遠見者：麥肯錫之父馬文?鮑爾的領導風範

作者：  伊莉莎白．哈斯．伊德善

出版社：商周文化事業股份有限公司 2014年12月

简介：
　　彼得．杜拉克盛赞：本书描写栩栩如生，
　　让马文这位管理导师的榜样形象跃然纸上、永垂不朽。
　　马文．鲍尔在麦肯锡任职近60年，
　　被誉为麦肯锡之父、麦肯锡的灵魂，更催生现代管理顾问产业。
　　他以身作则告诉我们：怀抱理想并专注实践，是再多钱也换不到的！
　　「麦肯锡」不只是一家公司的名字，它是管理专业与菁英的同义词，是全球*人才的培育所，更是前进各国董事会与政治权力中心的特快车。
　　IBM前董事长路易士．葛斯纳（LouisGerstner）、策略先生大前研一、Facebook营运长雪柔．桑德伯格（SherylSandberg）、畅销书《追求卓越》（InSearchofExcellence）作者汤姆．彼得斯（TomPeters）与罗伯特．华特曼（RobertWaterman）都曾在麦肯锡任职。
　　麦肯锡合作过的对象，包括管理学之父彼得．杜拉克（PeterF.Drucker）、奥美广告（Ogilvy&Mather）创办人大卫．奥格威（DavidOgilvy），以及皇家荷兰壳牌集团（RoyalDutchShell）、普华国际会计公司（PriceWaterhouse）等，《财星》（Fortune）千大企业中的三分之二都是麦肯锡的客户。
　　麦肯锡能有今日的傲人成绩与深远影响力，关键就在马文．鲍尔（MarvinBower）这位传奇领导人身上。成立於1926年的麦肯锡，原本是一家只有两处办公室的「会计与管理工程事务所」，马文（他喜欢人家直呼其名）在1933年加入，并在1939年与三位合夥人联手接下经营权，他不仅将麦肯锡打造成一家成功的企业，更一手开创了名为「管理顾问」的新专业、新产业。
　　在本书中，作者详述马文对管理顾问业和麦肯锡的愿景，以及他如何坚持、专注，勇於拒绝短期的利益，逐步落实心中大志，他的做法包括：
　　◎挑客户：只处理核心问题，坚持直接与执行长合作。
　　◎说真话：顾问必须独立、中立，有提出异议的义务。
　　◎不上市：避免因追求营收而偏离公司价值。
　　◎雇用MBA：建构一支超强分析能力的商业特种部队。
　　◎打造一致的公司形象：从衣着到文件报告封面都有规范。
　　好的领导者，能以清晰的愿景鼓舞人心，并总是身体力行，同时听取他人意见、尝试全新创意。马文在麦肯锡任职近60年，其中17年担任董事总经理之职（麦肯锡最高阶职务），将自身成功的特质灌注在麦肯锡的企业文化里，并为管理顾问业开创新局、设立高标准。他身为一家企业创办者、一门行业缔造者和一位领导者中的领导者，风范足为众多行业提供宝贵的借监，而且，历久弥新。
　　【诚挚推荐】
　　◎郭瑞祥（国立台湾大学管理学院院长）
　　◎刘维琪（中华大学校长、*管理科学学会理事长）
　　「我曾有荣幸与马文及麦肯锡共事多年。本书描写栩栩如生，让马文这位管理导师的榜样形象跃然纸上、永垂不朽。」
　　——彼得．杜拉克（PeterF.Drucker）管理学之父
　　「这是一本记录大师生平的佳作。从许多方面来看，马文的麦肯锡形塑我们追求卓越的假设框架，例如：追求价值的热情、坚信人才是最重要资源，以及勇於放手让员工实验的精神。然而，尽管我以为我已经十分孰悉马文，这本精彩着作利用四处向往昔的共事者蒐集而来的回忆片段让我领悟，这位大师有多麽卓越出群，又是哪些特质形塑出他的性格。很多人说，杜拉克是管理之父，但我相信，历史将给出定论，这一项崇高的荣誉应当由他和马文．鲍尔共享。」
　　——罗伯特．华特曼（RobertWaterman）《追求卓越》（InSearchofExcellence）共同作者
　　「马文．鲍尔已经成为一则传奇。他的声名已经不仅仅局限於麦肯锡公司内部，而是传遍整体专业服务领域，乃至整个商界。这本书细致、深入地介绍马文，同时也展现出坚持不懈所具有的能量。」
　　——伊恩．戴维斯（IanDavis）麦肯锡全球董事总经理
　　「这本书的风格正是马文所盼见的感觉：简单质朴、实事求是，但又高瞻远瞩。这是一本关於马文这位现代管理顾问之父的绝佳作品。」
　　——萝伊丝．茱莉伯（LoisJuliber）高露洁棕榄（Colgate-Palmolive）公司营运长
　　「这本书提出发人深省的洞见，让读者一窥现代管理顾问业的草创时期。阅读这本书是一场启发性十足的体验，可以深入美国最重要的专门行业源起过程，以及最创新领导者的诞生过程。」
　　——汤玛斯．李（ThomasH.Lee）私募基金创办人