社会报酬系统和社会保险系统[电子资源.图书]

目录
第一篇 总论
第一章 社会分配理论概述
第一节 古典经济学的分配理论
第二节 工资的边际生产力理论
第三节 劳资谈判工资理论
第四节 马克思的按劳分配理论
第二章 社会主义的物质利益分配
第一节 社会主义物质利益分配原则
第二节 我国物质利益关系的协调
第三节 社会主义物质利益分配的形式
第二篇 中国古代俸禄制度研究
第三章 中国古代俸禄制度概述
第一节 俸禄的定义和种类
第二节 俸禄制度的构成
第三节 俸禄制度的历史作用
第四章 中国古代俸禄制度的历史沿革
第一节 古代俸禄制度的基本发展过程
第二节 古代俸禄制度的萌芽阶段
第三节 古代俸禄制度的发展阶段
第四节 古代俸禄制度的成熟阶段
第五章 古代俸禄制度的研究与思考
第一节 古代俸禄制度启示之一──工资制度与人事制度的关系
第二节 古代俸禄制度启示之二──工资水平与国家财力的关系
第三节 古代俸禄制度启示之三──工资水平与物价的关系
第三篇 社会报酬主系统概述
第六章 工资系统概述
第一节 工资的本质
第二节 市场机制下的工资决定
第七章 工资的职能
第一节 工资对劳动力市场的调节职能
第二节 工资的补偿职能与激励职能
第八章 我国工资制度建立的初级阶段
第一节 第一次工资改革的历程
第二节 第二次工资改革的历程
第三节 “调整、改革、发展”阶段
第九章 我国工资制度改革的曲折经历
第一节 “十年动乱”时期的工资制度
第二节 工资改革进程中的新阶段
第四篇 社会报酬主系统的运行和管理
第十章 基本工资水平的确定
第一节 基本工资的作用
第二节 基本工资个量的决定因素
第三节 基本工资总量的决定因素
第十一章 基本工资的变动规律
第一节 基本工资比重变动规律
第二节 基本工资差别变动规律
第十二章 基本工资水平的宏观研究
第一节 基本工资总体水平的变动研究
第二节 行业之间基本工资水平的变动研究
第十三章 传统工资形式研究
第一节 工资形式概述
第二节 计时工资形式
第三节 计件工资形式
第十四章 改革中的工资形式研究
第一节 浮动工资形式
第二节 定额工资形式
第三节 工资形式的综合运用
第十五章 工资管理
第一节 工资管理概述
第二节 工资管理手段
第三节 我国的工资管理体制
第十六章 建立社会主义市场经济条件下的工资模式
第一节 工资制度改革的理论依据
第二节 社会主义市场经济条件下工资模式的特点
第十七章 建立三种不同类别的分配模式
第一节 企业建立市场型分配模式
第二节 事业单位建立多元分配模式
第三节 政府机关建立模拟市场的分配模式
第五篇 社会报酬辅系统
第十八章 奖金制度
第一节 奖金概述
第二节 奖金制度及其管理
第三节 我国奖金制度的发展
第十九章 津贴制度
第一节 津贴与津贴制度
第二节 我国津贴制度的发展
第三节 企业津贴
第二十章 职工福利制度
第一节 我国职工福利事业的发展`
第二节 西方福利国家的借鉴
第三节 职工福利的内容与形式
第四节 职工福利的管理
第六篇 社会保险系统概述
第二十一章 我国社会保险制度的历史沿革
第一节 我国社会保险制度的建立
第二节 在调整中发展
第三节 “文革”对社会保险事业的冲击
第四节 新时期对社会保险事业的探索
第五节 必须认真借鉴历史经验
第二十二章 社会保险制度改革研究
第一节 我国社会保险制度改革的必要性和紧迫性
第二节 西方国家社会保险事业若干借鉴
第三节 关于我国社会保险制度改革的思考
第二十三章 建立统一的社会保险管理体制
第一节 我国现行社会保险管理体制的特点
第二节 现行保险管理体制的主要问题
第三节 建立统一的社会保险管理体制
第七篇 社会保险系统的运作
第二十四章 社会失业保险
第一节 我国失业存在的原因及其影响
第二节 失业保险的性质和作用
第三节 国外失业保险制度概况
第四节 我国失业保险制度的实行及评价
第五节 完善我国失业保险制度
第二十五章 社会养老保险
第一节 国外社会养老保险的由来与发展
第二节 国外社会养老保险模式比较
第三节 我国养老保险制度的改革
第二十六章 社会妇女保险
第一节 妇女的劳动保护
第二节 妇女就业的保障
第三节 妇女受教育的保障
第四节 妇女生育保险
第二十七章 医疗和工伤保险
第一节 医疗保险
第二节 医疗保险制度改革的设想
第三节 工伤保险
第二十八章 计算机在我国保险系统中的应用
第一节 电子计算机简介
第二节 电子计算机的应用
第三节 计算机在社会保险系统中的应用
第四节 建立社会保险管理自动化系统
第五节 我国社会保险系统计算机应用的发展趋势
主要参考书目
后记