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Data, models & decisions
作者: 吴广谋[等]编著
出版社:北京师范大学出版社,2008
简介:《数据、模型与决策(第2版)》内容简介:如何对《数据、模型与决策》课程定位,如何选择内容是本教材的关键问题。可以注意到,本课程虽然在表面上是将传统的运筹学与管理统计合二为一,但其并不是几个模块的简单叠加。该课程的设计是全国MBA教育指导委员会基于MBA专业学员的教育目标及教学实践综合决策的结果。作为适应这一决策的教材,整体布局就必须要体现课程设计的本质,确定教材设计的主导思想。 根据我们的理解,运筹学、管理统计均是以定量分析为工具的相关专业的核心内容,这些专业将会对学员提供更严格、更深入的训练,并使之以定量分析工具的应用作为今后的职业。MBA专业的学员学习这些内容,最重要的目的是能够与专职定量分析人员进行有效的沟通,而不是学完了本课程以后取代定量分析职业人员。实际上,对一门定量分析课程不应提出不切实际的要求,但并不是说。MBA专业学员学习该课程不重要,而是强调MBA专业学员的重点是与职业定量分析人员之间进行沟通。基于这一认识,我们希望MBA专业的学员通过本课程的学习,能够形成从宏观上把握定量分析方法的能力。形成与定量分析人员合作的能力,这就是编写本教材的出发点。
再造企业运作模式的方略
作者: (美)迈克尔·哈默(Michael Hammer)著;赵学凯,王建南,房成鑫译
出版社:中信出版社,2008
简介:本书揭示了当今世界最佳企业的秘密,探索了创新型公司全新的经营模式以及在实施过程中遇到的挑战。 作者历时10年的研究,发现经营出色的公司一直对本企业的运作进行再造。这些企业的领导人对每一个既定的运作模式提出质疑,对每个运作环节发出疑问,在重新思考的过程中,对长期以来形成的企业经营模式与管理细节提出新的设想,从而形成新的运作模式。这些革新完全摒弃旧有的商业经营理论和既定规则,为经营者在新的商业环境下从战略的高度应对全新挑战提供了任意驰骋的天地。 本书旨在阐明构成一个完整体系的九个管理概念。它们解释了那些在本行业中出类拔萃的公司如何在当前纷乱芜杂的商业环境中做到从容面对。本书议题广泛,包括众多最新的革新管理理念。对于任何一家想生存下去并获得发展的企业,对于任何一名来自工作一线的基层管理者或是来自董事会的高层管理者,了解这九大管理概念都是至关重要的。任何做到这一点的企业或企业内部的管理者将准确地捕捉到商业最前沿发生的变化,为未来10年的发展打造出一套新型的管理模式。更多>>
EVA管理业绩评价系统模式
作者: 池国华著
出版社:科学出版社,2008
简介: 本书主要从内部管理控制的角度关注业绩评价,即管理业绩评价。管理业绩评价在保障战略实施的过程中发挥着重要作用。现代企业要实现股东价值最大化目标,必须实施价值管理;而要使管理者对价值进行管理,就必须对管理者价值管理的贡献进行评价。因此,管理业绩评价指标体系的设计应该反映价值管理贡献。本书采用以规范研究为主、问卷调查和案例研究为辅的研究方法,从管理控制角度研究业绩评价,将业绩评价与价值管理结合起来,建立了适合我国企业环境特征的基于EVA的管理业绩评价系统模式,目的是为我国企业应用EVA进行管理业绩评价和价值管理提供一种具有可操作性的范式。 本书适合于关注企业价值管理和管理业绩评价的投资者、管理者和研究人员阅读。
Forging leadership
作者: 杨壮著
出版社:北京大学出版社,2009
简介:领导力是领导者本人的品格魅力。领导力不是权力,不是谋略,更非厚黑学,而是一种影响力,这种影响力的最大来源是领导者自身的品格与领导风格。 在金融危机席卷全球时,我们再谈领导力,更具有现实意义——在整个市场发生错位时,只有卓越的领导者能够秉持未来的方向,坚持正确的信念,用不懈的努力来集聚大众力量,战胜逆境。 2008年发生的“三聚氰胺牛奶”事件给我们的启示在于:企业家不能丧失道德底线和良心。企业家们应从思想及心灵上建立和提高自己的价值体系。这个价值体系并非高深莫测,而是人生的基本法则——爱心、勇气、自律、宽容、诚信、团队、坚持和努力。
