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简介
《比较管理(2010年4月第1期·第2卷)》内容包括：基于制度文明的跨文化比较管理学新分析框架，我国企业多元化制度一行为一绩效范式的构建及其分析，企业员工人力资源实践、组织承诺、职业承诺和离职行为——日韩比较，比较管理研究的演化分析方法：范畴、意义及应用路径，经验学派比较管理研究的经典之作——评戴尔《伟大的组织者》……
目录
战略与跨文化管理
我国企业多元化制度—行为—绩效范式的构建及其分析
文化智力、吸收能力与合资企业知识获取研究
中国企业跨国并购文化整合模式的动态选择研究——基于企业文化整合的视角
新加坡在华企业跨文化管理差异与冲突研究
企业员工人力资源实践、组织承诺、职业承诺和离职行为——日韩比较
公司治理与创业
现代公司治理理论演进：经济学与法学的视角
产业集群社会资本治理：一个尝试性研究
构建创业管理教育体系的比较研究
文化与比较管理范式
基于制度文明的跨文化比较管理学新分析框架
比较管理研究的演化分析方法：范畴、意义及应用路径
势管理——从东方的管理直觉到西方的管理逻辑
经验学派比较管理研究的经典之作——评戴尔《伟大的组织者》
我国企业多元化制度—行为—绩效范式的构建及其分析
文化智力、吸收能力与合资企业知识获取研究
中国企业跨国并购文化整合模式的动态选择研究——基于企业文化整合的视角
新加坡在华企业跨文化管理差异与冲突研究
企业员工人力资源实践、组织承诺、职业承诺和离职行为——日韩比较
公司治理与创业
现代公司治理理论演进：经济学与法学的视角
产业集群社会资本治理：一个尝试性研究
构建创业管理教育体系的比较研究
文化与比较管理范式
基于制度文明的跨文化比较管理学新分析框架
比较管理研究的演化分析方法：范畴、意义及应用路径
势管理——从东方的管理直觉到西方的管理逻辑
经验学派比较管理研究的经典之作——评戴尔《伟大的组织者》
Comparative management.Volume 2 Issue 1 Apr. 2010
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