How the best leaders lead

《卓越领导能力是如何炼成的》
第一篇　掌控全局能力的修炼
　一、高屋建瓴：具有远见卓识的战略眼光
　　1.在战略上总揽全局：领导干部的必备能力
　　2.具有远见卓识，树立可持续发展观
　　3.增强全局观念，练就战略眼光
　　4.领导干部修炼远见卓识的六种途径
　二、见微知著：科学判断现时与未来形势
　　1.科学判断形势是领导干部最基本的能力之
　　2.科学判断形势是领导干部的紧迫任务
　　3.科学判断形势需要具有敏锐的政治辨别力
　　4.提高领导干部科学判断形势能力的方法
　三、统筹全局：善于抓住中心环节和关键部位
　　1.把握全局必须区分轻重，理顺关系
　　2.紧紧围绕中心环节，抓大放小
　　3.突出工作重点，准确锁住关键
第二篇　凝聚民心能力的修炼
　一、始终牢记领导干部是人民的公仆
　　1.“人民公仆”必须廉洁奉公，勤政为民
　　2.莫把权力作为自己谋取私利的工具
　　3.强化服务意识，真诚地为人民服务
　　4.加强责任感，做个负责的人民公仆
　二、立党为公：为百姓谋取最大利益
　　1.为民谋利是我党的立党之本、执政之基
　　2.始终把人民利益放在工作的首位
　　3.密切联系群众，维护群众的权益
　　4.立志为民做实事、做好事、解难事
　三、取信于民：求真务实地办实事
　　1.不求浮华，做个务实型的领导干部
　　2.重实际，求实效，把领导工作落到实处
　　3.求真务实，摒弃形式主义和官僚主义
　　4.树立效率意识，提高领导效率
　四、廉洁自律：为官清正得民心
　　1.廉洁自律，为官从政之根本
　　2.清廉自守，做两袖清风的人民公仆
　　3.耐得住寂寞，艰苦奋斗永远不能丢
　　4.抗得住诱惑，增强拒腐防变抵抗力
第三篇　创新思维与创新决策能力的修炼
一、开拓创新：一种非凡的领导力
　　1.创新是领导工作的生命线
　　2.领导干部创新能力的体现
　　3.领导干部需要把握的创新要则
　　4. 掌握领导创新的若干技法
二、创新思维：领导创新的智慧源泉
　　1.创新的不竭动力来自于创新思维
　　2.要想做得到，必先想得到
　　3.领导干部创新思维的五种具体方式
　　4. 勇于突破：消除思维定势的负效应
三、决策创新：领导干部的制胜之本
　　1.决策创新：创新时代的领导力
　　2.决策创新的前提：决策理念的创新
　　3.领导干部决策创新的四大途径
　　4.群体决策：集思广益的决策艺术
5.避免决策中的“霍布森选择”
　　6.摸索模糊环境中的决策方式
第四篇　用人与用权能力的修炼
一、用权行政，择才为先
　　1.成事在人，得士者昌
　　2.用好的作风选择作风好的人
　　3.评判人才：听其言、观其行和品其性
　　4. 择人新法：相马不如赛马
5.辨伪存真，不用似是而非之人
二、择才之道，人才整合
　　1.因事用人：避免人才浪费
　　2.互补定律：领导用人的和谐艺术
　　3.领导干部的人才整合艺术
　　4. 能职匹配，才尽其用
5.鼓励冒尖，人尽其才
三、用才之道，德法并重
　　1.人和则政通，注意营造人和的环境
　　2.能者多劳，让“快牛”更快
　　3.提供舞台，给英雄以用武之地
　　4.让老实人不吃亏，让实干者舒心
5.处罚公平：“劈”得正，“砍”得平
　　6.领导用人中的“不疑”与“存疑”
四、相宜授权，亦抓亦放
　　1.授权是实现有效领导的客观需要
　　2.善于大权独揽，小权分散
　　3.领导干部授权需要因人而异
　　4.在授权的同时领导干部也要负责
五、纠正越权，避免角色错位
　　1.“越权就是越轨”，“越轨就会出轨”
　　2.领导越权是领导工作的最大失误
　　3.防止和克服领导干部自己越权
　　4.明确权限，防止下属越权
第五篇　指挥、协调与沟通能力的修炼
一、指挥之道：令行禁止，进退有方
　　1.指挥是领导工作的基本职能
　　2.实现领导干部正确指挥的基本原则
　　3.领导干部指挥的三大基本形式
　　4. 领导干部指令的下达必须准确到位
5.培养下属以积极的态度接受命令
二、协调上下：领导工作的基本方法
　　1.协调是领导干部一项经常性的工作
　　2.做好领导协调工作的基本原则
