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简介
《企业文化的五行法则——第24条潜规则》通过从企业应用文化发展的方向研究，终于找到了企业文化管理的发展的一般规则，企业文化的”五行法则”即：理念、目标、制度、标准、行为。本书突出了企业文化”法则”的运行，抛出了企业文化管理怎么做的共性课题，指望读者理解后能融会贯通，帮助一些在成长中的小微企业走上成功的快速通道。
目录
前言序第一章 企业文化需要与时俱进第一节 企业文化发展轨迹方向第二节 企业文化建设现状路径第三节 企业文化与时俱进典范第二章 企业文化法制的概念、关系、作用第一节 企业文化五行法则基本概念第二节 企业文化五行法则影响、作用第三节 企业文化“五行法则”人人在用第三章 企业文化法则的应用原则第一节 起点延伸原则第二节 及时沟通原则第三节 正反勾连原则第四节 目标定位原则第五节 正面传播原则第四章 如何有效运行企业文化法则第一节 理念策划阶段第二节 沟通验证阶段第三节 宣传推广阶段第四节 总结固化阶段第五节 检讨优化阶段第五章 企业文化法则的内涵与模式第一节 理念——五行法则的核心第二节 目标——五行法则的定位第三节 制度——五行法则的保障第四节 标准——五行法则的依据第五节 行为——五行法则的关键第六章 企业文化的运行价值第一节 诚信文化力量第二节 主流文化价值第三节 海底捞的企业文化第四节 解读招商广告第七章 文化差异与用人之遭第一节 企业文化的两重性第二节 不同习俗文化特征第三节 企业人才通鉴标准第八章 企业文化法则与五大板块的关系第一节 现场运行产销研模式第二节 “五制”兼容的配套制度第三节 贯标管理的运行体系第四节 “五个流”支撑的服务机制第五节 管控制衡的源头设计第九章 企业文化成熟度诊断第一节 理念诊断第二节 目标诊断第三节 制度诊断第四节 标准诊断第五节 行为诊断第十章 附件附件一附件二附件三后记感谢参考资料
企业文化的五行法则·第24条“潜规则”
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