Essential managers:Interviewing skills

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作者：[英]蒂姆·欣德尔(Tim Hindle)著;高效云，张晨励译

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ISBN：9787532354085

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简介

简介

若想成功地进行招聘，你要学习这些技巧：从准备面试问题和安排面试，到分析面试信息并作出最后的面试决策。《招聘技巧》不仅教你聘用新人来填补空缺岗位以及考察同事以提升他们的职位，而且为你提供实用方法在你进行面试时使用。生动有力地提示帮助你处理实际工作中发生的情况，并掌握一流的招聘技巧，从而大大改善招聘效果。本书前言特色及评论文章节选评价应聘者的能力　　有些工作只要应聘者具备相关的教育背景或接受过相关的培训就可以胜任。但对大部分工作来说，相关的工作经历更重要，因为工作经历表明应聘者已掌握

引言
准备面试
　明确目标
　确定岗位要求
　决定招聘方式
　建立应聘信息处理系统
　评古简历
　评估应聘者
　确定面试人选
　安排面试
　落实面试地点
　确定面试策略
　准备面试问题
　训练聆听技巧
　面试者的准备工作
进行面试
　开始面试
　综合评价应聘者
　控制面试
　解读应聘者的形体语言
　进行测试
　结束面试
分析面试结果
　记录面试印象
　缩减最后面试人选
　安排后续面试
　检测应聘者对工作的适应能力
　确定最后人选
　正确对待未录用的应聘者
　自我能力测试
　索引

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