韩国行政改革的神话与逻辑

副标题:无

作   者:金荣枰,崔炳善编著;沈仪琳译

分类号:

ISBN:9787801401663

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简介

金荣枰,高丽大学法学院毕业,汉城大学行政大学院行政学博士,印第安纳大学政治学博士,现任高丽大学行政学系教授、韩国行政研究院院长,著有:《不确定性和政策的合理性》、“组织效率性的概念混乱及矛盾的管理”。 崔炳善,汉城大学商学院毕业,汉城大学行政大学院行政学硕士,哈佛大学政策学博士,现任汉城大学行政大学院教授,著有:《政府规制论》、《国家和公共政策》(合著)。 本书是一本对政府正在推行的改革的重要一部分——行政改革的基调和方向、行政改革的逻辑和有效的推进方法加以整理的书。本书对韩国新政府所推行的行政改革的基调和方向、内在逻辑和有效地推进方法进行了梳理,内容丰富,有较强的参考价值。

目录

目录
第一部 绪论
第一章 行政改革的逻辑和方向
(一) 绪论
(二) 改革失败的经验给我们的启示
(三) 改革成功的方程式
(四) 需要渐进式的改革
(五) 改革的方向
(六) 本书介绍
第二部 行政改革的基调
第二章 为恢复秩序和惩治腐败的改革
(一) 恢复秩序的必要性
(二) 我国不遵守社会秩序现象的原因之分析
(三) 社会秩序的政治经济学
(四) 为恢复社会秩序的政府政策基调
(五) 旨在恢复社会秩序的社会运动的基调和方向
(六) 恢复社会秩序要求政府机构改革的方向
(七) 结论
第三章 为畅达民间自律性的改革
(一) 问题的提出
(二) 民间自律性脆弱的原因
(三) 缺乏民间自律性的实际状况
(四) 自律化逻辑的恶性循环和转变思路的必要性
(五) 改革政府规章的基本方向
(六) 从制度、机构、程序上改革政府规章的改组方向
(七) 结论
第四章 为提高产业竞争力和发展科学技术的改革
(一) 产业竞争力和科学技术
(二) 政府在发展科学技术方面的作用
(三) 为实现科学技术发展的制度性改革
(四) 结论
第五章 为激发社会创新能力的改革
(一) 为激发社会创新能力而进行改革的必要性
(二) 阻碍发挥创新能力的因素
(三) 为激发创新能力而进行改革的基本方向
(四) 实现改革的具体措施
(五) 结论
第三部 渐进式改革的进行方式
第六章 改善各部门之间的政策调整
(一) 问题的提出
(二) 政策调整问题的本质
(三) 经济部门之间政策调整的结构和惯例
(四) 对政策调整的认识和转变思路
(五) 朝着民主的方向改善政策调整工作
(六) 结论
第七章 行政指导的弊端和改革方案
(一) 什么是行政指导
(二) 行政指导膨胀的原因
(三) 行政指导的弊端和缺乏效率
(四) 改善行政指导的方案
第八章 行政惯例和行政文化的改革
(一) 行政惯例是行政文化的外在表现
(二) 对韩国行政中的行政惯例形态的考察
(三) 从行政惯例看韩国行政文化
(四) 行政惯例和行政文化的改革
(五) 缺乏良方及渐进式改革的重要性
(六) 结论
第四部 结束语
第九章 行政改革的神话和渐进式改革的智慧
(一) 绪论
(二) 行政改革的几种神话
(三) 行政改革的象征性和复杂性
(四) 渐进式改革的智慧
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