应聘求职

目录
第一篇 企业招聘
1 招聘的途径有哪些？
2 哪些企业、单位可以招聘员工？
3 招聘广告具有什么样的法律效力？
4 如何防范路边招聘广告的欺诈？
5 招聘广告中写明的条件有约束力吗？
6 如何防范招聘广告中存在的猫腻？
7 网上求职有哪些禁忌？
8 员工招聘中会涉及哪些法律问题？
9 如何防范员工可能带来的与原工作单位有关的法律风险？
10 与录用员工签订劳动合同时应注意哪些问题？
11 就业过程中可能会遇到哪些侵权陷阱？
12 试用陷阱：延长、解约等不能随便
13 侵权陷阱：劳动成果注明“版权声明”
14 培训陷阱：选择有保障的培训机构
15 收费陷阱：不要轻易交纳任何费用
16 用人单位招用人员时哪些行为是国家明令禁止的？
17 如何在求职过程中避免上当受骗呢？
18 求职受骗后如何投诉？
19 找工作务必躲开的五种圈套
20 招聘广告中几个值得注意的问题
21 求职者的知情权有哪些？
22 聘用尚未解除劳动合同的劳动者时应注意哪些问题？
第二篇 个人求职
（一） 中介机构
1 什么是公共就业服务？
2 职业介绍机构的工作职责有哪些？
3 《就业服务与就业管理规定》对职业中介机构有哪些要求？
4 职业中介机构可以提供哪些服务？
5 职业中介机构禁止哪些行为？
6 何谓境外职业介绍机构？
7 境外就业中介机构的服务内容有哪些？
8 如何判断非法境外就业中介机构？
9 职业中介机构常见的违法行为有哪些？
10 “黑色招聘”骗局的类型一般有哪些？
11 职业中介收取手续费后不翼而飞怎么办？
（二） 简历
1 如何制作简历？
2 哪些属于简历中避免出现的错误？
3 简历造假会有什么后果？
（三） 职业资格
1 什么是职业资格证书制度？它有什么作用？
2 职业资格证书分为几个等级？
3 实施职业资格证书制度的法律依据是什么？
4 什么是职业技能鉴定？
5 什么是职业技能鉴定所？
6 怎样报名参加申请职业技能鉴定？
7 职业技能鉴定方式及内容是什么？
8 如何办理职业资格证书？
9 申报职业技能鉴定有哪些要求？
10 什么是就业准入？
11 目前国家规定实行就业准入的职业有哪些？
12 国家对实行就业准入的具体规定是什么？
13 许多已经在岗的从事技术工种的人员没有取得相应的职业资格证书，是不是也会被处罚？
（四） 应聘者的权利
1 作为应聘者，在人才招聘活动中享有哪些权利？
2 我国公民在就业时享有哪些权利？
3 国家对保障妇女享有同男子平等的就业权利作了怎样的规定？
4 就业歧视现象的主要表现形式有哪些？
5 我国法律规范如何禁止就业歧视？
（五） 考试
1 笔试是心理战
2 笔试中常见的错误
3 如何确定面试人选？
4 招聘单位面试前的准备工作一般有哪些？
5 面试一般经历哪几个阶段？
6 面试应具备哪些心理素质？
7 如何做一个成功的自我介绍？
第三篇 特殊招聘应聘程序
（一） 公务员
1 公务员的职务设置是怎样的？
2 报考公务员的资格条件有哪些？
3 公务员的法定条件是什么？
4 《法官法》、《检察官法》规定的司法类公务员的条件是什么？
5 公务员的排除条件有哪些？
6 公务员录用考试的内容是怎样的？
7 公务员录用考试的方法有哪些？
8 公务员录用的程序是怎样的？
9 什么是聘任制的公务员？
10 聘任制公务员的任用程序是怎样的？
11 公务员能否在机关外兼职？
（二） 应届毕业生
1 当前大学生在求职中经常会遇到哪些法律问题？怎样让毕业生在求职时自觉地依照法律保护自己？
2 招聘应届毕业生的程序是怎样的？
3 毕业生签约时需要注意哪些事项？
（三） 特殊群体
1 退役军人要求当地民政部门安置就业被拒，怎么办？
2 国家对少数民族人员的就业，有何特别规定？
3 国家对退出现役的军人的就业有何特别规定？
4 国家对残疾人的就业有何特别规定？
5 什么是童工？国家对禁止使用童工有何规定？
6 国家对文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人有何规定？
7 非法雇用童工，使其致残后是否应承担赔偿责任？
（四） 台、港、澳居民
1 台、港、澳人员在内地就业是如何规定的？
2 内地用人单位聘用台、港、澳人员的条件有哪些？
3 台、港、澳居民因就业在内地受到处罚，怎么办？
（五） 外国人
1 外国人是否可以在中国就业？
2 外国人在中国就业必须具备哪些条件？
3 《外国人在中国就业管理规定》适用的范围是什么？
4 外国人的范围包括哪些？用人单位聘用外国人应具备哪些条件？
5 用人单位申请聘用外国人（即申领许可证书）应遵守哪些程序？申请时应提交哪些文件？
6 外国人所持就业证失效后怎么办？
7 如何确定外国人在中国就业期间的工资福利待遇？
8 外国人申请在中国就业被拒绝，怎么办？
第四篇 签约事项
1 毕业生签订合同时应注意哪些问题？
2 求职者如何应对签约过程中的陷阱？
（一） 劳动合同
