微信扫一扫,移动浏览光盘
简介
当前有关组织间社会资本管理的研究，通常只强调构建一致的合作认知、整合且非正式的合作行为，却忽略了与一致性、整合性和非正式性分别“形影不离”的差异性、分散性和正式性。这一方面使管理人员无法深入理解组织间社会资本的作用机理，另一方面也无法在社会资本构建这样的高成本活动中合理配置资源。
为了应对上述问题，《组织间社会资本对离岸服务外包绩效的影响研究》首先建立了一个“认知一行为一绩效”的研究框架。其中，“认知”即社会资本的认知维度，包括目标一致性一个构件；“行为”即社会资本的结构和关系维度，包括信息共享、问题协调和相互信任三个构件；“绩效”即离岸服务外包合作绩效。
《组织间社会资本对离岸服务外包绩效的影响研究》深入探讨了如下三个问题：外包业务模块化如何调节“行为”与“绩效”的直接关系；外包契约完备性如何调节“行为”与“绩效”的直接关系；组织间文化差异性如何调节“认知”与“行为”的直接关系。
为了应对上述问题，《组织间社会资本对离岸服务外包绩效的影响研究》首先建立了一个“认知一行为一绩效”的研究框架。其中，“认知”即社会资本的认知维度，包括目标一致性一个构件；“行为”即社会资本的结构和关系维度，包括信息共享、问题协调和相互信任三个构件；“绩效”即离岸服务外包合作绩效。
《组织间社会资本对离岸服务外包绩效的影响研究》深入探讨了如下三个问题：外包业务模块化如何调节“行为”与“绩效”的直接关系；外包契约完备性如何调节“行为”与“绩效”的直接关系；组织间文化差异性如何调节“认知”与“行为”的直接关系。
【目录】
*章 绪论
*节 研究的现实背景
第二节 研究的理论背景
第三节 研究问题及研究框架
第二章 相关理论与研究综述
*节 外包合作绩效提升的理论基础
第二节 社会资本理论的综述
第三节 松耦合理论及相关研究的综述
第三章 概念模型和假设
*节 现场访谈
第二节 概念模型
第三节 假设提出
第四节 小结
第四章 研究方法
*节 样本与数据收集
第二节 变量测量
第三节 模型的统计分析方法
第五章 实证检验结果
*节 指标净化
第二节 信度与效度检验
第三节 *尺度回归假设检验结果
第四节 结构方程模型假设检验结果
第五节 小结
第六章 结果讨论与研究意义
*节 对研究结果的讨论
第二节 理论贡献
第三节 实践意义
第七章 研究结论与展望
*节 主要研究结论
第二节 本书的创新点
第三节 本书的研究不足与未来展望
参考文献
附录
后记
目录
*章 绪论
*节 研究的现实背景
第二节 研究的理论背景
第三节 研究问题及研究框架
第二章 相关理论与研究综述
*节 外包合作绩效提升的理论基础
第二节 社会资本理论的综述
第三节 松耦合理论及相关研究的综述
第三章 概念模型和假设
*节 现场访谈
第二节 概念模型
第三节 假设提出
第四节 小结
第四章 研究方法
*节 样本与数据收集
第二节 变量测量
第三节 模型的统计分析方法
第五章 实证检验结果
*节 指标净化
第二节 信度与效度检验
第三节 *尺度回归假设检验结果
第四节 结构方程模型假设检验结果
第五节 小结
第六章 结果讨论与研究意义
*节 对研究结果的讨论
第二节 理论贡献
第三节 实践意义
第七章 研究结论与展望
*节 主要研究结论
第二节 本书的创新点
第三节 本书的研究不足与未来展望
参考文献
附录
后记
【作者简介】
孙彪（1987-），山西孝义人，西安交通大学管理学博士，现任河南财经政法大学工商管理学院市场营销系讲师。主要研究领域：创新战略、知识管理、营销渠道管理以及新产品开发。曾参与过多项纵向科研课题及横向企业课题，现主持国家自然科学基金青年项目1项——新兴技术创新联盟中社会资本管理悖论的形成与突破研究：基于松耦合视角（基金编号：71702047）。2012年9月至2013年1月在台湾元智大学管理学院交流学习，2013年9月至2014年7月在上海交通大学安泰经济与管理学院交流学习。
组织间社会资本对离岸服务外包绩效的影响研究
- 名称
- 类型
- 大小
光盘服务联系方式: 020-38250260 客服QQ：4006604884
云图客服：
用户发送的提问，这种方式就需要有位在线客服来回答用户的问题，这种 就属于对话式的,问题是这种提问是否需要用户登录才能提问
Video Player
×
Audio Player
×
pdf Player
×