Reinventing strategy:using starategic learning to create and sustain breakthrough performance
作者: (美)威利·皮特森(Willie Pietersen)著;黄一义译
出版社:人民邮电出版社,2008
简介:在今天这样一个动荡和变化的环境中参与竞争,你需要不断调整和重新思考自己的战略。作者提出“战略学习”这个业经检验的工具,意在帮助领导者在主动适应环境变化的基础上形成制胜战略。 与其他战略书不同,这是一本实用性的著作,不但清楚地解释了应该做什么,而且提供了一套“如何做”的方法,即由学习、聚焦、匹配和执行四个步骤组成的战略学习循环。十几个跨国公司的最新实践,形象地说明了战略学习的有效性。掌握了战略学习的精髓,你就可以比竞争对手想得更深、做得更好、走得更快。 适应和革新的最好时机是在变化到来之前。本书希望达到这样一个目的:竞争对手尚在没有预料到的变化之中挣扎时,你已经一骑绝尘。
Study on enterprise human resources accounting
作者: 张艳著
出版社:社会科学文献出版社,2008
简介:信息技术革命与经济全球化浪潮推动了知识经济的产生与发展。在知识经济时代,由于知识对于企业发展举足轻重的作用力与影响力,知识具有了资本的属性。知识资本在资本结构中具有重要的地位与作用,而知识资本的承载体是人力资本。人力资本的质量成为企业资本质量中最为关键的要素。人力资本管理成为企业管理的重要内容。 ????传统的企业人事管理的指导思想是将对人的管理从属于物的管理,这种对人所进行的外部的、孤立的和静止的管理忽视了企业人力资源的能动作用,从而限制了其主观积极性的发挥。现代人力资源管理把人作为一种有效的资源,从录用、分配、培训到考核、晋升,对企业人力资源进行全员性、全过程性的科学管理。人力资本管理则反映了企业人力资源管理职能的进一步提升。具体体现在:其一,人力资本管理在人力资源管理的目标上更强调创新;其二,人力资本管理强调了人力资源的企业资本属性。 ????随着企业人力资源管理职能的逐步提升,企业q-针对人所进行的有关管理、决策和契约安排都需要大量的人力资源方面的信息支持和反映,特别是产生了对企业有关人力资源的综合会计信息的需求。此外,由于人力资本成为企业主要的控制元素,企业的其他利益相关更多>>
Human resource management & development
作者: 马新建[等]编著
简介:《工商管理硕士MBA系列教材?新世纪高等学校教材?人力资源管理与开发》注重人力资源管理与开发基本概念、基本理论、基本技能的有机结合,在构建完整、清晰的理论体系的同时,强化了人力资源管理方法技能的实用性和操作练习,突出了理论思辨与企业管理实务的联系互动;力求使学习者在系统地掌握人力资源管理与开发理论知识的基础上,分析和研究国内外的实务案例,思考和研讨学以致用的精选论题,从中运用和掌握人力资源管理与开发的基本原理、方法和技能;着重促进学习者实事求是、随机制宜地处理有关问题的能力的提高。《工商管理硕士MBA系列教材?新世纪高等学校教材?人力资源管理与开发》在每章开始编有“本章学习目标”和“引导案例”,在每章末尾编有可“复习思考题”和“案例分析”,体现了一定的理论性、知识性与较强的实践性、可操作性的结合。
做最优秀的执行者
作者: 王平编著
出版社:光明日报出版社,2008
