简介
内部审计工作需要按照一定的标准去执行。没有标准就无法实施审计，没有标准就会降低内部审计的进入门槛，没有标准就会失去内部审计工作的方向。这个标准就是内部审计准则体系。 本书是《成为明日胜任的内部审计师》一书的姊妹篇。作为一种补充，本书以2013年中国内部审计协会新发布的《中国内部审计准则》为蓝本,采用教材的写作方式对内部审计的基本理论、作业内容程序及审计管理实务进行了系统化的配套解释。本书可以作为内部审计从业人员学习新准则的参考读物，也可作为内部审计实务的培训教材。后续我们还将通过案例及更加实务的表单形式出版《内部审计案例》，以补充本书在案例操作方面的不足。
目录
第一章 内部审计概述第一节 内部审计产生与发展第二节 内部审计定义的演进第三节 内部审计准则体系第四节 内部审计与外部审计的区别第五节 内部审计机构设置模式第二章 内部审计职业道德第一节 内部审计职业道德概述第二节 诚信正直原则第三节 客观性原则第四节 专业胜任能力第五节 保密原则第三章 内部审计过程第一节 内部审计的计划阶段第二节 内部审计的实施阶段第三节 内部审计的报告阶段第四节 内部审计的后续追踪阶段第四章 贯穿始终的内部审计技术第一节 内部审计证据和取证方法第二节 内部审计的抽样方法第三节 内部审计的分析程序第五章 内部控制审计第一节 内部控制概述，第二节 内部控制审计概述第三节 内部控制审计的内容第四节 内部控制审计程序第五节 内部控制审计的方法第六章 绩效审计第一节 绩效审计的历史演进第二节 绩效审计的概念第三节 绩效审计的内容第四节 绩效审计的方法第五节 绩效审计的评价标准第六节 绩效审计报告第七章 信息系统审计第一节 信息系统审计的概念第二节 信息系统审计的目标第三节 信息系统审计中的职责划分第四节 信鼠系统审计的程序第五节 信息系统审计的内容第六节 信息系统审计的方法和技术第八章 对舞弊行为进行检查和报告第一节 舞弊的概念界定第二节 舞弊的表现方式第三节 舞弊三角理论第四节 组织管理层与内部审计机构和人员在防范舞弊行为中的不同责任第五节 评估舞弊发生的可能性第六节 舞弊的检查第七节 舞弊的报告第九章 内部审计机构的管理第一节 内部审计机构管理概述第二节 内部审计部门管理第三节 内部审计项目管理第十章 内部审计中的人际关系与协调第一节 内部审计中的人际关系与冲突管理第二节 内部审计人际关系中的关系协凋
内部审计理论与方法—基于2013内部审计准则的解释
- 名称
- 类型
- 大小
光盘服务联系方式: 020-38250260 客服QQ：4006604884
云图客服：
用户发送的提问，这种方式就需要有位在线客服来回答用户的问题，这种 就属于对话式的,问题是这种提问是否需要用户登录才能提问
Video Player
×
Audio Player
×
pdf Player
×
