简介
目录
一、综合
【问1】《企业劳动争议处理条例》颁布与实施的意义是什么？
【问2】《企业劳动争议处理条例》有何特点？
【问3】《企业劳动争议处理条例》的指导思想是什么？
……
二、劳动争议
【问33】什么是劳动争议？劳动争议有哪引起特征？
【问34】劳动争议有哪些种类？
【问35】谁为劳动争议案件的当事人？
……
三、劳动争议调解
【问85】什么是劳动争议调解？劳动争议调解委员会的调解和劳动仲裁委员会的调解有何区别？
【问86】如何制作劳动争议调解协议书？
……
四、劳动争议仲裁
【问100】什么是劳动争议仲裁
【问101】什么是劳动争议仲裁程序？
……
五、劳动争议诉讼
【问169】什么是劳动争议诉讼？提起劳动争议诉讼应具备哪些条件？
.【问170】劳动争议诉讼具有哪些特征？
……
六、实用政策问答
【问193】关于固定职工在转制过程中订立劳动合同争议应如何处理？
【问194】关于商业秘密的争议应如何处理？
……
【问1】《企业劳动争议处理条例》颁布与实施的意义是什么？
【问2】《企业劳动争议处理条例》有何特点？
【问3】《企业劳动争议处理条例》的指导思想是什么？
……
二、劳动争议
【问33】什么是劳动争议？劳动争议有哪引起特征？
【问34】劳动争议有哪些种类？
【问35】谁为劳动争议案件的当事人？
……
三、劳动争议调解
【问85】什么是劳动争议调解？劳动争议调解委员会的调解和劳动仲裁委员会的调解有何区别？
【问86】如何制作劳动争议调解协议书？
……
四、劳动争议仲裁
【问100】什么是劳动争议仲裁
【问101】什么是劳动争议仲裁程序？
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五、劳动争议诉讼
【问169】什么是劳动争议诉讼？提起劳动争议诉讼应具备哪些条件？
.【问170】劳动争议诉讼具有哪些特征？
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六、实用政策问答
【问193】关于固定职工在转制过程中订立劳动合同争议应如何处理？
【问194】关于商业秘密的争议应如何处理？
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劳动争议仲裁与诉讼
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