老子新声

副标题:无

作   者:李胜军

分类号:

ISBN:9787540239268

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简介

本书,旨在为人们提供另一条解读《老子》的新思路。敢言其为新思路,主要基于以下几点:  第一,以“自由、发展、和谐”的思想理念解读《老子》。  第二,把《老子》作为一种认知学。  第三,把《老子》绝弃“仁义”思想作为一种价值评价体系来认识。  第四,在于《老子》一书结构的解读。

目录

前言

FIRST UNIT
道的概论

第一章 事物的认知 \ 002
第二章 认识评价的误区 \ 006
第三章 影响人类社会发展变化的主导因素 \ 010
第四章 道的特点和作用 \ 013
第五章 遵从“道”的基本原则 \ 016
第六章 道是万物之根 \ 018
第七章 道的价值 \ 019
第八章 符合道的思想行为标准 \ 021
第九章 个体思想行为的极限性和发展变化的阶段性 \ 023

UNIT SECOND
人的认识观

第十章 真正的人、纯粹的人 \ 026
第十一章 “有”和“无”的关系 \ 029
第十二章 本体之本 \ 031
第十三章 人在社会关系中的位置和状态 \ 033
第十四章 悟道的路径 \ 036
第十五章 “道”者的思想行为理念 \ 038
第十六章 事物发展的终极归宿 \ 041
第十七章 社会管理的评价 \ 043
第十八章 “道”缺失后的社会形态 \ 046

UNIT THIRD
道的评价体系

第十九章 以利益取向为坐标的社会评价体系 \ 050
第二十章 价值体系失准下的个人选择 \ 055
第二十一章 道的特性和价值 \ 057
第二十二章 应对复杂的社会变化 \ 059
第二十三章 维系关系的根本要素 \ 061
第二十四章 在道者的思想行为准则 \ 063
第二十五章 道的来头 \ 065
第二十六章 事物的内在根本 \ 067
第二十七章 外在的认定标准 \ 069

UNIT FOURTH
社会管理学概要

第二十八章 领导者的基本素养 \ 072
第二十九—三十一章 天下管理权之争 \ 074
第三十二章 岗位管理 \ 077
第三十三章 个人基本素养 \ 079
第三十四章 合格的管理 \ 081
第三十五章 大道简易 \ 083
第三十六章 管理的秘诀 \ 085

UNIT FIFTH
生的内涵

第三十七章 本色的自我、本色的世界 \ 088
第三十八章 约束人际关系的要素 \ 090
第三十九章 各守其道 \ 093
第四十章 生存本质的内在原理 \ 095
第四十一章 检验规律的标准 \ 097
第四十二章 万物发展的原理 \ 099
第四十三章 生命力的实质 \ 101
第四十四章 人的生存相关要素 \ 104
第四十五章 表象与本质 \ 106

UNIT SIXTH
“福”的源泉之认知境界

第四十六章 避免灾祸 \ 109
第四十七章 把握未来 \ 111
第四十八章 正确地认知 \ 113
第四十九章 待人接物的心态 \ 115
第五十章 端正生死观念 \ 117
第五十一章 正确认识“功成” \ 119
第五十二章 固守根本 \ 121
第五十三章 追求本质的过程比结果更重要 \ 123
第五十四章 功德心 \ 125

UNIT SEVENTH
“福”的源泉之自我修养

第五十五章 修“德”于内 \ 128
第五十六章 “玄同”内外 \ 130
第五十七章 “无”以处事 \ 132
第五十八章 做人要“正” \ 134
第五十九章 生产和消费的原则 \ 136
第六十章 内部关系的处理 \ 138
第六十一章 对外关系的处置 \ 140
第六十二章 心想事成 \ 142
第六十三章 万事如意 \ 143

UNIT EIGHTH
制“胜”之道

第六十四章 顺其自然的发展意识 \ 145
第六十五章 统一思想的目标管理 \ 148
第六十六章 虚实之间的交换法则 \ 150
第六十七章 行“道”的简易规程 \ 152
第六十八章 无敌者无敌的胜战法则 \ 155
第六十九章 对抗相持的精神胜利法 \ 157
第七十章 行道者贵 \ 159
第七十一章 自知之明 \ 161
第七十二章 自爱之贵 \ 162

UNIT NINTE
疑难问题与发展的归宿

第七十三章 如何处理超出人们认识范围的问题 \ 165
第七十四章 事物发展变化中出现变异和管理空白的处置 \ 167
第七十五章 忌损人利己 \ 169
第七十六章 正确认识强弱的本质 \ 171
第七十七章 “天道”与“人道”的区别 \ 172
第七十八章 本质与表象的关系 \ 174
第七十九章 人际关系恶化的处理 \ 176
第八十章 老子的理想国 \ 177
第八十一章 从利益观的角度对“道”的总结 \ 178

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