简介
《面试》是中国人事出版社是中华人民共和国人力资源和社会保障部直属出版社。10余年来，一直从事公务员考试用书的编写出版工作，所出版的公务员考试用书，日益受到广大应试者的青睐。我社2010版公务员考试用书继续由原人事部副部长蒋冠庄担任主编，并聘请了多年从事公务员考试研究的专家担任编写工作。我社本着对考生负责的态度，坚持以人为本，追求精益求精。一是进行了广泛的市扬调研。编写前，有关专家和编辑在全国各地图书市场进行了调查走访，听取各地读者对公务员考试用书的“品头论足”，吸收合理化建议并体现在本套书的编写中。二是精心打造。
目录
第一章 面试概述
第一节 面试的涵义、作用和特点
第二节 面试测评的主要内容
第三节 公务员面试通用测评要素及详解
第四节 面试试题的类型和主要形式
第五节 面试时的基本程序和基本原则
第二章 结构化面试的应对
第一节 结构化面试简介
第二节 结构化面试的评价指标
第三节 结构化面试的一般题型及应对
第三章 无领导小组讨论的应对
第一节 无领导小组讨论简介
第二节 无领导小组讨论的一般过程
第三节 无领导小组讨论的评价指标
第四节 无领导小组讨论中的一般题型及应对
第四章 面试前的准备
第一节 面试前的心理准备
第二节 面试前的形象准备
第三节 面试前的职位调研
第四节 面试问题的准备
第五节 面试前一天的准备
第五章 面试中的发挥
第一节 面试时间的合理安排和注意事项
第二节 面试中的仪表举止
第三节 面试的切入方式
第四节 面试中的沟通技巧
第五节 答题节奏与套路
第六节 面试中应注意的几个问题
第六章 面试题实战演练
第一节 结构化面试练习题
第二节 无领导小组讨论试题
第三节 中央、地方公务员面试真题
附录：应试者心得
公考面试之我见
谈如何应对结构化面试
公务员面试心得
第一节 面试的涵义、作用和特点
第二节 面试测评的主要内容
第三节 公务员面试通用测评要素及详解
第四节 面试试题的类型和主要形式
第五节 面试时的基本程序和基本原则
第二章 结构化面试的应对
第一节 结构化面试简介
第二节 结构化面试的评价指标
第三节 结构化面试的一般题型及应对
第三章 无领导小组讨论的应对
第一节 无领导小组讨论简介
第二节 无领导小组讨论的一般过程
第三节 无领导小组讨论的评价指标
第四节 无领导小组讨论中的一般题型及应对
第四章 面试前的准备
第一节 面试前的心理准备
第二节 面试前的形象准备
第三节 面试前的职位调研
第四节 面试问题的准备
第五节 面试前一天的准备
第五章 面试中的发挥
第一节 面试时间的合理安排和注意事项
第二节 面试中的仪表举止
第三节 面试的切入方式
第四节 面试中的沟通技巧
第五节 答题节奏与套路
第六节 面试中应注意的几个问题
第六章 面试题实战演练
第一节 结构化面试练习题
第二节 无领导小组讨论试题
第三节 中央、地方公务员面试真题
附录：应试者心得
公考面试之我见
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