　　3.掌握领导协调的基本方法和技巧
　　4.协调领导成员之间的关系
5.协调领导班子中正副职之间的关系
　　6.协调与下级之间的关系
三、互通信息：沟通是提高领导绩效的必需
　　1.领导干部必须是最有效的沟通者
　　2.选择合适的沟通方式
　　3.利用现代信息技术进行有效的沟通
　　4.消除领导沟通中的种种障碍
5.善于倾听与整合别人的意见
第六篇　号召力、感染力和魅力的修炼
一、以身作则：号召力来自自身的力量
　　1.品德高尚：以表率作用影响下属
　　2.正人先正已：领导干部应当以身作则
　　3.办事公道：以公平赢得信赖
　　4.工作卓越：以突出业绩带动下属
二、塑造魅力：激发下属追随自己
　　1.魅力是领导能力的综合体现
　　2.领导干部优秀的人格最具魅力
　　3.以饱满的热情赢得个人魅力
　　4.以微笑强化领导干部的魅力
5.用幽默增强个人魅力
　　6.以穿着展示领导干部的个性魅力
三、善于鼓动：把激情传达给下属
　　1.做言谈得体、善于鼓动的领导干部
　　2.以情感人：情之所至，金石为开
　　3.情理交融的领导宣传艺术
　　4.饱含激情地激励下属与群众
四、用富有特色的语言体现号召力与感染力
　　1.准确遣词，言简意赅
　　2.语不厌精，字字珠玑
　　3.驾驭语气，引人入胜
　　4.妙用自嘲，摆脱尴尬
第七篇　处理复杂人际关系能力的修炼
一、人气为王：营造良好的人际关系氛围
　　1.良好的人脉是领导干部成功的砝码
　　2.处理好人际关系是领导干部的重要工作
　　3.以亲民作风与人“打成一片”
　　4. 努力做一个善解人意的领导干部
二、积累人脉，赢得拥戴
　　1.已立才能赢人：打好人脉大厦根基
　　2.主动出击，铺开人脉之网
　　3.向追随者展示自己的魅力
　　4. 避开人脉中的盲区
三、剥茧抽丝：智解复杂的人际关系难题
　　1.以柔性方式化解人际矛盾
　　2.把人际冲突消灭在萌芽状态
　　3.处理反对意见的六种方式
　　4.运用沉默的方式缓解矛盾
5.冷冻冲突，慢慢处理人际矛盾
　　6.必要时，不妨做一名“和事佬”
第八篇　处理突发事件和危机能力的修炼
一、暴风骤雨：突发危机事件考验领导能力
　　1.突发事件和危机是对领导能力的重大考验
　　2.突发事件和危机的基本特点
　　3.我国经常发生的突发事件的类型
二、未雨绸缪：建立危机预警与预防体系
　　1.居安思危才能有备无患
　　2.应急管理中的监测、预警及机构的设置
　　3.建立统一的突发事件应急机制
　　4.建立有效的突发事件信息系统
5.制订突发事件和危机的应急预案
　　6.制订科学有效的危机处理计划
三、快速有效地处理突发事件
　　1.迅速控制突发事件事态的发展
　　2.准确找到问题的症结所在
　　3.果断解决突发事件所带来的问题
　　4.做好突发事件的善后工作
5.讲究方法，尽量减少损失
　　6.危机处理过程中的媒体应对策略
第九篇　学习与吸收新知识能力的修炼
一、学而不辍：树立终身学习的理念
　　1.领导魅力来自知识的力量
　　2.人类社会已跨入学习时代
　　3.只有善于学习，才能承前启后
　　4.随时“充电”，有效地提高领导能力
5.不善于学习的领导干部必然会被淘汰
二、吐故纳新：在变化中快速学习新知识
　　1.领导干部要具有不断更新知识的能力
　　2.努力提高获得信息的能力
　　3.多途径开阔视野，拓展知识面
三、不断提高：把知识当成进步的阶梯
　　1.掌握提高学习能力的方法
　　2.怎样成为善于学习的领导干部
四、学思并重：养成勤于思考的良好习惯
　　1.活化知识比学习知识更重要
　　2.思维“通感”与知识纵横
　　3.养成勤思考、善思考的好习惯
《非凡领导艺术是如何炼成的》
第一篇 “运用之妙 存乎一心”——领导艺术概说
第一章　巧能成事领导谋略——作为领导工作技巧的领导艺术
一、领导艺术：高超的领导工作技巧
二、领导艺术与领导方法：一对孪生姐妹
三、鲜明的个性：领导艺术的基本特征
第二章 “五德皆备可为大将”——领导艺术与领导者素质的内在联系
一、领导者素质：决定领导艺术水平的内在因素
二、“以道为心”，政治素质是根本
三、五德皆备：“智、信、仁、勇、严”
四、通过磨炼提高领导者素质

