组织行为学

　　第1章 组织行为学导论
　　 1.1 管理者的任务
　　 1.2 管理思想和理论的演进
　　 1.3 组织行为学概述
　　 1.4 组织行为学的研究方法
　　 本章小结
　　 练习题
　　第2章 个性心理与行为的基础
　　 2.1 传记特点
　　 2.2 能力
　　 2.3 人格
　　 本章小结
　　 练习题
　　第3章 知觉与学习
　　 3.1 知觉概述
　　 3.2 社会知觉
　　 3.3 学习
　　 3.4 学习型组织
　　 本章小结
　　 练习题
　　 小组练习
　　第4章 价值观与态度
　　 4.1 价值观
　　 4.2 态度
　　 4.3 工作满意度
　　 本章小结
　　 练习题
　　 小组练习
　　第5章 激励理论与实践
　　 5.1 激励的意义与过程
　　 5.2 关于人性的认识
　　 5.3 激励理论纵览
　　 5.4 激励理论在实践中的运用
　　 本章小结
　　 练习题
　　 小组练习
　　第6章 挫折心理与行为
　　 6.1 挫折概述
　　 6.2 挫折的心理与行为反应
　　 6.3 挫折防卫机制
　　 6.4 挫折管理
　　 本章小结
　　 练习题
　　第7章 群体心理与行为的基础
　　 7.1 群体概述
　　 7.2 群体结构
　　 7.3 群体产生与发展的基本阶段
　　 7.4 影响群体心理与行为的条件
　　 本章小结
　　 练习题
　　第8章 团队建设
　　 8.1 团队概述
　　 8.2 团队管理
　　 8.3 建立高效团队
　　 本章小结
　　 练习题
　　第9章 沟通
　　 9.1 沟通概述
　　 9.2 人际沟通与组织沟通
　　 9.3 跨文化沟通
　　 9.4 危机管理中的沟通
　　 本章小结
　　 练习题
　　第10章 领导
　　 10.1 领导概述
　　 10.2 领导特质理论
　　 10.3 领导行为理论
　　 10.4 领导权变理论
　　 本章小结
　　 练习题
　　第11章 权力、政治与冲突
　　 11.1 权力
　　 11.2 组织政治
　　 11.3 冲突
　　 本章小结
　　 练习题
　　第12章 决策
　　 12.1 决策的意义和特点
　　 12.2 决策的分类和过程
　　 12.3 不同条件下的决策
　　 12.4 群体决策
　　 本章小结
　　 练习题
　　第13章 组织行为的基础
　　 13.1 组织行为的概念
　　 13.2 组织理论的演变与发展
　　 13.3 企业组织结构的形式
　　 13.4 组织设计与优化
　　 本章小结
　　 练习题
　　第14章 组织文化与员工行为
　　 14.1 组织文化的发展及内涵
　　 14.2 组织文化的作用和功能
　　 14.3 如何创建和维系组织文化
　　 14.4 员工如何习得组织文化
　　 本章小结
　　 练习题
　　第15章 企业组织变革与发展
　　 15.1 组织变革的动力与阻力
　　 15.2 组织变革与发展理论
　　 15.3 企业怎样进行组织学习
　　 15.4 我国企业的组织变革与发展
　　 本章小结
　　 练习题
　　附录A 专业术语
　　参考文献