简介:在《做最优秀的执行者》中,作者首先阐释了执行力在企业发展过程中的重要性,强调了优秀的执行者对于企业发展的作用和贡献。然后着重针对当前企业中普遍存在的员工执行力存在这样或那样的问题,工作效率不高的现状提出解决的意见和方法,并结合中外知名企业的经典案例加以讲述,以帮助读者尽快找到提升个人执行力的有效途径。通过阅读《做最优秀的执行者》,你将领会执行力的真正含义,充分掌握利用现有资源达到自己目标的思维和能力。
Power of success
作者: 郭腾尹著
出版社:当代世界出版社,2008
简介: 松下幸之助先生说:“我的企业之所以成功,是因为我能善用不同的人才。” 企业发展,人才先行,领导者怎样才能在企业管理中实现人力资源的优化配置?求职者怎样才能找到适合展示自我价值的舞台?为什么有些工作你不用教就能比别人做得好?为什么有些时候你再怎么努力也得不到满意的结果?这些问题,都能在本书中找到答案。 我们每个人的个性都不一样,差异是客观存在的,性格没有优劣之分。先了解自己,才能找到最适合自己的的位置;先了解员工,领导人才能做到知人善任,最大限度地发挥团队的力量。 DISC是美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士提出的一套性格分析方法。70多年来,不断更新升级的DISC测评系统在全球84个国家已有超过5000万个测试案例,并广泛服务于汇丰银行、美孚石油、戴尔等世界500强企业,使DISC成为历史悠久、专业性强。而且相当权威的性格测评工具。 本书以DISC性格分析法为基础,以人本管理理念为核心,向读者阐释了企业选、训、用、留的人力战略。通过阅读本书,团队领导者能够扬长避短,合理配置人力资源,促进有效沟通,避免或化解冲突,提升团队绩效,在互信和互动的基础上实现优势互补,为企业的成功打下坚实的人力基础。
人力资源制度范例与解析
作者: 朴愚著
出版社:电子工业出版社,2011
简介:《人力资源制度范例与解析(第2版)》一书出版后,受读者欢迎的程度出乎我的意料。远方的朋友在不知道我是作者的情况下,说他的朋友向他推荐《人力资源制度范例与解析(第2版)》,他转而向我推荐《人力资源制度范例与解析(第2版)》。我的邮箱也陆续收到一些读者的来信,就某些具体的问题与我探讨。当当网等网站上的评论也甚为积极。2008年7月,出版社重印《人力资源制度范例与解析(第2版)》。 从《人力资源制度范例与解析(第2版)》出版至今,《劳动合同法》及其实施条例、《职工带薪年休假条例》及其实施条例等法律法规陆续出台,劳动法治环境发生了不小的变化;而整个中国企业界经历了金融危机的冲击,在人力资源管理的理念和方法等方面发生了深刻的变化。几年来,我的工作岗位也发生了一些变化.使我能够在更多企业对书中的方法和流程进行检验,获得一些新的体会。这些都促使我本着对读者负责的态度,希望对原书做一些与时俱进的修订……
解读《西游记》的28条职业箴言
作者: 成君忆著
简介: 孙悟空的好恶与唐僧有太多出入,孙悟空的未来也由此充满变数。如此情景,一如个人与团队的种种爱恨情仇、悲欢离合。 妄念与目标、嫉妒与赞美、友善与排挤,究竟哪一个更真实?模糊难断的是非,伴随着每一个团队和它的成员,在通往目标的路上,如唐僧师徒一般摇摇晃晃地前行。 《孙悟空是个好员工》的箴言都很重要,对于个人要理解的不仅是团队,更包括自己之外的每一位团队成员。唯其如此,才能更好地与他人在前进中达成一致,才能实现团队和个人的目标和价值。 由此,回顾那段艰辛而不乏味的取经之路,有利于我们迷失的灵魂跟上生命匆匆行进的脚步……
Performance management:measure and improve the effectiveness of your employees
作者: 哈佛商学院出版公司编;赵恒,杨勇译
出版社:商务印书馆,2008
简介:业竞争归根结底是由人来推动的,企业竞争力的基础是人力资源管理的效能,所以员工绩效管理变得日益重要。《绩效管理(员工效能的测评与提高)》主要介绍了绩效管理的基本内容和步骤。其中包括如何制订目标,如何激励员工以及监督员工的绩效,并阐述了辅导员工的方法和年度绩效评估的流程。阅读《绩效管理(员工效能的测评与提高)》能够帮助公司增强绩效管理能力,提高下属的工作效能。
