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人力资源管理系统与企业绩效：理论与对策
作者： 田立法 著
出版社：中国经济出版社 2016年08月
简介： ①提出战略人力资源管理复杂性问题：内涵、理论与假设、研究数据、实证研究； ②战略人力资源管理复杂性问题的六大变量：HRM系统、人力资本、组织氛围、创新战略、高管价值观、企业绩效； ③基于战略人力资源管理理论提出“管人真经”：一项理念、两个兼顾、三步战略。
中国经济出版社 2016年08月
