文化创意与设计服务：理论、指标与应用 Cultural Creativity and Design Services

第1章 文化创意与设计服务的兴起
1.1 文化创意与设计服务功能的演进
1.1.1 产业价值链的升级
1.1.2 消费者需求的升级
1.1.3 经济软实力的提升
1.2 人力资本内涵的演变
1.2.1 生产要素内涵的拓展
1.2.2 人力资本要素理论
1.3 C&D相关产业的经济增长效应
1.3.1 C&D总体经济效益分析
1.3.2 C&D区域发展分析
1.3.3 c&D对经济增长的边际贡献
第2章 文化创意与设计服务的研究现状
2.1 相关研究的文献统计分析
2.1.1 研究文献发文量分析
2.1.2 关键词分布分析
2.2 文化创意与设计服务的内涵与分类
2.2.1 国外政府机构对c&D的界定
2.2.2 政府机构对C&D的界定
2.2.3 相关学者对C&D的界定
2.2.4 本书对C&D的界定
2.3 文化创意与设计服务的评价体系
2.3.1 美国创意指数
2.3.2 欧洲创意指数
2.3.3 中国香港创意指数
2.3.4 中国上海创意指数
2.3.5 其他评价体系
2.4 文化创意与设计服务的经济增长效应
第3章 文化创意与设计服务统计指标体系研究
3.1 C&D和R&D的区别与联系
3.1.1 R&D概述
3.1.2 C&D和R&D的区别
3.1.3 C&D和R&D的联系
3.2 构建C&D统计指标体系的意义
3.2.1 推进供给侧结构性改革
3.2.2 探索c&D统计调查制度
3.2.3 完善国民经济核算体系
3.2.4 明晰C&D的发展现状
3.2.5 剖析C&D的空间分布格局
3.2.6 评估C&D的相关政策
3.2.7 便于C&D的绩效评估
3.3 构建C&D统计指标体系的基本原则
3.3.1 科学性原则
3.3.2 系统性原则
3.3.3 实效性原则
3.3.4 可操作性原则
3.3.5 可扩展性原则
3.4 C&D统计指标体系的设定过程
3.4.1 文献阅读
3.4.2 实地调研
3.4.3 专家访谈
3.4.4 专家咨询
3.5 C&D统计指标体系的基本框架
3.6 C&D统计指标解释
3.6.1 C&D投入能力指标
3.6.2 C&D产出能力指标
3.6.3 c&D市场化能力指标
3.6.4 C&D企业经营能力指标
第4章 文化创意与设计服务统计调查方法体系研究
4.1 统计调查方法综述
4.1.1 按组织方式分类
4.1.2 按调查对象分类
4.1.3 按调查时间连续性分类
4.1.4 按资料搜集方法分类
4.1.5 按调查内容分类
4.2 C&D统计调查方法的选择
4.2.1 C&D统计报表制度的可行性
4.2.2 C&D抽样调查的必然性
4.3 C&D统计调查的基本原则
4.3.1 客观性原则
4.3.2 目的性原则
4.3.3 科学性原则
4.3.4 准确性原则
4.3.5 系统性原则
4.3.6 经济性原则
4.4 C＆D统计报表制度
4.4.1 调查目的及意义
4.4.2 调查的范围和对象
4.4.3 调查的内容
4.4.4 调查表式
4.5 C&D抽样调查
4.5.1 抽样调查方法综述
4.5.2 抽样调查的目的及意义
4.5.3 抽样调查的范围和对象
4.5.4 抽样调查的内容
4.5.5 抽样方案设计
4.5.6 C&D企 的抽取
4.5.7 C&D活动总体总量的推断
4.5.8 C&D抽样调查表式
第5章 文化创意与设计服务统计运行研究
5.1 C&D统计运行的基本原则
5.1.1 统一性原则
5.1.2 协调性原则
5.1.3 差异性原则
5.1.4 性原则
5.1.5 法治性原则
5.2 C&D统计运行的基本步骤
5.2.1 调查前的准备
5.2.2 调查资料的收集
5.2.3 调查资料的处理
5.2.4 调查资料的评估分析
5.2.5 调查资料的反馈
5.3 C&D统计运行的关键环节
5.3.1 统计调查部门机构设置
5.3.2 统计调查队伍建设
5.3.3 统计调查的信息化建设
5.3.4 统计调查数据的咨询服务
第6章 文化创意与设计服务统计调查数据的质量控制
6.1 统计调查数据的质量概述
6.1.1 统计调查数据质量的基本内涵
6.1.2 统计调查数据质量的标准
6.1.3 统计调查数据质量存在的问题
6.1.4 统计调查数据质量的影响因素
6.2 C&D统计调查数据质量控制的基本原则
6.2.1 客观性原则
6.2.2 全面性原则
6.2.3 超前性原则
6.3 C&D统计调查数据的质量控制点
6.3.1 统计调查名录库的编制与 新
6.3.2 统计调查人员的培训
6.3.3 统计调查表的填报登记
6.3.4 统计调查数据的处理
6.3.5 统计调查数据的评估
第7章 C&D的绩效评估体系
7.1 C&D绩效评估的意义与基本原则
7.2 C&D绩效评估的主要方法与评估框架
7.2.1 C&D绩效评估的主要方法
7.2.2 C&D绩效评估的主要框架
7.3 C&D的总体水平评价方法
7.3.1 主观评价方法
7.3.2 客观评价方法
7.4 C&D时空分布特征
7.4.1 空间分布格局分析
7.4.2 空间作用机制解析
7.
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