管理学

副标题:无

作   者:刘玉玲主编

分类号:

ISBN:9787305094231

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简介

本书为应用型本科的经管教材,主要内容包括:第一篇 管理概论、第二篇 计划职能、第三篇 组织职能、第四篇 领导职能、第五篇 控制职能、第六篇 管理创新六大章,其中各篇采用了生动形象的小故事来阐述各篇的内容。

目录


    第一篇  管理概论
第一章  管理与管理者
  开篇案例:袋鼠与笼子
  第一节  管理的概念与职能
  第二节  管理者的分类
  第三节  管理者的技能与角色
  第四节  管理的基本原理
  本章自测
第二章  管理思想发展史
  开篇案例:联邦快递公司
  第一节  早期的管理思想
  第二节  古典管理理论
  第三节  行为科学理论
  第四节  现代管理理论
  第五节  现代管理思想的新发展
  本章自测
第三章  管理伦理学
  开篇案例:南京冠生园事件
  第一节  管理伦理学概述
  第二节  西方的经营道德理论
  第三节  社会责任
  第四节  管理伦理与社会责任
  本章自测
    第二篇  计划职能
第四章  决策
  开篇案例:巨人集团兴衰之反思
  第一节  决策的含义和种类
  第二节  决策的过程和影响决策的因素
  第三节  决策方法
  本章自测
第五章  计划
  开篇案例:森泰机械制造厂
  第一节  计划的性质
  第二节  计划的体系
  第三节  计划的编制
  本章自测
第六章  目标与目标管理
  开篇案例:马拉松运动员的故事
  第一节  目标的含义与作用
  第二节  目标管理
  本章自测
第七章  战略与战略管理
  开篇案例:格兰仕——成本领先战略
  第一节  战略与战略管理的概述
  第二节  基本竞争战略
  第三节  企业战略分析
  本章自测
    第三篇  组织职能
第八章  组织基础
  开篇案例:海尔集团的成功
  第一节  组织概述
  第二节  组织结构
  第三节  组织设计
  本章自测
第九章  组织变革
  开篇案例:IBM的变革之路:大象也能跳舞
  第一节  组织变革概述
  第二节  组织变革的动力与阻力
  第三节  组织变革内容和程序
  本章自测
    第四篇  领导职能
第十章  领导
  开篇案例:用人之道
  第一节  领导及其工作原理
  第二节  领导理论
  本章自测
第十一章  沟通理论
  开篇案例:国王女儿的眼神
  第一节  沟通概述
  第二节  沟通的类型
  第三节  沟通的障碍及其改善方法
  本章自测
第十二章  激励
  开篇案例:渔夫、蛇和青蛙
  第一节  激励概述
  第二节  激励理论
  第三节  管理实践中的激励问题
  本章自测
    第五篇  控制职能
第十三章  控制
  开篇案例:“有缺陷的产品就是废品”
  第一节  控制的性质与内容
  第二节  控制的类型
  第三节  控制的过程
  第四节  控制工作原理和有效控制
  本章自测
第十四章  控制方法
  开篇案例:降落伞的质量
  第一节  预算控制
  第二节  传统的非预算控制方法
  第三节  其他非预算控制方法
  本章自测
    第六篇  管理创新
第十五章  中西管理融合
  开篇案例:深圳中欧乳业有限公司
  第一节  中西方管理哲学
  第二节  中西方管理文化
  第三节  中西合璧的管理模式
  本章自测
第十六章  管理创新
  开篇案例:苹果的创新模式
  第一节  管理创新的理论依据
  第二节  管理创新的主要内容
  第三节  管理创新的能力培养
  本章自测
参考文献

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管理学
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