靠什么成为骨干

　　第一章 骨干是稀缺资源，在任何公司都吃香——为什么要成为骨干
　　 1.职场现状：人很多，但人才不多
　　 2.骨干永远是老板的“座上宾”
　　 3.组织大厦要靠骨干来支撑
　　 4.只要肯努力，人人都能成为骨干
　　 5.骨干都是能与老板同舟共济的人
　　 6.骨干员工所具备的优秀品质
　　第二章 目标只有一个：成为公司不可或缺的人——靠强者志向成为骨干
　　 1.相信自己能成为公司的顶梁柱
　　 2.以骨干的标准严格要求自己
　　 3.“刷新”自我，不断寒破
　　 4.将“不可能”变成“可能”
　　 5.进取心是前进的动力
　　 6.乐观面对困境，闯出新天地
　　 7.自省更容易让你成为骨干
　　 8.绝不轻言放弃
　　 9.蔑视困难让你不可阻挡
　　第三章 胜任才是硬道理，不能完成任务就等于零——靠能力成为骨干
　　 1.不胜任是成为骨干的最大障碍
　　 2.不怕被利用，只怕你没用
　　 3.胜任，就是要超乎别人的期望
　　 4.把“保证完成任务”养成习惯
　　 5.拿订单交差，拿业绩说话
　　 6.不要抱怨不公平，你的努力还不够
　　 7.懂得如何去做——价值的最大体现
　　 8.具备过硬的综合能力
　　 9.向高难度工作挑战
　　第四章 用力只能合格，用心才能优秀——靠完全投入成为骨干
　　 1.用心工作，最大的受益者是自己
　　 2.你是不能干，还是不愿干
　　 3.把工作当事业，用心做到最好
　　 4.心中有点子，工作就有路子
　　 5.用心工作，问题不上交
　　 6.完全投入，使自己不可替代
　　 7.“自我驱策”——工作的核心动力
　　 8.把工作当成人生的乐趣
　　 9.用100％的热情做1％的事情
　　 10.学会管理自己的工作情绪
　　第五章 骨干是折腾出来的，不是等出来的——靠行动成为骨干
　　 1.“适”者只能生存，而“试”者才会成功
　　 2.不怕做错事，就怕不做事
　　 3.只要能折腾，人人都可成为骨干
　　 4.机会往往在折腾的过程中产生
　　 5.只有“Yes”，没有“No”
　　 6.落实要到位，关键看结果
　　 7.果断决策，快速行动
　　 8.将你的创意付诸实施
　　 9.精神饱满地迎接加班
　　第六章 个人慢一分钟，团队则慢一小时——靠高效成为骨干
　　 1.慢腾腾的“蜗牛”成不了骨干
　　 2.一定要学会高效利用时间
　　 3.做正确的事比正确做事更重要
　　 4.提前5分钟开始工作
　　 5.紧抓关键，要事第一
　　 6.不找借口，只找方法
　　 7.热忱是高效的保证
　　 8.有规则才有效率
　　 9.创新，才能更好地前行
　　 10.专注，只确立一个目标
　　第七章 不断“充电”，成为知识的“超人”——靠学习成为骨干
　　 1.学习是成为骨干的最佳保障
　　 2.思考，让学习更有效率
　　 3.“充电”一定要有针对性
　　 4.学习力=竞争力
　　 5.向周围的每一个人学习
　　 6.让学习成为一种习惯
　　 7.从错误和失败中学习
　　 8.每天进步l％
　　 9.站在别人的肩上发展
　　 10.将知识变成能力
　　第八章 独木不成林。骨干还得枝节配——靠合作成为骨干
　　 1.多用“我们”，少用“你”“我”
　　 2.“独行侠”成不了骨干
　　 3.工作中需要双赢的思维
　　 4.给你的竞争对手一个拥抱
　　 5.分享是赢得别人支持的法宝
　　 6.用宽容赢得合作
　　 7.团队的利益高于一切
　　 8.建立和谐的工作环境
　　第九章 不要只做老板告诉你的工作——靠主动成为骨干
　　 1.态度就是竞争力
　　 2.总是比别人更用心
　　 3.多一份责任，必然多一份主动
　　 4.做些分外的工作不吃亏
　　 5.老板不在，要干得更好
　　 6.始终怀有“我能为公司做什么”的心态
　　 7.主动去适应公司和老板
　　 8.主动承认“这是我的错”
　　 9.自动自发是成为骨干的法宝
　　第十章 就算你是千里马，也要给伯乐足够的时间发现你——靠坚韧成为骨干
　　 1.骨干是熬出来的
　　 2.刚开始不愿做小事，将来也做不了大事
　　 3.压力是骨干成长的“催化剂”
　　 4.受得了委屈才能成为骨干
　　 5.持之以恒，坚持不懈
　　 6.不做缺乏忠诚的“跳槽狂人”
　　 7.工作是你一生的事业