1 什么是劳动合同，其特征有哪些？
2 签订劳动合同应遵循的原则有哪些？
3 劳动合同的种类有哪些？
4 劳动合同应具备哪些内容？
5 哪些情况会造成劳动合同无效？
6 用英文名字签劳动合同有效吗？
7 单位合并后，劳动者可否要求重新订立劳动合同？
8 劳动合同中能否约定劳动者不得结婚的条款？
9 单位以健康理由解除与劳动者的劳动合同，怎么办？
10 在涉嫌犯罪被关押期间，劳动者被单位解聘，怎么办？
11 合同期满另找工作，原合同中保密条款是否有效？
12 劳动合同变更的条件和程序是什么？
13 企业在何种情况下可以解除劳动合同？
14 劳动者在何种情况下可以解除劳动合同？
15 用人单位裁减人员应遵循什么原则？
（二） 特殊合同
1 什么是集体合同？
2 集体合同制度对劳动者有何益处？
3 集体合同的内容、原则和订立程序是什么？
4 什么是劳务派遣？
5 劳务派遣中应当注意的法律问题有哪些？
6 劳务合同和劳动合同有哪些不同？
（三） 试用期
1 劳动合同对试用期应当如何规定？
2 合同未约定试用期，工作一年后被解聘，怎么办？
（四） 工资收入
1 我国企业有哪几种基本工资制度？
2 什么是最低工资？
3 制定最低工资保障制度对劳动者有何重大意义？
4 最低工资标准如何确定？
5 哪些工资不能作为最低工资的组成部分？
6 企业应当怎样支付劳动者工资？
7 试用期的工资可以低于最低工资标准吗？
8 劳动者加班加点工资如何计算？
（五） 法定权利
1 劳动法对劳动者每日及每周的工作时间、休息时间有什么规定？
2 劳动法对于加班时间有哪些限制？
3 在我国女职工禁忌劳动的范围有哪些？
4 什么是国家规定的第三级、第四级体力劳动强度，妇女禁止从事哪些重体力劳动？
5 什么是不定时工作制？
6 哪些劳动者可以实行不定时工作制？
7 什么是综合计算工时工作制？
8 哪些行业的企业职工可以适用综合计算工时工作制？
9 职工可享受哪些法定假期？
10 什么情况下可以享受带薪年休假待遇？
（六） 违约金
1 单位进行经济性裁员，拒绝支付经济补偿，怎么办？
2 单位进行经济性裁员，劳动者可以拒绝接受吗？
3 未满服务期解除劳动合同的违约金该如何确定？
4 单位违反合同却拒绝赔偿，怎么办？
5 劳动者单方面解除合同而被索赔违约金，怎么办？
（七） 社会保险及住房公积金
1 何为社会保险？
2 社会保险费的来源有哪些？
3 高薪可否取代保险待遇？
4 何为养老保险？
5 基本养老保险的参保范围和对象是什么？
6 养老保险基金的来源有哪些？
7 我国劳动者享受养老保险的条件是什么？
8 什么是企业年金？
9 何为社会医疗保险？
10 基本医疗保险的参保对象有哪些？
11 医疗保险基金的来源有哪些？
12 基本医疗保险费的征缴范围是什么？
13 何为失业保险？
14 失业保险费的征缴范围是什么？
15 享受失业保险待遇的基本条件有哪些？
16 失业保险基金的来源是什么？
17 失业保险待遇包括什么？
18 何为工伤保险？
19 工伤保险费的来源是什么？
20 《工伤保险条例》规定应参加工伤保险的“用人单位”和“职工”有哪些？
21 农民工如何参加工伤保险？
22 工伤保险的保险范围是什么？
23 工伤保险待遇包括哪些？
24 工伤职工有哪些权利？
25 何为生育保险？
26 我国生育保险的覆盖范围是什么？
27 生育保险待遇包括哪些？
28 生育保险基金的来源是什么？
29 因女职工少就可以不参加生育保险吗？
30 要求职工自己交纳生育保险费合理吗？
31 什么是住房公积金？
32 住房公积金的缴存比例是多少？
33 单位有职工提出不愿意缴存住房公积金，单位还必须为职工缴存吗？
34 单位应当履行的住房公积金义务有哪些？
35 住房公积金应如何缴存？
36 哪些单位和职工应该缴纳住房公积金？
37 职工应如何维护自己合法的住房公积金权益？
38 在职工试用期内，单位必须为职工缴存住房公积金吗？
39 职工在哪些情况下可以提取住房公积金？
40 职工与单位终止劳动关系后，个人帐户如何处理？
41 谁应交纳住房公积金？
42 住房公积金能否以工资形式发放？
附录
中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日）
中华人民共和国就业促进法（2007年8月30日）
北京市劳动合同范本
《劳动合同书》（固定期限）
《劳动合同书》（无固定期限）
《劳动合同书》（非全日制从业人员使用）
《劳动合同书》（劳务派遣）
《劳动合同书》（以完成一定工作任务为期限）
上海市《劳动合同常用条款解读》
广东省劳动合同范本及解析
天津市实习学生劳动协议书
公务员录用体检通用标准（试行）
公务员录用（体检表）
公安机关录用人民警察体检项目和标准
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