简介
本书介绍了结构化面试的组织方法、怎样当好面试考官和命题技巧；介绍了无领导小组讨论的组织方法、评价要求和命题技巧；还介绍了情景模拟技术的应用和设计原则；以及上述几种方法的应试技巧。
目录
面试方法与应试技巧
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