十七大以来仲祖文汇编

一、领导班子建设
不能让老实人吃亏
不让投机钻营者得利
领导干部要到受灾群众中去
注意选配熟悉农村工作的领导干部
领导干部不妨看低一点自己
领导干部要远离“小兄弟”
领导干部要勇于负责
坚持原则是干部德才兼备的基础
优先选用敢于坚持原则的干部
关键岗位要重点管理——一谈加强党政正职干部管理
选好配强一把手——二谈加强党政正职干部管理
换好届还要接好棒——一谈新班子要有新作风新形象
当好科学发展的带头人——二谈新班子要有新作风新形象
一切为了人民的幸福——三谈新班子要有新作风新形象
做敢抓善管的表率——四谈新班子要有新作风新形象
既要一心干事又要一身干净——五谈新班子要有新作风新形象
抓住换届契机大力选拔配备优秀女干部
领导干部要重视学习外语
重视领导班子的经验结构
二、干部队伍建设
选拔干部要德才兼备、以德为先
从严治党要体现在干部管理上
在完成重大任务、应对重大事件中识别和使用干部
如何克服“三年不动就有失落感”
名利上要有满足感能力上要有危机感
对待职务升迁要有平常心
不图地位高低只图事业有成
拿原则作交易必须付出代价
喜爱在真实动人靠精神
不拘一格选人才
为优秀年轻干部成长打开宽广之路
三、干部人事制度改革
在基层一线培养干部
坚决治理干部推荐中的拉票行为
就是要干好干坏不一样
实报必查查实必究失职追责
前移选人用人监督关口
事后要评议
离任要检查
选任制领导干部要保持任期稳定
考核干部家庭道德绝非“小题大做”
用铁的纪律保证换届风清气正
让用人导向更鲜明
干部提拔必须过纪律检查关
干部提拔先要来个“廉政体检”
将“考德”贯穿全过程——一谈深入推进竞争性选拔干部工作
把干得好的选出来——二谈深入推进竞争性选拔干部工作
考察重实绩任用不唯分——三谈深入推进竞争性选拔干部工作
四、人才工作和人才队伍建设
时代召唤创新创业创优人才
科学发展最宝贵的资源是人才
引才的关键是引心
再谈“引才的关键是引心”
人才支撑发展发展造就人才
人才培养不能搞近亲繁殖
做创新人才的“保护神”
敢为事业用人才
人人皆可成才
抓紧培养造就青年科技英才
……
五、党的基层组织和党员队伍建设
六、组织部门自身建设