社：经济管理出版社 2014-6-1

简介： 当今的美国社会中，广泛流传着诸多关于能源的 “传说”。既为“传说”，便不是事实本身，它们是想象、情结和观念的产物，即为“谬误”。本杰明· 索尔库、玛丽莲·布朗编著的《能源和美国社会--谬误背后的真相》分析了13个谬误：当今的能源危机是 “炒作”；公众掌樨了足够的关于能源的信息；土地需求量大和不利的能，源平衡阻碍了生物乙醇在提供能源服务中发挥重要作用；氢能经济是国家能源问题的“灵药”；价格信号不足以引致有效的能源投资；新能源技术和革新的能源技术的障碍主要是技术上的：可再生能源系统不可能满足美国目益增长的电力需求；世界电力系统是经济最优和环境最优的；能源效率的改进已经达到了它们的潜能：节能措施不可靠、不可预知且无法执行；能源研发投资需要几十年才能进入市场；气候政策将使美国经济垮台；发展中国家并没有在对全球气候变化的关注中尽到自己的责任。 在——揭示了隐藏在其背后的真相后，《能源和美国社会--谬误背后的真相》强调：要重新思考能源和美国社会之间的关系，用真理取代谬误。

创新驱动：中小企业转型发展研究

作者：  锁箭

出版社：经济管理出版社 2016年12月

简介：

Strategy and capability:sustaining organizational change

作者：  (美)格雷姆·萨拉曼(Graeme Salaman)，(美)戴维·阿施(David Asch)著;锁箭[等]译

出版社：经济管理出版社,2011

简介：　　《战略与能力:持续的组织变革》试图强调提供给现代经营管理人员的许多建议所具有的欺骗性的简单性以及有吸引力但有误导性的确定性。我们知道，经营管理人员希望回答其所面临的问题，我们也知道，许多学术作品，不论其如何切中要害并对问题有效，都不能对他们有所帮助，至少其出发点更着重于批评性而不是建设性。 　　批评固然重要；如果所提出的建议欠缺扎实的基础，缺乏研究，建立于显然无效的想像之上，这就必须注意了。学者的责任就在于告诫；在于陈述这些令人不舒服的事实，而不是加入空港的书刊零售商队伍。但是，经营管理人员仍旧需要帮助。继批评之后又是什么呢？指出弱点当然好；但仅指出弱点还不够。我们依旧相信，经营管理人员寻求答案的方法是不要去寻找答案，而是去识别问题，包括方法中的问题，而理解和评估咨询人员的提议和建议的能力，是经营管理人员极为重要的品质。当客观现实比较复杂时，简单似乎就具有吸引力，客观现实因此而加倍地充满了危险。《战略与能力:持续的组织变革》不仅通过借助已有的不同方法提供一种路径示意图，对不同的方法进行描述、定位和评估，而且通过帮助我们的读者识别那些会诱使他们偏离这些路径的刺耳声调中的诱惑与陷阱，以期帮助人们开发自己的评价与评估方面的能力。　　

Global compe titiveness report 2005-2006:policies underpinn ing rising prosperity

作者：  奥古斯托·洛佩兹－克拉罗斯(Augusto Lopez-Claros)，迈克尔·E. 波特( Michael E. Porter)，克劳斯·施瓦布(Klaus Schwab)著;杨世伟，锁箭，毛剑梅译

