面试要点、难点、热点解析

备战“中国第一考”须知(代序言) 李如海
第一部分 面试是一门大学问
一、面试：进入公务员队伍的第二块“敲门砖”
二、公务员面试在我国的发展演变
三、面试的基本内涵和特点
四、面试在公务员录用过程中的功能
五、我国公务员面试的发展趋势
六、面试的构成要素和面试类型
七、面试测评的主要内容
八、面试的基本要求
九、面试的组织实施
十、面试的基本程序
第二部分 面试的基本方式与方法
一、结构化面试
二、无领导小组面试讨论
三、面谈法
四、问答法
五、情景模拟法
六、管理游戏
七、抽签答辩法
八、演讲法
九、公务筐测验
第三部分 面试测评的主要内容
一、公务员必须具备的一般能力
二、公务员必须具备的特殊能力
三、公务员的个性特征
第四部分 面试试题设计与评价标准
一、面试试题设计基本程序和要求
二、面试题目类型
三、命题的技术问题
四、面试测评标准的内涵和特征
五、面试测评标准的分类
六、面试测评标准的设计原则与制定
七、面试评分表的设计
第五部分 面试准备
一、知识结构和能力结构
二、掌握公务员录用面试程序的基本结构
三、对应聘单位的情况要有一定的了解
四、面试的心态准备
五、面试的形象准备
六、面试临近的准备
第六部分 一个完整的面试过程
一、这样走向考场
二、正式面试阶段：当你坐在考官面前时
三、结束面试的注意事项
第七部分 面试题练习精选与解析
一、自我认识与背景
二、逻辑思维
三、决策能力与处理问题
四、应急处理
五、综合分析
六、协调和组织
七、人际关系处理
八、情绪控制力和性格
九、串词和漫画题
附录一 2004年国家机关公务员考试面试题
附录二 2006年某省公务员考试面试真题(1)
附录三 2006年某省公务员考试面试真题(2)
附录四 2006年某省公务员考试面试真题(3)
附录五 2006年某省公务员考试面试真题(4)
第八部分 面试策略
一、从2007年国家机关公务员面试暴露考生哪些不足谈起
二、你的语言就是你的武器：如何回答问题
三、语言与肢体语言的运用技巧
四、考官就是你的裁判：如何面对考官
五、面试中的几个关键问题
第九部分 近年来“国考”和“省考”公务员面试题精选
一、2003年“国考”和“省考”公务员面试题精选
二、2004年“国考”和“省考”公务员面试题精选
三、2005年“国考”和“省考”公务员面试题精选
四、2006年“国考”和“省考”公务员面试题精选
五、2007年“国考”和“省考”公务员面试题精选
六、2008年“国考”和“省考”公务员面试题精选
附录一 国家公务员录用考试一般流程
附录二 公务员录用规定(试行)
附录三 公务员通用能力标准框架(试行)
附录四 中央、国家机关考试录用公务员结构化面试题本