职场零距离----大学生就业指导

副标题：无

作者：北京中外企业人力资源协会（HRA）组　编

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ISBN：9787040410327

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简介

简介

本书是以企业为视角，综合企业资深HR和优秀职场人士的建议，专门为学生求职者而量身打造的就业指导教材。本书开篇就引导学生求职者走出校园认识行业、企业及职业（第一章）；经过全面深入的自我探索（第二章），制订出个性化的职业定位、职业目标和就业计划（第三章）。在就业计划的指导下，学生求职者选择合适的就业渠道，获取招聘信息（第四章），熟悉不同企业的校园招聘流程和方法（第五章）。为了能够得到企业的青睐，学生求职者必须精雕细刻自己的简历（第六章），突破“封锁线”，进入企业面试。基于学生求职者对企业面试的好奇和重视，本书根据企业一线HR的经验进行面试揭秘（第七章）。当面试成功，斩获企业offer时，offer决策（第八章）帮助学生求职者解决何去何从的难题。最后，当学生求职者顺利入职后，本书（第九章）针对新员工如何顺利度过职场头三个月的适应期提供了善意的指导。本书内容涵盖大学生从就业准备到成功就业的全部过程的知识和技巧；每章节内视需要安排有关案例等实践性的指导，每章后设有“HR支妙招”和练习题；正文后附“认证考试参考目录”和“2015年名企秋季校园招聘时间表”。该书紧贴大学生的实际需求，内容丰富充实，语言简洁流畅，体例规范统一，实用针对性强；既可作为高校就业指导课的教学用书，又可用作大学生就业的参考用书，为大学生就业指点迷津。本书由北京中外企业人力资源协会组编；由知名企业家、职业生涯规划研究学者以及北京中外企业人力资源协会的讲师团队组成的强大写作团队确保了该教材的内容质量；该书是广大高校毕业生成功迈向职场的有力推手！

导言及早规划从业方向
第一章求职需要对“三业”有全面的认知
　第一节了解行业
　第二节了解企业
　第三节了解职业
　第四节企业一线HR的建议
　第五节行动计划
第二章求职需要对自我有全面的认知
　第一节探索自我
　第二节分析职业兴趣
　第三节能力扫描
　第四节分析职业动机/价值观
　第五节师兄师姐和HR建议
　第六节行动计划
第三章如何制订就业计划
　第一节设定就业目标
　第二节提升能力
　第三节制订就业计划
　第四节企业一线HR的建议
第四章从更多渠道获取招聘信息
　第一节就业渠道
　第二节识别有价值的实习和就业机会
　第三节企业一线HR的建议
　第四节行动计划
第五章如何通过校园招聘求职
　第一节企业常见的基本校园招聘流程
　第二节企业校园招聘常用的测试
　第三节企业一线HR的建议
　第四节行动计划
第六章如何撰写简历
　第一节常见简历类型
　第二节 HR眼中的简历抢分点
　第三节打造属于自己的简历
　第四节企业一线HR的建议
　第五节行动计划
第七章如何应对面试
　第一节 HR眼中的面试流程
　第二节初面常见形式及陷阱
　第三节 2plus面常见形式及陷阱
　第四节终面常见形式及陷阱
　第五节面试前的准备
　第六节企业一线HR的建议
　第七节行动计划
第八章收到offer后的决策
　第一节选择Offer的考量要素
　第二节 offer的构成
　第三节使用offer决策工具
　第四节三方协议
　第五节企业一线HR的建议
　第六节行动计划
第九章如何尽快适应新的工作岗位
　第一节职场新人初体验
　第二节深入全面了解公司
　第三节打造个人品牌
　第四节企业一线HR的建议
　第五节行动计划
“实践出真知”参考答案
认证考试参考目录
2015年名企秋季校园招聘时间表
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