出版社：经济管理出版社,2006

简介：　　经过1979年面世以来20多年的发展，《全球竞争力报告》已经成为世界上最具权威性和综合性的各国竞争力评价报告，为实现持续的发经济发展和长期的繁荣所必需的政策、制度和要素提供了宝贵的经验。 　　在与世界级学术权威和一个全球性的研究机构网络的合作之下产生的《全球竞争力报告》，从地域覆盖面（117个国家或地区）和所展示的指标（关于竞争力的100多个变量）两个方面，为读者提供了关于竞争力的一个综合性的资料系列。其所展示的指标包含了最新的国内、国际统计数据，以及由世界经济论谈在2005年第一季度所实施的高管意见和调查的结果。该调查反映了10000多名企业领导人对国家竞争力高度相关的那些领域的体会：国家制度、企业环境、宏观经济稳定性、技术环境、健康、教育和基础设施等的状况，以及其他领域的问题。 　　《全球竞争力报告》分为四个主题部分：第一部分描述了世界经济论坛所提出的竞争力指数特征；第二、第三部分由著名学者围绕竞争力的专题所提交的杰出研究稿件组成；第四部分展示了报告所覆盖的117个国家或地区的详细情况，以及详尽的数据表部分，前者强调了各国的比较优势与弱点，后者则显示了在100多个变量上的相对国家排名。 　　《全球竞争力报告》（2005-2006）提供了关于竞争力的最新思想，这些思想展示了出自学术界的最新洞察力。该报告是政策制订者、产业领导人、学术界和国民团体鉴别对实现经济发展的最佳实践构成障碍因素的重要工具，也是鉴别实现经济发展的最佳实践的重要工具。 　　

Leaning by Design:Building Sustainable Organizations

作者：  (英)A.B.(拉米) 沙尼(A.B.(Rami) Shani)，(英)彼得·多切迪(Peter Docherty)著;锁箭等译

出版社：经济管理出版社,2005

简介：　　无论是从个人还是从商业角度考虑，学习对于其获得和保持可持续发展能力至关重要。建立一个学习型组织需要付出全身心的投入和持之以恒的努力。本书通过提供一个相关的分析框架和用于指导行为实践的实用模型，来帮助读者领会学习型组织的真谛。而且，本书主要关注对组织设计的不同选择以及特殊学习机制的实践。 　　作者通过对六个案例的详细研究来阐述设计学习型组织的方法，而且这些案例都是属于不同产业、不同国家，并对学习型组织的不同方面各有侧重。作者对这些案例进行了全面系统的分析，并把握学习要求、设计标准和机制的特点，详细分析了它们各自之间的关联性，及其与企业战略、资源和绩效的关系。本书还对一些有关学习方面的有争议的话题进行了讨论，并论述了以后对其进行深入研究的重要意义。 　　本书适用于那些研究管理和组织行为学方面的学生和相关领域的学者，以及行政主管人员，他们会在学习、反思和实践方面受益匪浅。

Strategy capability:sustaining organizational change

作者：  (美)格雷姆·萨拉曼(Graeme Salaman)，(美)戴维·阿施(David Asch)著;锁箭[等]译

出版社：经济管理出版社,2005

简介：　　本书分析了组织变革的现状及其根由，探讨了变革中的组织结构、变革过程、变革中的文化，建立了提高组织绩效的五种方法模型，明确了战略与组织能力，提出了使组织结构与企业战略相适应的匹配组织，挖掘了基于资源的战略观和战略制定过程，完善了资源与能力、理性与战略、组织程序等，重塑了具有战略优势理论和组织学习理论，形成具有适应性的组织与组织战略。 　　本书试图强调提供给现代经营管理人员的许多建议所具有的欺骗性的简单性以及有吸引力但有误导性的确定性。 　　第一章建立了全书内容的总体框架。它澄清并强调了组织内部最近所发生的一些主要变革，并分离出这些变革的一些主要特征。第二章提出了改善组织绩效的五种方法中的每一种方法的订特征。第三章 提出并讨论了两种方法：开放的方法和封闭或绝对的方法。第四章提出了建立在资源基础上的方法。第五章描述分析组织特征——结构、文化、系统等——的方法能够对战略开发方法产生影响。第六章对可用于组织的战略选择进行考察，并强调战略其本身含义的复杂性和不确定性。第七章是改善组织绩效的最后一种方法，以及SRHM论文中普及和频频使用的成分：学习型组织或适应型组织。第八章是本书论据的总结和结论。