八戒创业手记
作者: 刘源著
出版社:中国发展出版社,2008
简介: 话说猪八戒和唐僧、孙悟空、沙悟净四人组成F4组合,历经千难万险取 经归来,被如来封为净坛使者。重回人间挂职锻炼之际,八戒与曾经被他背 过的媳妇高翠兰重聚,在望夫成龙的期盼下,不仅考了大学,还白手起家开 始了创业。然而,资金短缺、招聘不当、沟通受阻、授权不力、绩效失准等 众多问题却纷至沓来,新新人类更向八戒直接发起了挑战…… 究竟该如何应对这些令人头疼的管理问题?看八戒现身说法。 这本小书记录了八戒艰苦创业、用心管理的心得体会,是八戒、八戒媳 妇、八戒家人、八戒师父和朋友集体智慧的结晶,图文并茂,妙趣横生。希 望对志在率领企业披荆斩棘、却未能领悟人力资源管理真谛的朋友,有所启 迪。
基于心理契约的薪酬模式研究
作者: 朱晓妹著
出版社:知识产权出版社,2008
简介: 新酬一直以来都是不可或缺的激励手段,但薪酬体系的成功不仅取决于 薪酬本身设计得是否合理,还取决于更深层面上的组织战略和价值观在整个 组织中的渗透,取决于员工对组织薪酬实践的心理支持和认同。心理契约内 隐于个人的智力模型中,是激励、职业行为、报酬和承诺的深层驱动力。本 书在社会交换和人与组织匹配理论的基础上,从组织和员工两个层面,分别 就心理契约、薪酬模式及其两者之间的作用机制进行研究,分析了心理契约 与薪酬模式的互动和匹配对组织效果的影响。其主要贡献在于对现有激励理 论的突破,重视以心理学为基础来进行薪酬的理论研究和指导组织薪酬实践 应用。
信息化管理战略与方法
作者: 范玉顺著
出版社:清华大学出版社,2008
简介:随着信息化应用的深入,信息化的战略价值越来越显著,从战略的角度出发,对企业的信息化规划、实施、应用、维护进行有效管理可显著提高企业竞争力,并使企业的信息技术和信息资源发挥更大的效益。 《信息化管理战略与方法》分三篇论述了信息化管理战略的理论与框架、信息化管理的方法与系统、信息化管理的基础与核心技术。第一篇介绍了信息技术在促进企业运作模式、组织与业务流程、产品和服务创新中的战略作用,介绍了信息化管理的战略框架和信息化整体解决方案; 第二篇介绍了企业信息化规划方法、IT服务管理方法、现代集成制造系统、设计与制造自动化系统、管理信息系统、业务流程管理系统和电子商务系统; 第三篇介绍了企业信息化的基础理论和核心技术,包括企业管理与建模理论、企业集成方法、面向服务的体系结构、无线射频识别和标准化技术。 《信息化管理战略与方法》可作为高等院校企业管理、自动化、计算机、工业工程、制造工程专业的研究生和高年级本科生的教材使用,也可供从事信息技术研究与企业信息化应用的科研人员、企业领导、信息化主管、信息化咨询规划人员作为参考书使用。更多>>
企业信息化
作者: 赵守香,姜同强,王雯编著
简介: 本书从案例分析出发,从4个层次探讨了企业在信息化过程中涉及的理 论、技术、产品和开发方法,这4个层次分别是:基本概念的理解、信息技 术基础、各种企业信息系统的应用范围和具体功能、信息系统战略和开发方 法。 在编写体例上,我们运用了“案例教学、任务驱动”的编写思想,以案 例为引子,从企业管理的实际问题人手,来引出教材的主要内容。这种编写 体例特别适合那些强调技能培养的院校。同时,用案例贯穿教学全过程,使 学生便于理解和掌握理论知识,使学习过程更加生动和有趣。 本书既可以作为高校“企业信息化”及其相关课程的教材,也可以供企 业中从事信息系统建设和维护工作的管理人员参考。
ERP系统分析与设计实验
作者: 杨靛青,吴数园编著
出版社:经济科学出版社,2008
