International review of administrative sciences

副标题：无

作者：国际行政科学学会，中国人事科学研究院编

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ISBN：9787801407863

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简介

简介

　　绩效一直是公共管理领域的重点，与此相关的文献和书籍可谓汗牛充　　栋。本辑的核心内容就围绕绩效这一主题而展开。　　绩效与公共服务动机的关系是公共管理领域的一个新热点。本辑通过　　一组论文，以比利时、荷兰、瑞士和丹麦四个国家为研究对象，分析了公　　共服务动机与绩效的关系。本辑还以中国的社会工作者为对象，探讨了服　　务动机理论在中国的适用情况。　　政府的财政绩效也是本辑的一个重要内容。通过国际对比和实证研究　　的方法，本辑对地方政府绩效、财政绩效评价标准、区域性财政绩效进行　　了深入讨论，为读者理解相关问题提供了新的视角。　　此外，本辑还对信息技术对反腐败的作用、政府创新、高校管理创新　　以及大学教师认同感的提高等问题进行了分析，公共管理领域的相关人员　　值得一读。　　

　　欧洲公共行政组织(EGPA)研讨会：公共服务动机与绩效
　　工作满意度及组织认同感对自我评价绩效的中介效用：
　　公共服务动机(PSM)与绩效关系相关性的新证据
　　荷兰公共部门职员的公共服务动机与其工作绩效
　　瑞士联邦政府的公共服务动机和组织绩效
　　公共卫生职业人员行为与绩效的决定因素：公共服务动机、职业规范和／或经济激励
　　信息通讯技术和社会资本对反腐败的影响
　　如何充分利用电子政府的用户调查结果：斯洛文尼亚案例
　　评估地方政府的财政绩效：使标杆管理的效用最大化
　　南方共同市场成员国的政府财政透明度
　　19世纪末美国行政改革：重释汉密尔顿思想
　　地方政府绩效的国际比较：不可能完成的任务？
　　走向综合公共治理：通过社区参与改善服务提供
　　认识现代透明度
　　一项改善公共管理的大学ICT服务提供计划中的经验、教训和突发事件
　　关于政府创新性的实证研究：研究发现及其意义
　　地方政府财政自治以及与中央政府政策的一致性
　　怎样提高公立大学教师的认同感
　　公共服务动机：基于中国社会工作者的实证研究
　　书评——无处不在的绩效
　　学会纪事
　　学会纪事——国际行政科学学会(IIAS)的部门和成员
　　

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