简介
《《企业选用人才的八大绝招》复名：人力资源管理八条圣经》讲述了人力资源管理的主要对象是人才，人才作为企业一种最宝贵的资源，对企业的发展起着关键性的作用。如何去管理人才，使其忠诚的为企业服务，成为大多数企业领导关心和头疼的问题。
主讲：许玉林中国人民大学劳动人事学院教授，国内著名的人力资源管理专家，大陆人力资源咨询领域的创始学者之一。1983年毕业于北大心理学系，1987年—1989年在美国加州伯克利大学人力资源研究所学习。现任中国人民大学劳动人事学院教授、人力资源开发与咨询中心高级咨询顾问，同时兼任中国人民大学、清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学等高校商学院的MBA、EMBA客座教授。
另外，以许玉林教授为核心的专家组设计了具有国家独立知识产权的大型人力资源管理技术软件《人力资源经理的工具箱》，填补了我国人力资源管理领域的一项空白。
目录
一、人性的本质
二、人的自觉性
三、人与控制
四、人的重要性
五、人与管理
六、人需要尊重
七、人的多样化
八、人的管理与规律性
二、人的自觉性
三、人与控制
四、人的重要性
五、人与管理
六、人需要尊重
七、人的多样化
八、人的管理与规律性
题名取自题名屏幕
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