反歧视评论 第9辑

作者：  刘小楠，王理万

出版社：社会科学文献出版社 2022-05-01

简介：《反歧视评论》是由中国政法大学宪政研究所主办的国内首个以平等权利和反歧视为主题的学术文集，旨在汇集反歧视研究的前沿理论，展现反歧视实践的成果，进一步推动反歧视的法律和制度变革。《反歧视评论》以学术性和建设性为评价标准，设置主题研讨、学术专论、评论、判例研究、调研报告、深度书评等栏目。本书是第9辑，选择当下受关注“职场性骚扰”“跨性别权益”作为研讨主题，内容涉及职场性骚扰的空间特征及对女性职业发展损害、美国平等就业机会委员会关于性骚扰问题的政策指南、中国跨性别者平等就业权保护、跨性别者如厕权实现的困境与方式等。

大数据社会治理精细化 政策分析与推进策略 社会科学文献出版社

作者：  张凤荣

出版社：社会科学文献出版社 2022-05-01

简介：

中国新媒体公益传播研究

作者：  李晓红

出版社：社会科学文献出版社 2022-05-01

简介：本书以互联网快速发展背景下的中国公益事业为考察对象，对其社会化公益的发展历程、发展原因及传播特点进行了研究，以价值表达和公众参与为视角，展示了新媒体技术在公益传播手段、传播理念方面引发的变革，呈现了公益传播主体的多元价值表达，并对公众参与的模式及存在的问题进行了分析，为新媒体公益传播的良性发展提出对策。

中国居民收入分配年度报告（2021）

作者：  国家发展和改革委员会就业收入分配和消费司，北京师范大学中国收入分配研究院，胡祖才，程

出版社：社会科学文献出版社 2022-05-01

简介：本书内容涵盖了全国居民收入分配总体状况以及分城乡、地区、行业、所有制的居民收入情况，系统介绍了财政、税收、社会保险、脱贫攻坚、社会救助、工资集体谈判等方面重大政策和重点工作实施进展情况，客观反映了当前我国居民收入分配领域的全貌，既可以为政府部门研究制定调节收入分配政策举措提供参考依据，也能够为研究机构深化收入分配领域学术研究、企业做出生产经营决策、个人在劳动力市场上的就业选择等提供多角度的信息和资料，具有较强的理论和现实意义。

数字创意产业全球价值链研究

作者：  李嘉珊

出版社：社会科学文献出版社 2022-05-01

简介：本书聚焦数字创意产业全球价值链的发展变化，从概念界定、重点行业、理论基础、功能体系、发展模式、趋势展望、中国定位等多个方面对数字创意产业全球价值链进行研究分析。在数字技术迅速发展的新时代，力求通过现实变化的视角，突破原有的研究边界和范畴，以“未来”预测未来，深入探究未来数字创意产业全球价值链的属性、规律和发展趋势，为中国积极参与和引领数字创意产业全球价值链的延伸、拓展，乃至重构和更迭，提供重要参考。

中国人才政策环境比较分析（市域篇）

作者：  范巍，赵宁，杜明鸣

出版社：社会科学文献出版社 2022-05-01

简介：本书是《中国人才政策环境比较分析》姊妹篇中市域人才政策部分，从全国300余个地级市及以上城市中精选出73个具有区域代表性的城市，着重对其核心、引领性人才政策进行系统分析，内容涉及聚焦对象、人才引进、激励奖励、平台载体、服务保障等，并在此基础上对各城市人才政策关键亮点予以小结，以期为各地在新时代创造性开展人才工作、进行人才理论研究与实践探索提供借鉴和参考。

海洋史研究（第十八辑）

作者：  李庆新，陈博翼，罗燚英

出版社：社会科学文献出版社 2022-05-01

简介：《海洋史研究》是广东省社会科学院海洋史研究中心主办的中国历史研究院资助学术性辑刊。本书是第18辑，是国内部以印度洋史为主题的学术专辑，讨论了印度洋史研究在全球史、区域史、跨国史相结合的转向中取得的成果与新思维、新观念、新理论，内容涉及印度洋世界远距离跨海域商业活动、中非瓷器贸易、港城社会与商人群体、华商网络等问题，对以往被忽视的航海与医疗疾病、生态环境史也有崭新的开拓。

新时代社会治理创新

作者：  王宁

出版社：社会科学文献出版社 2022-05-01

简介：本书对什么是社会治理、社会治理的格局与体制、社会治理创新的必要性、社会治理创新的路径与资源，以及社会治理效果的测量，进行了系统的梳理和论述，厘清了社会建设、社会管理和社会治理三者之间的关系，提供了社会治理的逻辑定位；论证了基层社会治理在整个治理体系中的重要地位，并且为城乡基层治理的逻辑勾描出基本线索；突出了合作社会治理的重要性，探讨了其机制和基本格局；概括出社会治理社会化、法制化、智能化、专业化的四维度进展，使得社会治理范畴日趋丰满；设定了社会治理的技术条件和评估标准，使之成为可有效操作和实际测量的范畴。

国际劳工组织

作者：  李西霞

出版社：社会科学文献出版社 2022-05-01

简介：国际劳工组织于1919年依据《凡尔赛和约》作为国际联盟的附属机构成立，1946年成为联合国负责劳动就业、社会保障等社会事务的专门机构。其组织机构主要为国际劳工大会、理事会和国际劳工局。目前有187个成员国。其宗旨在于促进充分就业和提高生活水平；促进劳资合作；改善劳动条件；扩大社会保障；保证劳动者的职业安全与卫生；获得世界持久和平，建立和维护社会正义。本书系统介绍了国际劳工组织的历史与概况、行动领域、多边关系以及与中国的关系等，具有一定的学术价值和现实意义。