简介:《ERP系统分析与设计实验》共分12章。第一章介绍ERP的基本知识和《ERP系统分析与设计实验》框架;第二章介绍软件工程的基本原理;第三章是ERP设计软件工具安装实验;第四章是销售管理系统分析与设计实验;第五章是库存管理系统分析与设计实验;第六章是车间管理系统分析与设计实验;第七章是采购管理系统分析与设计实验;第八章是人力资源管理系统分析与设计实验;第九章是质量管理系统分析与设计实验;第十章是设备管理系统分析与设计实验;第十一章是财务管理系统分析与设计实验;第十二章是JIT管理系统分析与设计实验。《ERP系统分析与设计实验》可作为高等院校信息管理专业、工业工程专业和电子商务等各专业本科生、研究生的教材或教学参考书,也可作为企业管理人员和相关技术人员的培训教材。
Delivering business intelligence with microsoft SQL server 2008
作者: (美)Brian Larson著;盖九宇, 赵龙刚, 曹玉玲等译
出版社:机械工业出版社,2011
简介: 理解商务智能的目标和益处 设计并创建关系数据集市和0LAP多维数据集 使用BI Development Studi0管理Analysis Services数据库 使用SQL Server Integration Services清理数据并填充数据集市 利用统一维度模型的灵活性 使用MDX脚本和查询对数据进行处理和分析 使用数据挖掘来识别数据中的模式、相关性和聚类 使用SQL Server 2008 RepoSing Services开发和分发交互式报表 使用ADOMD.NET和REPORT VIEWER Viewer控件将商务智能集成到企业应用中
企业资源计划(ERP)原理及应用
作者: 刘红军主编
出版社:电子工业出版社,2008
简介:企业资源计划(ERP)是一种先进的管理思想,也是企业的一个复杂的系统工程,同时又是一个全方位面向企业经营的计算机应用软件系统。第1章为ERP的概述,包括相关制造业先进管理理念、ERP理论的形成基础、ERP的发展历程、ERP的核心管理思想。第2~3章就ERP基本概念、ERP系统的基本原理进行系统讲解。第4~6章全面介绍ERP软件系统的总体结构和主要模块的功能,同时对ERP主流产品也进行简要介绍。第7~8章讨论了ERP系统实施步骤与策略,以及ERP的最新实践与未来发展。第9章为实践内容,安排了生产规划、MPS、MRP、RCCP和CRP等多层次计划的制订,以及ERP系统的安装与配置、账套(数据库)及用户管理等实践环节的内容。 本书可作为信息管理与信息系统、电子商务、物流管理、工商管理等本科专业的教材,也可供企业从事信息技术管理和开发的人员、工业工程研发人员,管理决策人员等学习与参考。更多>>
企业资源计划(ERP)教程
作者: 程国卿,吉国力编著
简介: 企业资源计划(ERP)是以制造资源计划(MRPⅡ)为核心的一种先进的 企业管理模式。MRPⅡ以生产管理的计划与控制为主线,规划了企业生产运 作的理想境界,其因效益显著,被当成标准管理工具广泛应用于当今世界制 造业。MRPⅡ/ERP实现了物流与资金流的信息集成,是CIMS的重要组成部分 ,是解决企业管理问题,提高企业运作水平的有效工具。本书全面讲述了 MRPⅡ/ERP的基本原理、处理逻辑、算法流程以及MRPⅡ/ERP的软件系统和应 用实施方法。本书内容全面,系统性与逻辑性强,原理算法分析详细,并附 有例题和习题,方便读者学习。 本书可作为高等院校管理工程、物流管理、工业工程、电子商务、信息 管理、计算机应用及其他相关专业的专业课教材,也可作为各级培训机构、 会计师协会、生产管理协会等专项教育、继续教育的教材,可供制造业、IT 业界的信息技术人员、生产管理人员、管理决策人员等学习与参考。
北京师范大学出版社,2008
中信出版社,2008
科学出版社,2008
北京大学出版社,2009
人民邮电出版社,2008
社会科学文献出版社,2008
光明日报出版社,2008
当代世界出版社,2008
电子工业出版社,2011
商务印书馆,2008
中国发展出版社,2008
知识产权出版社,2008
清华大学出版社,2008