简介
内容简介
本书注重以学生掌握基本概念为主。全书总共有15章内容，每一章的第一节首先给出本章内容的基
本知识框架和基本概念的介绍，让学生对本章所要掌握的基本知识体系和基本知识点一目了然。本书每一
章内容都给出了紧密联系现代企业实际、通俗易懂的案例，每一章的最后还给出了一个综合的应用案例分
析，使理论知识和实际案例相互对应，有助于学生对理论知识的掌握和理解，促进学生思维能力和分析、
判断能力的培养；有助于学生学习兴趣的培养和学生学习自主性的提高。
本书既可作为高等院校本科生教材，也可作为相关工作人员自学参考用书。 更多>>
目录
第1篇 管理基本知识
第1章 战略管理
1.1 战略管理概述
1.1.1 战略管理的基本知识框架.
1.1.2 战略管理的基本概念
1.1.3 企业战略的层次
1.2 战略分析
1.3 战略选择
1.3.1 组织目标
1.3.2 战略架构
1.4 战略实施
1.4.1 战略实施过程
1.4.2 战略评价方法
1.4.3 战略实施的基本原则
1.5 战略控制
1.5.1 战略控制的基本特征
1.5.2 战略控制的方式
习题
第2章 组织管理
……
第3章 运营管理
第4章 市场营销
第5章 人力资源管理
第6章 财务管理
第7章 质量管理
第8章 安全管理
第2篇 管理基本技能
第9章 领导行为
第10章 团队管理
第11章 人际沟通
第12章 情绪管理
第13章 职业生涯规划
第3篇 管理基本素养
第14章 职业伦理
第15章 企业伦理
参考文献
第1章 战略管理
1.1 战略管理概述
1.1.1 战略管理的基本知识框架.
1.1.2 战略管理的基本概念
1.1.3 企业战略的层次
1.2 战略分析
1.3 战略选择
1.3.1 组织目标
1.3.2 战略架构
1.4 战略实施
1.4.1 战略实施过程
1.4.2 战略评价方法
1.4.3 战略实施的基本原则
1.5 战略控制
1.5.1 战略控制的基本特征
1.5.2 战略控制的方式
习题
第2章 组织管理
……
第3章 运营管理
第4章 市场营销
第5章 人力资源管理
第6章 财务管理
第7章 质量管理
第8章 安全管理
第2篇 管理基本技能
第9章 领导行为
第10章 团队管理
第11章 人际沟通
第12章 情绪管理
第13章 职业生涯规划
第3篇 管理基本素养
第14章 职业伦理
第15章 企业伦理
参考文献
通用管理知识概论
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