简介
本书对国家公务员的心理素质测评技术作了详细的描述，并集中讨论了国家公务员的面试、心理测验、行政职业能力倾向测验和评价中心等主要内容，还有针对性地介绍了一些测验模型。
目录
目录
第一章 现代人才心理素质测评概述
第一节 心理素质测评——一种全新的文化和理念
第二节 心理素质测评的基本要点
第三节 心理素质测评的指标体系
第四节 我国人才心理素质测评的应用现状
第二章 心理素质测评——国家公务员录用考试中的新技术和新方法
第一节 我国国家公务员录用考试制度
第二节 公务员心理素质测评
第三节 国家公务员心理素质测评标准体系的建构
第四节 人员测评标准体系模型实例
第三章 国家公务员心理素质测评的组织与实施
第一节 测评的组织与实施原则
第二节 测评的组织机构
第三节 测评人员的培训
第四节 测评中的心理调试
第四章 国家公务员的面试
第一节 面试的涵义和基本形式
第二节 公务员面试命题设计思路
第三节 国家公务员面试必备策略
第四节 国家公务员面试中经常出现的问题及考察要点
第五节 国家公务员录用面试试题精选
第五章 国家公务员的心理测验
第一节 心理测验概述
第二节 公务员人格测验
第三节 公务员能力测验
第六章 国家公务员行政职业能力倾向测验
第一节 公务员行政职业能力倾向测验概述
第二节 公务员行政职业能力倾向测验的培训方法与应试准备
第三节 公务员基本行政职业能力倾向测验应用案例
第七章 评价中心技术——国家公务员高级人才选拔
第一节 评价中心概述
第二节 公务员评价中心的测评过程
第三节 公务员评价中心的基本形式
第四节 公务员评价中心的利弊与改进
第五节 公务员评价中心的设计与具体应用
附录一 国家公务员录用暂行规定
附录二 国家公务员暂行条例
附录三 国家公务员录用面试暂行办法
附录四 国务院工作部门面试考官资格管理暂行细则
参考文献
Y O
第一章 现代人才心理素质测评概述
第一节 心理素质测评——一种全新的文化和理念
第二节 心理素质测评的基本要点
第三节 心理素质测评的指标体系
第四节 我国人才心理素质测评的应用现状
第二章 心理素质测评——国家公务员录用考试中的新技术和新方法
第一节 我国国家公务员录用考试制度
第二节 公务员心理素质测评
第三节 国家公务员心理素质测评标准体系的建构
第四节 人员测评标准体系模型实例
第三章 国家公务员心理素质测评的组织与实施
第一节 测评的组织与实施原则
第二节 测评的组织机构
第三节 测评人员的培训
第四节 测评中的心理调试
第四章 国家公务员的面试
第一节 面试的涵义和基本形式
第二节 公务员面试命题设计思路
第三节 国家公务员面试必备策略
第四节 国家公务员面试中经常出现的问题及考察要点
第五节 国家公务员录用面试试题精选
第五章 国家公务员的心理测验
第一节 心理测验概述
第二节 公务员人格测验
第三节 公务员能力测验
第六章 国家公务员行政职业能力倾向测验
第一节 公务员行政职业能力倾向测验概述
第二节 公务员行政职业能力倾向测验的培训方法与应试准备
第三节 公务员基本行政职业能力倾向测验应用案例
第七章 评价中心技术——国家公务员高级人才选拔
第一节 评价中心概述
第二节 公务员评价中心的测评过程
第三节 公务员评价中心的基本形式
第四节 公务员评价中心的利弊与改进
第五节 公务员评价中心的设计与具体应用
附录一 国家公务员录用暂行规定
附录二 国家公务员暂行条例
附录三 国家公务员录用面试暂行办法
附录四 国务院工作部门面试考官资格管理暂行细则
参考文献
Y O
心理素质测评
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