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简介
过去我们常听到“敬岗爱业”的宣传，可是真正“敬岗爱业”是什么呢？我们不敢苛求每个人都“爱岗”，但是敬业却是做人最起码的行业准则和道德规范，随着社会生产力的发展，社会分工将越来越细，可是一个人由于种种社会、历史、机遇等原因，你可能对目前的工作不太满意，但是这决不是你可以不敬业的理由。换句话说，你可能不“爱岗”，决不可以不“敬业”。
????那么我们强调的敬业精神是什么样的呢？本书通过三位出身经历各不相同的成功人士对其职员的谈心内容，来描述一种从老板的角度看待职员做好工作的态度，让你知道什么样的员工是企业最需要的员工。
目录
第一章 做一个公司所需要的员工
钟老板的话：敬业先要明理
做员工要厚道
拥有事业的善始
成老板的话：培养优秀的职业习惯
职业是双向选择
有专业的工作能力
贾老板的话：职业体现自我价值
没有卓微的工作
面对每一份好工作
第二章 做公司需要你做的事
钟老板的话：做事勤快点
工作蹯实点
表现热情点
成老板的话：正视自己的位王
不停地打倒自己
对缺点说再见
贾老板的话：有目标地去工作
抓住工作中的机会
别为自己设置障碍
第三章 公司在乎你什么
钟老板的话：处处为公司着想
主动去继续学习
与同事融洽合作
成老板的话：工作要尽心尽力
体谅你的老板
不去盲目攀比同事
贾老板的话：忠诚于你的事业
忠诚于你的客户
忠诚于你的行为
第四章 你在乎公司什么
钟老板的话：工作给了你快乐
公司让你具有忧患之心
公司让你有了时间感
成老板的话：公司让你有了骄人的业绩
公司让你把猜测抛下
公司让我们不闲散
贾老板的话：老板让你认知错误
老板的重视使你专注
工作不会让我们失望
第五章 别做对不起工资的事
钟老板的话：不能损害公司的机密
不能不向上司汇报工作
不能推卸自己的责任
成老板的话：不能降低自己的标准
不能成为金钱的奴隶
骄傲使自己落后
贾老板的话：不能漠视公司的兴亡
低调做人，高调做事
不要有与同事操戈的心态
第六章 做一个对得起工资的员工
钟老板的话：你是一个好员工了
拥有稳定的位置
成老板的话：达到优秀的职业境界
得到职业的成就感
贾老板的话：成就理想的职业生涯
做企业最需要的员工[电子资源.图书]
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