简介
《企业文化要义》体系完整，结构独特，内容简明扼要，条理清晰，既对国际企业文化的学说及经验做了系统的总结，又对中国企业文化建设状况做了诊断和分析，对企业文化的基本内容、结构和功能做了独到的阐述，与时俱进，紧贴现实，信息量大，启发性强，兼具理论性和实务性。
本书集国内外企业文化理论与实践之大成，在理论体系上有创新，并从多个层面分析了中国企业文化建设的状况，对企业管理理论与实务都有重要价值和意义，对提升企业竞争力和可持续发展将发挥重要作用。
目录
第一章 八方来风：企业文化面面观
第一节 企业文化纵横
一、“文化”概念考察
二、企业文化实践案例
三、企业文化现象分析
第二节 国际企业文化的兴起
一、时代酝酿，应运而生
二、市场发展与时代精神
三、大势所趋，人心所向
第三节 企业文化阐释
一、国外学者的论述
二、国内对企业文化的理解及误区
三、企业文化内涵及定位
第二章 四海观潮：企业管理与企业文化发展43
第一节 企业管理科学的逻辑发展
一、古典管理理论
二、行为科学管理理论
三、管理理论丛林
四、企业文化兴盛
第二节 国际企业文化学说
一、企业文化：现代企业的精神支柱
二、比较研究：Z理论
三、麦肯锡7S管理框架
四、成功之路：革新性文化八种品质说
五、 “五项修炼”：学习型组织说
六、知识管理方兴未艾
第三章 起承转合：企业文化系统
第一节 企业文化的要素
一、企业文化“五要素”说
二、企业文化要素微观分析
第二节 企业文化的结构和类型
一、多种结构划分方法
二、共同体和联合体结构分析
三、企业文化的类型
第三节 企业文化的功能
一、影响企业管理的“文化四指标”
二、企业文化与经营业绩关系
三、企业文化的八大功能
第四章 含英咀华：企业文化精萃
第一节 企业哲学
第二节 企业价值观
第三节 企业精神
第四节 企业伦理
第五节 企业形象
第五章 追求卓越：企业文化建设
第一节 企业文化建设程序
第二节 企业文化与人
第三节 企业文化塑造
第六章 云卷云舒：中国企业文化潮流
附录：企业文化论著选目(从20世纪80年代至2003年)
后记
第一节 企业文化纵横
一、“文化”概念考察
二、企业文化实践案例
三、企业文化现象分析
第二节 国际企业文化的兴起
一、时代酝酿，应运而生
二、市场发展与时代精神
三、大势所趋，人心所向
第三节 企业文化阐释
一、国外学者的论述
二、国内对企业文化的理解及误区
三、企业文化内涵及定位
第二章 四海观潮：企业管理与企业文化发展43
第一节 企业管理科学的逻辑发展
一、古典管理理论
二、行为科学管理理论
三、管理理论丛林
四、企业文化兴盛
第二节 国际企业文化学说
一、企业文化：现代企业的精神支柱
二、比较研究：Z理论
三、麦肯锡7S管理框架
四、成功之路：革新性文化八种品质说
五、 “五项修炼”：学习型组织说
六、知识管理方兴未艾
第三章 起承转合：企业文化系统
第一节 企业文化的要素
一、企业文化“五要素”说
二、企业文化要素微观分析
第二节 企业文化的结构和类型
一、多种结构划分方法
二、共同体和联合体结构分析
三、企业文化的类型
第三节 企业文化的功能
一、影响企业管理的“文化四指标”
二、企业文化与经营业绩关系
三、企业文化的八大功能
第四章 含英咀华：企业文化精萃
第一节 企业哲学
第二节 企业价值观
第三节 企业精神
第四节 企业伦理
第五节 企业形象
第五章 追求卓越：企业文化建设
第一节 企业文化建设程序
第二节 企业文化与人
第三节 企业文化塑造
第六章 云卷云舒：中国企业文化潮流
附录：企业文化论著选目(从20世纪80年代至2003年)
后记
企业文化要义
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