The Rise of Modern Business

作者：  (美)曼塞·G.布莱克福德(Mansel G.Blackford)著;锁箭译

出版社：经济管理出版社,2001

简介：本书是新近修订更新的版本。本书分析比较了英国、美国和日本自工业化这前时期至今，尤其是20世纪的企业和企业制度的发展变化，其中也相对较少地涉及了德国的相关、内容。由于企业的发展深受其所处环境的影响，因而本书也关注企业发展同政治，社会和文化的变化之间的联系。同时，本书也就全球企业发展的共性与个性的问题提出了一种颇具洞察力的观点：共性来源于工业化所产生的技术和经济的驱动力，而个性而来源于企业所在国环境——法律、政治和社会的规范以及文化的决定性影响。 本书通过对制造业和非制造业企业的研究，对大企业和小企业的发展的探讨，以及对劳动力和政府在上述四国的企业发展中的重要性的评估，进一步突出了企业发展的多样性和复杂性。 曼塞·G·布莱克福德曾任企业史协会会长，在哥伦比亚的俄亥州立大学讲授美国企业史和比较企业史。其著作《美国小企业的成长与创新》已在我国出版。

Global competitiveness report 2006-2007:creating an improved business environment

作者：  奥古斯托·洛佩兹－克拉罗斯(Augusto Lopez-Claros)，迈克尔·E.波特(Michael E. Porter)，克劳斯·施瓦布(Klaus Schwab)著;锁箭等译

出版社：中国经济出版社,2007

简介：　　经过多年的努力，《全球竞争力报告》已经成为全球最全面和最具权威性的世界各国竞争力评价报告，针对有助于发展生产力并因此而实现持续的经济发展和长期的繁荣所必需的政策、制度和要素，该报告提供了颇有价值的观点。 　　作为世界经济论坛与其主要成员国家和一个全球性的研究机构网络的合作成果，《全球竞争力报告》为读者提供了有关诸多国家的大量竞争力指标的一套比较全面的数据，而这些国家在全球经济中占据了最大份额。这些数据包括出自主要国际机构的信息以及由世界经济论坛于2006年第一季度所进行的高管意见调查的结果。该调查反映了125个国家，地区的11000名企业领导人对与国家竞争力高度相关的诸多问题的认识：制度环境：管理体制：构建一种更有利于私人部门发展的环境所面临的障碍；各个国家/地区的公共卫生、教育和基础设施的状况，以及其他方面的问题。 　　本年度的《全球竞争力报告》分为三个主题：第一部分以世界经济论坛的竞争力指数为其特色，第二部分则汇集了由著名学者围绕竞争力的专题所提交的杰出研究稿件；第三部分展示了本报告所覆盖的125个国家/地区中的各个国家，地区的详细情况，以及一个比较详尽的数据表格，前者突出了各个国家，地区的比较优势与劣势，后者则显示了各个国家，地区在100多个指标上的相对排名。 　　2006～2007年版的《全球竞争力报告》是政策制定者、产业领导人、学术机构和社会团体代表鉴别对创建支持高质量经济增长的环境构成障碍的因素的重要工具，也是鉴别创建支持高质量经济增长的环境的最佳实践的重要工具。

earning by design:building sustainable organizations

作者：  (英)A.B.(拉米)沙尼(A.B.(Rami)Shani)，(英)彼得·多切迪(Peter Docherty)著;锁箭[等]译

出版社：经济管理出版社,2011

简介：本书通过提供一个相关的分析框架和用于指导行为实践的实用模型，来帮助读者领会学习型组织的真谛。而且，本书主要关注对组织设计的不同选择以及特殊学习机制的实践。作者通过对六个案例的详细研究来阐述设计学习型组织的方法，而且这些案例都是属于不同产业、不同国家，并对学习型组织的不同方面各有侧重。作者对这些案例进行了全面系统的分析，并把握学习要求、设计标准和机制的特点，详细分析了它们各自之间的关联性，及其与企业战略、资源和绩效的关系。