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简介
《社会保障实用核心法规》收入的法规包括:总类、养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、社会救济等六部分。目前,图书市场已出版的法律法规汇编品种繁多,诸如各种大全、全书、法典和法宝等等。这些图书的编辑出版,以其全面性系统性。一度成为业内人士案头的必备工具书。但是,也由于它们的大而全,价格昂贵,加上不分专业、领域地捆绑销售使得更多的读者望而却步。实际上。对多数人而言,他们不需要购置和查阅所有的法律法规及司法解释,即便是法律专业人员,由于现在分工越来越细.他们对法律法规的了解与适用也足有专业选择性的。基于此,我社组织专业人员在对法律法规图书市场进行广泛深入地调查研究的基础上,经过长时间的策划编辑,倾心推出这套“实用核心法规系列”(共80本),以适应读者对现行法律法规信息多层面的需求。
法律汇编并非简单地把法律法规打包堆砌,它应融人汇编者的某种理念和智力劳动。目前已出版的一些法律法规单行本基本上是简单地按部门法来分类编辑,没有考虑和照顾到与之相关配套的全部法规信息的收录和主次之分。针对这种情况,我们确立了自己的编辑思想:一切服务于读者,了解读者之最需;一切方便于读者,让读者简便、直接地查到自己所需要的内容;一切忠实于读者,确保新收录法律法规的准确、现行有效和权威性;一切施惠于读者,让读者以最小的开支获取所选择领域中最大的法律法规信息量。
基于以上的编辑思想,根据市场调查,我们将现行纷繁复杂的法律法规及司法解释按照其调整的社会关系领域,特别是主要调整哪些人群的行为进行分类,共分出80个专题编辑成册,基本涵盖了政治、经济、文化、科技、教育、社会生活等各个领域,便于读者自由选择。满足不同读者对象对特定领域的法律法规信息的不同需要.如以调整领域分.有《刑法实用核心法规》、《证据实用核心法规》、《新闻出版实用核心法规》、《法律援助实用核心法规》、《劳动者权益保护实用核心法规》等;以主要调整的人群行为分,有《人大代表实用核心法规》、《公务员实用核心法规》等。
此外,为了便于读者经济、快捷、方便地查阅每一个法律法规,我们在编辑上以主干法为红线,囊括了与该法律法规相关的所有信息。即每分三部分:主干法;实施细则、部门规章和司法解释;最后附录与该领域所相关其他所有的法律信息目录索引。就一部法律法规而言’具有小百科的功效,令读者一书在手,所需信息一应俱有。
中国方正出版社出版的法规汇编并不多,但出版一种’市场就认可一种、畅销一种,‘‘方正版’’法规汇编家族中骄子辈出:
《中华人民共和国现行法律法规及司法解释大全》自1997年推出第一版后,至今已连续修订ll版次,总发行量逾12万套之巨,在同等规模的工具书中一支独秀。
《最新常用经济法律法规》自1994年出版以来,已修订17版次发行量逾20万册.
《最新中华人民共和国常用法律法规全书》系国内首部利用计算机对数以万计各种案件和各种社会活动进行不完全归纳,首先筛选出实践中高频适用的法律法规,然后按查寻适用方便的内在逻辑编辑而成的法规汇编。问世两年来已发行3万余册。
2002年底我社又倾心打造出版全国人大常委会法制工作委员会审定的《中华人民共和国法律法规全书》,以低价位、大容量等特色挑战国内目前同类同规模出版物。
由此可见,我社在法律法规的编纂上积累了丰富的经验,现推出的这套“实用核心法规系列”,同样经过了广泛的调查论证,聘请知名法律专家为顾问,组织庞大的编写阵容,经过长时间的准备而完成,相信她的面世将会带给读者一份惊喜。同时,我们也真诚地希望,广大读者在使用该套丛书的过程中多提宝贵建议,帮助我们不断改进,使之成为法律界8品牌工具书,为法律的适用尽绵薄之力,以答谢读者之厚爱。
目录
第一部分 面试要览
国家公务员录用暂行规定
国家公务员录用面试暂行办法
国务院工作部门面试考官资格管理暂行细则
公安机关录用人民警察面试工作暂行规定
公安、司法、行政机关录用人民警察体检项目和标准
第二部分 主试方布阵
第一章 面试基本理论知识
第一节 面试概述
第二章 面试的形式和内容
第一节 面试的形式
第二节 招录公安民警面试的内容
第三章 面试试题的编制与设计
第一节 录用公安警察面试试题的编制原则
第二节 录用公安警察面试试题的编制程序
第三节 录用公安警察面试的实施方案
第四章 招警考官与面试成绩的评定
第一节 招警考官
第二节 面试成绩的评定
第三节 面试评价结果的确定
第五章 公安招警面试的常用形式——结构化面试
第一节 结构化面试简介
第二节 结构化面试试题的命制
第三节 结构化面试的组织实施程序
第四节 结构化面试题本和评分实例
第六章 公安招警面试的其他形式解析
第一节 无领导小组讨论面试
第二节 情景模拟面试
第三节 文件筐测验面试
第四节 答辩与演讲
第三部分 应试方攻略
第一章 应试策略
第一节 自我认知与自我完善
第二节 研究与调查
