中国公务员管理概论

目录
第一章 公务员制度的产生
第一节 我国公务员的涵义与推行公务员制度的意义
一 我国公务员与公务员制度的涵义
二 我国推行公务员制度的意义
第二节 我国公务员制度的产生与指导思想
一 我国公务员制度产生的原因
二 我国公务员制度产生的历史进程
三 我国推行公务员制度的指导思想
第三节 我国公务员制度对原干部人事制度的继承与发展
一 我国公务员制度对原干部人事制度的继承
二 我国公务员制度对原干部人事制度的发展
附录一 国外公务员制度产生概述
附录二 我国公务员制度产生的案例
案例一 这些机关实行公务员制度吗？
案例二 他们都是公务员吗？
第二章 公务员的职位分类
第一节 两种主要的公务员分类制度
一 品位分类
二 职位分类
三 品位分类与职位分类相结合的分类模式
第二节 我国公务员职位分类的原则与特点
一 我国公务员推行职位分类制度的历史背景
二 我国公务员职位分类的基本原则
三 我国公务员职位分类的特点
第三节 我国公务员的职位设置与职务序列
一 职位设置
二 职务序列设置
三 行政级别确定
附录一 国外公务员的职位分类概述
附录二 我国公务员职位分类的案例
案例 助理调研员能否行使副县长的职权？
第三章 公务员的义务与权利
第一节 公务员义务与权利的涵义与意义
一 公务员义务与权利的涵义
二 公务员义务与权利的关系
三 我国公务员义务与权利规定的特点
四 规定公务员义务与权利的意义
第二节 我国公务员义务的内容
一 规定公务员义务的原则
二 公务员义务的具体内容
三 公务员义务的法律责任
第三节 我国公务员权利的内容
一 规定公务员权利的原则
二 公务员权利的具体内容
三 公务员权利的法律保障
附录一 国外公务员的义务与权利概述
附录二 我国公务员义务与权利的案例
案例一 小王的行为违反了公务员义务条款中的哪条规定？
案例二 小李的这项权利可以放弃吗？
第四章 公务员的录用考试
第一节 公务员录用考试的涵义与意义
一 公务员录用考试的涵义
二 公务员录用考试的意义
第二节 公务员录用考试的种类与资格条件
一 公务员录用考试的种类
二 公务员录用考试的资格条件
第三节 公务员录用考试的原则与内容
一 公务员录用考试的原则
二 公务员录用考试的内容
第四节 公务员录用考试的方式与主管机关
一 公务员录用考试的方式
二 公务员录用考试的主管机关
第五节 公务员录用考试的程序与违纪处罚
一 公务员录用考试的程序
二 对录用考试中违纪行为的处罚
附录一 国外公务员录用考试概述
附录二 我国公务员录用考试的案例
案例 该录用谁？
第五章 公务员的考核
第一节 公务员考核的涵义与意义
一 公务员考核的涵义
二 公务员考核的意义
第二节 公务员考核的原则与方式
一 公务员考核的原则
二 公务员考核的方式
第三节 公务员考核的内容与种类
一 公务员考核的内容
二 公务员考核的种类
三 公务员考核的时限
第四节 公务员考核的程序与结果
一 公务员考核的程序
二 公务员考核的结果
附录一 国外公务员考核概述
附录二 我国公务员考核的案例
案例一 王某不能评为优秀等次
案例二 B科长的年度考核该评为哪个等次？
第六章 公务员的奖励与纪律
第一节 公务员奖励、纪律的涵义与意义
一 公务员奖励与纪律的涵义
二 实施公务员奖励与纪律的意义
第二节 公务员奖励的内容
一 公务员奖励的原则
二 公务员奖励的条件
三 公务员奖励的种类
四 公务员奖励的权限
五 公务员奖励的程序
六 公务员奖励的撤销
第三节 公务员纪律的内容
一 公务员纪律的基本规定
二 公务员行政处分的原则
三 公务员行政处分的条件
四 公务员行政处分的种类
五 公务员行政处分的程序
六 公务员行政处分的权限
七 公务员行政处分的解除
