简介
本书共分为四篇： 第一篇对近年河北省事业单位面试考情进行了权威解析，并对即将到来的河北省面试进行了科学预测，帮助考生精准把握考情。同时对事业单位面试的基础理论进行了全方位的介绍，让考生真正把握面试的本质。 第二篇归纳了结构化面试的重点题型，总结了解题思路与应答技巧，并结合经典例题对每类题型进行精讲，解析合理，点拨到位，使考生对面试题型变化了然于胸，达到“题型任你变，方法我自有”的境界。 第三篇特别对最新面试热点问题进行了系统整理与详细分析，帮助考生扩充知识储备。 第四篇是河北省近年事业单位面试真题精编，帮助考生内化能力，实现真题全掌控。 第五篇是全真模拟考场，为考生提供仿真试题进行演练，增强实际运用理论的能力。
目录
第一篇 河北省事业单位面试指南
第一章 河北省事业单位面试权威解读
第一节 河北省事业单位面试政策介绍
一、招录形势
二、招考要求
三、面试比例
四、面试形式
五、面试组织实施
六、面试时间
七、面试成绩
八、面试流程
第二节 河北省事业单位面试真题分析
一、试题统计分析
二、试题命制规律
第三节 2014年河北省事业单位面试趋势预测
一、面试形式仍以结构化面试为主
二、面试题目保持在3道或者4道
三、综合分析题仍“唱主角”
四、新题型闪亮登场
五、命题与时政的衔接度会进一步加强
六、考试继续向本省公务员面试靠近
第二章 事业单位面试基础知识
第一节 事业单位面试基本情况介绍
一、面试的概念
二、面试构成要素
三、面试形式
四、事业单位面试应答原则
五、事业单位的基本胜任特征
第二节 事业单位面试的测评要素解读
一、综合分析能力
二、言语表达能力
三、应变能力
四、计划组织协调能力
五、举止仪表
六、人际交往的意识与技巧
七、自我情绪控制
八、求职动机与拟任职位匹配性
九、专业能力
第三章 事业单位面试理论概述
第一节 结构化面试理论概述
一、结构化面试概念
二、结构化面试命题
三、结构化面试流程
四、结构化面试考官
五、结构化面试评分
六、结构化面试考场
七、结构化面试题型分类
八、结构化面试题型介绍
第二节 无领导小组讨论理论概述
一、无领导小组讨论的概念
二、无领导小组讨论的施测程序
三、无领导小组讨论的评价维度
四、无领导小组讨论的评分操作
五、无领导小组讨论评分表
六、无领导小组讨论题型分类
第三节 情境模拟面试概述
一、情境模拟面试的概念
二、情境模拟面试的主要形式
三、情境模拟对话命题精髓
四、情境模拟对话高分策略
五、情境模拟对话分类精讲
第一章 河北省事业单位面试权威解读
第一节 河北省事业单位面试政策介绍
一、招录形势
二、招考要求
三、面试比例
四、面试形式
五、面试组织实施
六、面试时间
七、面试成绩
八、面试流程
第二节 河北省事业单位面试真题分析
一、试题统计分析
二、试题命制规律
第三节 2014年河北省事业单位面试趋势预测
一、面试形式仍以结构化面试为主
二、面试题目保持在3道或者4道
三、综合分析题仍“唱主角”
四、新题型闪亮登场
五、命题与时政的衔接度会进一步加强
六、考试继续向本省公务员面试靠近
第二章 事业单位面试基础知识
第一节 事业单位面试基本情况介绍
一、面试的概念
二、面试构成要素
三、面试形式
四、事业单位面试应答原则
五、事业单位的基本胜任特征
第二节 事业单位面试的测评要素解读
一、综合分析能力
二、言语表达能力
三、应变能力
四、计划组织协调能力
五、举止仪表
六、人际交往的意识与技巧
七、自我情绪控制
八、求职动机与拟任职位匹配性
九、专业能力
第三章 事业单位面试理论概述
第一节 结构化面试理论概述
一、结构化面试概念
二、结构化面试命题
三、结构化面试流程
四、结构化面试考官
五、结构化面试评分
六、结构化面试考场
七、结构化面试题型分类
八、结构化面试题型介绍
第二节 无领导小组讨论理论概述
一、无领导小组讨论的概念
二、无领导小组讨论的施测程序
三、无领导小组讨论的评价维度
四、无领导小组讨论的评分操作
五、无领导小组讨论评分表
六、无领导小组讨论题型分类
第三节 情境模拟面试概述
一、情境模拟面试的概念
二、情境模拟面试的主要形式
三、情境模拟对话命题精髓
四、情境模拟对话高分策略
五、情境模拟对话分类精讲
第二篇 结构化面试
第三篇 时政热点评析
第四篇 事业单位面试经典真题解析
第五篇 事业单位面试全真模拟考场
中公版2014河北省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材面试通关教程
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