第三节 面试前的准备
第四节 面试前24小时的准备工作
第二章 面试三个阶段的应对技巧
第一节 面试开始阶段的应对技巧
第二节 面试核心阶段的应对技巧
第三节 面试结束阶段的应对技巧
第三章 面试对策与误区防范
第一节 面试对策
第二节 面试过程中有关细节 的对策
第三节 面试误区防范
第四节 面试风格
第四章 公安招警常见面试问题分类破译
第一节 如何应答个人背景问题
第二节 如何应答知识性问题
第三节 如何应答人际关系处理与协调能力问题
第四节 如何应答应变与自省能力问题
第五节 如何应答组织协调能力问题
第六节 如何应答综合分析能力问题
第七节 如何应答求职动机与拟任职位匹配性问题
第四部分 拟真试题
一、结构化面试拟真试题
二、素质能力面试拟真试题
三、综合知识面试拟真试题
第五部分 经典面试试题回顾与透析
一、2004年中央、国家机关录用公务员结构化面试试题
二、2005年河南省考录公务员面试试题
三、2005年最新公务员录用面试真题集
四、广州2005年公务员录用考试真题
五、上海2005年法院录用公务员面试真题
六、2005年1月最新中央国家公务员面试套题
七、2005年2月4日国税系统公务员面试真题
八、2005年2月5日天津公务员面试真题
九、2005年2月8日辽宁国家公务员面试真题
十、中央国家某机关2005年公务员面试原题解析
附录 2005年公安招警面试社会热点问题
一、公安招警面试热点思考话题
二、构建社会主义和谐社会问题
三、2005年政府工作报告要览
四、2005年中央“一号文件”解读
五、国务院关于鼓励支持和引导个体私营经济等非公有制经济发展的若干意见
六、2005反哺农业的春天
七、新“三农”问题值得关注
八、网络道德教育热点中的冷思考
九、城市拆迁考问政府职能
十、第四次宪法修正案预测出题点
国家公务员录用暂行规定
国家公务员录用面试暂行办法
国务院工作部门面试考官资格管理暂行细则
公安机关录用人民警察面试工作暂行规定
公安、司法、行政机关录用人民警察体检项目和标准
第二部分 主试方布阵
第一章 面试基本理论知识
第一节 面试概述
第二章 面试的形式和内容
第一节 面试的形式
第二节 招录公安民警面试的内容
第三章 面试试题的编制与设计
第一节 录用公安警察面试试题的编制原则
第二节 录用公安警察面试试题的编制程序
第三节 录用公安警察面试的实施方案
第四章 招警考官与面试成绩的评定
第一节 招警考官
第二节 面试成绩的评定
第三节 面试评价结果的确定
第五章 公安招警面试的常用形式——结构化面试
第一节 结构化面试简介
第二节 结构化面试试题的命制
第三节 结构化面试的组织实施程序
第四节 结构化面试题本和评分实例
第六章 公安招警面试的其他形式解析
第一节 无领导小组讨论面试
第二节 情景模拟面试
第三节 文件筐测验面试
第四节 答辩与演讲
第三部分 应试方攻略
第一章 应试策略
第一节 自我认知与自我完善
第二节 研究与调查
第三节 面试前的准备
第四节 面试前24小时的准备工作
第二章 面试三个阶段的应对技巧
第一节 面试开始阶段的应对技巧
第二节 面试核心阶段的应对技巧
第三节 面试结束阶段的应对技巧
第三章 面试对策与误区防范
第一节 面试对策
第二节 面试过程中有关细节 的对策
第三节 面试误区防范
第四节 面试风格
第四章 公安招警常见面试问题分类破译
第一节 如何应答个人背景问题
第二节 如何应答知识性问题
第三节 如何应答人际关系处理与协调能力问题
第四节 如何应答应变与自省能力问题
第五节 如何应答组织协调能力问题
第六节 如何应答综合分析能力问题
第七节 如何应答求职动机与拟任职位匹配性问题
第四部分 拟真试题
一、结构化面试拟真试题
二、素质能力面试拟真试题
三、综合知识面试拟真试题
第五部分 经典面试试题回顾与透析
一、2004年中央、国家机关录用公务员结构化面试试题
二、2005年河南省考录公务员面试试题
三、2005年最新公务员录用面试真题集
四、广州2005年公务员录用考试真题
五、上海2005年法院录用公务员面试真题
六、2005年1月最新中央国家公务员面试套题
七、2005年2月4日国税系统公务员面试真题
八、2005年2月5日天津公务员面试真题
九、2005年2月8日辽宁国家公务员面试真题
十、中央国家某机关2005年公务员面试原题解析
附录 2005年公安招警面试社会热点问题
一、公安招警面试热点思考话题
二、构建社会主义和谐社会问题
三、2005年政府工作报告要览
四、2005年中央“一号文件”解读
五、国务院关于鼓励支持和引导个体私营经济等非公有制经济发展的若干意见
六、2005反哺农业的春天
七、新“三农”问题值得关注
八、网络道德教育热点中的冷思考
九、城市拆迁考问政府职能
十、第四次宪法修正案预测出题点
社会保障实用核心法规
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