附录一 国外公务员奖励与纪律概述
附录二 我国公务员奖励与纪律的案例
案例一 应给予他何种奖励？
案例二 江门特大爆炸事故
第七章 公务员职务升降与任免
第一节 公务员职务升降、任免的涵义与意义
一 公务员职务升降与任免的涵义
二 公务员职务升降与任免的意义
第二节 公务员职务晋升的内容
一 公务员职务晋升的原则
二 公务员职务晋升的条件
三 公务员职务晋升的程序
第三节 公务员降职的内容
一 公务员降职的原则
二 公务员降职的条件
三 公务员降职的方式
四 公务员降职的程序
第四节 公务员任职的内容
一 公务员任职的原则
二 公务员任职的方式
三 公务员任职的条件
四 公务员任职的程序
五 公务员职务任用机关
第五节 公务员免职的内容
一 公务员免职的条件
二 公务员免职的程序
附录一 国外公务员职务升降与任免概述
附录二 我国公务员职务升降与任免的案例
案例一 任前公示制的探索
案例二 谁该免职？
第八章 公务员的培训
第一节 公务员培训的涵义与意义
一 公务员培训的涵义
二 公务员培训的意义
第二节 公务员培训的原则与种类
一 公务员培训的原则
二 公务员培训的种类
第三节 公务员培训的内容与方法
一 公务员培训的内容
二 公务员培训的方法
第四节 公务员培训的管理与施教机构
一 公务员培训的管理机构
二 公务员培训的施教机构
附录一 国外公务员培训概述
附录二 我国公务员培训的案例
案例一 西部地区高新技术产业开发培训班教学计划的制订
案例二 夏局长为何要“退学”？
第九章 公务员的交流与回避
第一节 公务员交流、回避的涵义与意义
一 公务员交流与回避的涵义
二 公务员交流与回避的意义
第二节 公务员交流的内容
一 公务员交流的原则
二 公务员交流的范围
三 公务员交流的形式
第三节 公务员回避的内容
一 公务员回避的原则
二 公务员回避的范围
三 公务员回避的种类
附录一 国外公务员交流与回避概述
附录二 我国公务员交流与回避的案例
案例一 耿某的调动符合转任条件吗？
案例二 郭某是在挂职锻炼吗？
案例三 李某的回避符合规定吗？
第十章 公务员的工资
第一节 公务员工资的涵义与作用
一 公务员工资的涵义
二 公务员工资的作用
第二节 确定公务员工资制度的原则与依据
一 确定公务员工资制度的原则
二 确定公务员工资制度的依据
第三节 公务员工资的模式与构成
一 公务员工资的模式
二 公务员工资的构成
第四节 公务员的工资水平与增资途径
一 公务员的工资水平
二 公务员的增资途径
附录一 国外公务员工资概述
附录二 我国公务员工资的案例
案例一 仇三要晋升工资档次的想法对吗？
案例二 赵五能拿全年度奖金吗？
第十一章 公务员的社会保障
第一节 公务员社会保障的涵义与意义
一 公务员社会保障的涵义
二 公务员社会保障的意义
第二节 公务员社会保险的内容
一 公务员社会保险的原则
二 公务员社会保险的项目
三 公务员社会保险的资金来源与使用
第三节 公务员福利的内容
一 公务员福利的原则
二 公务员福利的项目
三 公务员福利的资金来源与使用
第四节 公务员的其他保障制度
一 公房制度
二 社会救济（最低生活保障制度）
附录一 国外公务员社会保障概述
附录二 我国公务员社会保障的案例
案例 王某产假期间享受的待遇对吗？
第十二章 公务员的辞职、辞退与退休
第一节 公务员辞职、辞退、退休的涵义与意义
一 公务员辞职、辞退与退休的涵义
二 公务员的辞职、辞退、退休与若干相关范畴的辨析
三 建立公务员辞职、辞退与退休的意义
第二节 公务员辞职的内容
一 公务员辞职的条件
二 公务员辞职的程序
三 公务员辞职的法律后果
第三节 公务员辞退的内容
一 辞退公务员的条件
二 辞退公务员的程序
三 辞退公务员的法律后果
