企业文化

副标题:无

作   者:黎群,王莉编著

分类号:

ISBN:9787512109209

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简介

本书共12章,第一章“企业文化概述”;第二章“企业理念文化”;第三章“企业文化调研”;第四章“企业新文化的导入”;第五章“企业社会责任”;第六章“品牌文化”;第七章“企业并购重组中的文化整合”;第八章“跨文化管理”;第九章“企业文化变革”;第十章“学习型组织”;第十一章“领导者与企业文化”;第十二章“企业文化建设评价”。

目录

第一章企业文化概述
第一节企业文化理论的产生与形成
第二节企业文化的概念与基本结构
第三节企业文化形成的影响因素
第四节企业文化的基本特征
第五节企业文化的功能
第六节企业文化管理的重要性
复习思考题
案例讨论:迪斯尼的魔力
第二章企业理念文化
第一节企业理念文化体系
第二节企业使命
第三节企业愿景
第四节企业价值观
第五节企业精神
复习思考题
案例讨论:中色非洲矿业有限公司的理念文化
第三章企业文化调研
第一节企业文化调研的目的和主要内容
第二节企业文化调研的基本方法
第三节企业文化测评
复习思考题
案例讨论:对某培训中心的企业文化测评
第四章企业新文化的导入
第一节企业文化形成的内在动因
第二节企业文化形成的机制
第三节企业文化与企业制度
第四节员工对新文化形成积极态度的过程
第五节企业文化管理的主要环节
复习思考题
案例讨论:中粮集团的文化管理
第五章企业社会责任
第一节企业社会责任的兴起
第二节企业伦理
第三节企业营销伦理
第四节社会责任标准SA8000
复习思考题
案例讨论:三鹿奶粉事件
第六章品牌文化
第一节品牌文化概述
第二节品牌文化的结构
第三节品牌价值观
第四节品牌文化与消费者行为的相互作用
复习思考题
案例讨论:麦当劳的品牌管理
第七章企业并购重组中的文化整合
第一节重组企业的文化重构
第二节企业在并购重组过程中文化整合的模式
第三节企业在并购重组过程中文化整合的策略
复习思考题
案例讨论:武汉钢铁集团在联合重组过程中的文化融合
第八章跨文化管理
第一节跨文化整合
第二节跨文化管理的相关理论
第三节中外文化的差异
第四节跨国并购中企业文化整合的主要模式
第五节跨文化管理实践
复习思考题
案例讨论:联想集团的文化管理
第九章企业文化变革
第一节企业文化变革概述
第二节企业文化变革的一般模式
第三节企业文化变革方向
第四节企业文化变革的推进
第五节企业价值观管理
复习思考题
案例讨论:IBM公司的文化变革
第十章学习型组织
第一节学习型组织的含义
第二节学习型组织的特点
第三节行动学习的兴起
第四节行动学习的过程
第五节行动学习的方法
复习思考题
案例讨论:华润置地(北京)股份有限公司的行动学习实践
第十一章领导者与企业文化
第一节领导者在企业文化管理中的角色
第二节领导者与人本管理
第三节变革型领导者
复习思考题
案例讨论:阿里巴巴创始人马云的魔咒
第十二章企业文化建设评价
第一节企业文化建设评价的意义与目的
第二节企业文化建设评价的内容
第三节企业文化建设评价举例
复习思考题
参考文献

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