第二篇　审时度势 运筹帷幄——领导者的决策艺术
第三章　知己知彼 神机妙算——领导者的预测艺术
一、预测：领导者科学决策的前提
二、信息的收集与处理的艺术
三、直接预测工作中的工作艺术
第四章　审时度势 多谋善断——领导者的决策艺术
一、决策艺术：领导艺术的核心
二、决策艺术的丰富内容
第五章　运筹定计 精心规划——领导者的规划艺术
一、规划：决策的具体化与落实
二、规划艺术的丰富内容
第六章　礼贤下士 能者为师——领导者发挥智囊团作用的艺术
一、发挥智囊团作用的必要性
二、发挥专门参谋人员作用的艺术
三、利用社会咨询机构的力量的艺术

第三篇　事备而动组织治众——领导者的组织艺术
第七章　科学构想 巧于设计——作为领导工作技巧的领导艺术
一、组织：实现领导职能的依托
二、组织机构的设计艺术
三、领导班子结构的设计艺术
第八章　精兵简政 消除臃肿——精简组织机构的艺术
一、从帕金森定律谈起
二、现代组织精兵简政的艺术

第四篇　治世之本 唯在用人——领导者的用人艺术
第九章　观人举止 知人善任——领导者选拔人才的艺术
一、成事在人，得士者昌
二、观人举止，鉴人识才
三、求贤若渴，广集良才
第十章 任贤用能 人尽其才——领导者使用人才的艺术
一、充分信赖，诚实待人
二、扬长避短人尽其才
三、管理有术，育才有方
第十一章 激发群心 众志成城
——领导者调动群众工作积极性的艺术
一、群众：领导工作的伟力之源泉
二、适度激励：催发人的工作积极性
三、重视非正式群体的群众工作
第十二章 将相相和 上下同欲
——领导者调解人际矛盾的艺术
一、古老的格言：“和为贵”
二、调适与上级矛盾的艺术
三、调适与下级矛盾的艺术
四、处理群众纠纷的艺术
五、处理“代沟”的艺术

第五篇 刚柔相济 张弛结合——领导者的管理艺术
第十三章 文韬武略 亦柔亦刚——领导者运用权力的艺术
一、领导者赢得权力的艺术
二、领导者运用权力的艺术
第十四章 勇于探索 奋力开拓——领导者领导工作创新的艺术
一、创新：领导工作的生命
二、进行创造性思维的艺术
三、领导者工作创新的艺术
第十五章 博采众长 掌握诀窍——领导者日常工作管理的艺术
一、在细微之处体现管理精神
二、继承我党传统的优秀的日常工作管理艺术
三、借鉴西方日常工作管理艺术的理论
四、处理常见的事务性工作的艺术
第十六章 把握光阴 讲求时效——领导者提高时间效率的艺术
一、时间危机：领导者的困惑
二、时间运筹的两大策略
三、赢得时间的八大技巧
第六篇 沟通思想 塑造形象——领导者的公关艺术
第十七章 交流情感 增进共识——领导者人际交往的艺术
一、领导者人际交往的必要性与作用
二、领导者工作中的人际交往艺术
第十八章 珍视信誉 塑造形象——领导者对外交往的艺术
一、对外交往：领导者的外交职责
二、领导者对外交往活动中的技巧
三、领导者国际交往中的交往艺术
第十九章 开诚布公 声情并茂——领导者谈话与演说的艺术
一、领导者谈话的艺术
二、领导者演说的艺术
《见证梦想成真的自己》
序言一
序言二
前言
第一季 学习梦想成真的秘密——让更高层的内我与宇宙连接
1 神奇的宇宙之谜——感受你真实的信念
2 吸引定律vs量子物理学——信念也可以改变宇宙
3 境随心转，无处不自在——与你期望的振动频率牵手
4 生命之泉——智慧一直在你身体里流动
5 与梦想中的自己不期而遇——不要对自己设限
6 让宇宙施展它的魔力——生命不可缺少信任
第二季 运用梦想成真的秘密——幸福、健康、爱情和财富，见证梦想成真的自己
1 放任你的期望——生活就像山谷回声，付出什么，就得到什么
2 同频相振，同质相吸——让宇宙法则实现你的目标
3 吸引想要的，避免不要的——指引你积极的情感
4 让幸福来敲门——懂得适时调整你的情绪
5 寻觅魔法的力量——让你的激情爆发10级地震
6 接受“吸引定律”的正面磁力——沟通更高层的自己
7 成就幸福、健康、爱情和财富——你应该立即开始
结语 秘密后的感悟
附录一 情感指引系统
附录二 心灵的正能量和负能量：人类意识地图
感谢