第四节 公务员退休的内容
一 公务员退休的方式
二 公务员退休的条件
三 公务员退休的审批程序
四 公务员退休后的待遇
五 公务员退休后的管理
附录一 国外公务员辞职、辞退与退休概述
附录二 我国公务员辞职、辞退与退休的案例
案例一 要求王某提前退休的决定合乎规定吗？
案例二 辞职也必须经过合法程序
案例三 辞退应该严格执行有关规定条件
第十三章 公务员的申诉与控告
第一节 公务员申诉、控告的涵义与意义
一 公务员申诉与控告的涵义
二 公务员申诉与控告的意义
第二节 公务员申诉的内容
一 公务员申诉的条件
二 公务员申诉的程序
三 公务员申诉的受理机关
第三节 公务员控告的内容
一 公务员控告的条件
二 公务员控告的程序
三 公务员控告的受理机关
第四节 公务员申诉与控告的法律责任
一 公务员行使申诉与控告权利时应承担的法律责任
二 受理公务员申诉与控告机关应承担的法律责任
三 国家行政机关对公务员错误处理后应承担的法律责任
附录一 国外公务员申诉与控告概述
附录二 我国公务员申诉与控告的案例
案例一 马某对被辞退进行的申诉
案例二 王某对被调职进行的控告
第十四章 公务员的监督、管理与监察
第一节 公务员监督、管理、监察的涵义与意义
一 公务员监督、管理与监察的涵义
二 公务员监督、管理与监察的意义
第二节 公务员监督的内容
一 公务员监督的主体
二 公务员监督的客体
三 公务员监督的事由
四 公务员监督的方式
五 对责任人员的处理
第三节 公务员管理的内容
一 公务员的管理机构
二 公务员管理机构的职责权限
第四节 公务员监察的内容
一 公务员监察权的主要内容
二 公务员监察的原则
三 公务员监察的职责
四 公务员监察的方式
五 公务员监察的程序
附录一 国外公务员监督、管理与监察概述
附录二 我国公务员监督、管理与监察的案例
案例一 张某贪污救灾物资案
案例二 成克杰严重受贿犯罪案
第十五章 公务员的人才资源开发
第一节 公务员人才资源开发的涵义与意义
一 公务员人才资源开发的涵义
二 公务员人才资源开发的意义
第二节 公务员人才资源开发的渊源与原则
一 公务员人才资源开发的渊源
二 公务员人才资源开发的原则
第三节 公务员人才资源开发的技术和操作要点
一 技术的涵义
二 公务员人才资源开发技术的涵义
三 公务员人才资源开发技术的操作要点
附录一 国外公务员的人才资源开发概述
附录二 我国公务员人才资源开发的案例
案例一 某省嘉渔县通过培训实施公务员人才资源开发
案例二 某省东伦市通过公务员到民营企业任职实施人才资源开发
案例三 某省临水县开发公务员骨干人才
第十六章 公务员的素质建设
第一节 公务员素质的涵义与意义
一 公务员素质的涵义
二 公务员素质的特点
三 公务员素质的意义
第二节 公务员素质的内容
一 公务员的政治素质
二 公务员的道德素质
三 公务员的知识素质
四 公务员的能力素质
五 公务员的现代观念素质
六 公务员的心理素质
七 公务员的身体素质
第三节 公务员素质的测评指标与培养途径
一 公务员素质的测评指标体系
二 公务员素质的培养途径
附录一 国外公务员素质概述
附录二 我国公务员素质的案例
案例 北京市公务员科技素养抽样调查情况
第十七章 公务员的法规建设
第一节 公务员法规建设的涵义与意义
一 公务员法规建设的涵义
二 公务员法规建设的意义
第二节 公务员法规建设的原则与思路
一 公务员法规建设的原则
二 公务员法规建设的思路
第三节 公务员法规建设的成果与未来发展
一 公务员法规建设的成果
二 公务员法规建设面临的问题
三 公务员法规建设的未来发展
附录一 国外公务员法规建设概述
附录二 我国公务员法规建设的案例
案例 某省公务员考核的法规建设
参考书目