Emotionally lntelligent team understanding and developing the behaviors of success

作者：  (美)玛西娅·休斯(Marcia Hughes)，(美)詹姆斯·布拉德福德·特雷尔(James Bradford Terrell)著;彭洁平，李小羽，易文译

出版社：电子工业出版社,2012

简介： 书籍 经济管理学书籍 　　《团队情商开发 如何通过情商开发提高团队绩效》并不像曾“风靡一时”的管理战略书，字里行间没有泛滥出各色咨询专家的意见。书中主要教你如何通过迅速而有意识的发展，打造高情商和社交商团队，取得可量化的成功，而非单纯的“感觉良好”衡量模式下的提升。本书旨在提供能帮助你减少徒劳无功的冲突、不确定性和时间耽搁的系统过程。 　　 无论对个人、团队成员还足团队领导者，本书都提供了相应的实践方法，帮助你取得实质性成果，如提高生产力、效率，创造更丰厚的利润，减少风险，促进变革等。

Influence without authority

作者：  (美)艾伦·R. 科恩(Allan R. Cohen)， (美)大卫·L. 布拉德福特(David L. Bradford)著;亓晓颖，叶凯译

出版社：电子工业出版社,2010

简介：《影响力:如何展示非权力的领导魅力(第2版)(珍藏版)》为你提供的是一个清晰的模式及有效的、实用的沟通战略。什么是影响力？如何发挥你的影响力？如何影响不是自己下属的人？如何影响你的老板、客户及其搭档？这书详细地介绍了影响力的必要性及学习一种比较系统的思维方式的好处，清楚地阐述了各种主要的影响力模型，而且在实际应用部分还具体描述了如何把影响力理论运用到现实生活中，进一步展示了如何掌握促使事情成功的因素。在书中，你可以学到如何通过自身良好的综合素质和行为体现，来建立领导威信，并从情感上影响周围的人，使他们团结在自己周围。