简介
本书采用下列研究方法:
第一、实证分析与理论分析相结合。本书在通过对国内外大量企业成功与失败的经验分析基础上,提出了为什么要研究企业竞争力问题,也就是从实证分析的角度首先提出了为什么。同时,在实证分析的基础上也通过充分的理论评述,对所提出的问题给予回答,提出了企业竞争力培育和增强的基本理论和基本思路。
第二,比较分析法。所谓比较分析法,是将两个或多个同类或相近的事物,按同一法则进行对比分析,寻找它们的共同点和差异点,并根据同一法则进行对比分析,寻找它们的共同点和差异点,并根据同一法则进行对比分析的结果来推测未知事物具有同样或近似的性质和特征。本书在剖析企业竞争力的决定因素时,就是比较竞争力强的企业竞争力弱的企业,找出竞争力的决定因至素。在寻找提高我国企业竞争力的途径时,也采取和这一方法。即通过比较国内外一些竞争力强的企业的先进做法,从而找到提高我国企业竞争力的有效途径。
第三,规范分析法。
第四,研究的系统性和重点性相结合。
本书是作者对企业竞争力的初步探索,在书中试图尽量从理论上给予充分说明,在实证上利用大量数据进行论证,从而提出一些超前性和指导性的观点和方法。
目录
目录
第一章 竞争与企业竞争力
第一节 竞争
第二节 企业竞争
第三节 企业竞争力
第四节 国际竞争力
第五节 企业竞争力、产业竞争力与国际竞争力
第二章 企业竞争力标志
第一节 “消费者剩余”是企业竞争力的最本质内涵
第二节 品种以新制胜是企业竞争力的前提
第三节 质量以优制胜是企业竞争力的核心
第四节 价格以廉制胜是企业竞争力的关键
第五节 经营以信制胜是企业竞争力的保证
第六节 服务以诚制胜是企业竞争力的灵魂
第三章 提高企业竞争力之道
第一节 企业竞争力出于“五力”之和
第二节 生产能力是企业竞争获胜的基本条件
第三节 应用“双因素”原理提高产品竞争力
第四节 提高企业素质是提高企业竞争力的根本措施
第四章 企业竞争力因素分析
第一节 企业竞争力的决定因素
第二节 企业竞争力的深层剖析—资源重要还是能力重要?
第三节 企业竞争力识别—价值链的分析方法
第五章 企业竞争力评价指标及系统评价方法
第一节 企业竞争力评价指标研究
第二节 企业竞争力综合评价方法研究
第三节 商品竞争力及计算方法
第四节 企业竞争力评估的有效性问题
第六章 创新:企业竞争力之源
第一节 全面创新:企业持续竞争优势的源泉
第二节 企业创新机制的构建
第三节 企业创新的内容
第七章 组织变革与企业竞争力
第一节 经营战略与企业组织
第二节 企业组织形态的演变
第三节 未来具有竞争力的企业组织结构
第四节 虚拟企业:提升企业竞争力的新企业形态
第五节 战略联盟:提高企业竞争力的新策略
第六节 案例分析:通用汽车公司的组织变革
第七节 并购能否有效增强我国企业竞争力?
第八章 供应链管理:提高企业竞争力的动力
第一节 供应链管理革命
第二节 供应链的概念、结构模型及其特征
第三节 供应链管理的内容
第四节 集成化的供应链管理
第五节 供应链方案举例
第九章 品牌与企业竞争力
第一节 名牌是企业永恒的竞争力
第二节 品牌时代已经到来
第三节 品牌价值的形成
第四节 名牌发展战略
第五节 关于品牌的误区
第六节 努力提高中国品牌的竞争力
第十章 企业文化与企业竞争力
第一节 企业文化是推进企业发展的一股神秘力量
第二节 企业文化的内容体系
第三节 企业文化要素分析
第四节 现代企业文化的塑造和变革
第十一章 造就企业家队伍
第一节 企业竞争的实质是企业家之间的竞争
第二节 竞争型企业家的素质要求
第三节 企业家稀缺是我国企业成长的重要约束
第四节 我国企业家队伍建设过程中存在的问题
第五节 企业家人力资本市场化是造就中国企业家队伍的关键
第六节 中国企业家素质的现实思考
第十二章 企业竞争力的内核:核心能力
第一节 核心能力是企业竞争力的源泉
第二节 核心能力的识别
第三节 企业核心能力诊断分析模型
第四节 企业核心竞争力的管理
第五节 从核心竞争力看中国民营企业“短命”
第六节 从核心竞争力看多元化经营失败
第十三章 中国企业竞争力的现状及对策
第一节 中国企业国际竞争力的现状分析
第二节 提高中国企业国际竞争力的对策
主要参考文献
后记
?
第一章 竞争与企业竞争力
第一节 竞争
第二节 企业竞争
第三节 企业竞争力
第四节 国际竞争力
第五节 企业竞争力、产业竞争力与国际竞争力
第二章 企业竞争力标志
第一节 “消费者剩余”是企业竞争力的最本质内涵
第二节 品种以新制胜是企业竞争力的前提
第三节 质量以优制胜是企业竞争力的核心
第四节 价格以廉制胜是企业竞争力的关键
第五节 经营以信制胜是企业竞争力的保证
第六节 服务以诚制胜是企业竞争力的灵魂
第三章 提高企业竞争力之道
第一节 企业竞争力出于“五力”之和
第二节 生产能力是企业竞争获胜的基本条件
第三节 应用“双因素”原理提高产品竞争力
第四节 提高企业素质是提高企业竞争力的根本措施
第四章 企业竞争力因素分析
第一节 企业竞争力的决定因素
第二节 企业竞争力的深层剖析—资源重要还是能力重要?
第三节 企业竞争力识别—价值链的分析方法
第五章 企业竞争力评价指标及系统评价方法
第一节 企业竞争力评价指标研究
第二节 企业竞争力综合评价方法研究
第三节 商品竞争力及计算方法
第四节 企业竞争力评估的有效性问题
第六章 创新:企业竞争力之源
第一节 全面创新:企业持续竞争优势的源泉
第二节 企业创新机制的构建
第三节 企业创新的内容
第七章 组织变革与企业竞争力
第一节 经营战略与企业组织
第二节 企业组织形态的演变
第三节 未来具有竞争力的企业组织结构
第四节 虚拟企业:提升企业竞争力的新企业形态
第五节 战略联盟:提高企业竞争力的新策略
第六节 案例分析:通用汽车公司的组织变革
第七节 并购能否有效增强我国企业竞争力?
第八章 供应链管理:提高企业竞争力的动力
第一节 供应链管理革命
第二节 供应链的概念、结构模型及其特征
第三节 供应链管理的内容
第四节 集成化的供应链管理
第五节 供应链方案举例
第九章 品牌与企业竞争力
第一节 名牌是企业永恒的竞争力
第二节 品牌时代已经到来
第三节 品牌价值的形成
第四节 名牌发展战略
第五节 关于品牌的误区
第六节 努力提高中国品牌的竞争力
第十章 企业文化与企业竞争力
第一节 企业文化是推进企业发展的一股神秘力量
第二节 企业文化的内容体系
第三节 企业文化要素分析
第四节 现代企业文化的塑造和变革
第十一章 造就企业家队伍
第一节 企业竞争的实质是企业家之间的竞争
第二节 竞争型企业家的素质要求
第三节 企业家稀缺是我国企业成长的重要约束
第四节 我国企业家队伍建设过程中存在的问题
第五节 企业家人力资本市场化是造就中国企业家队伍的关键
第六节 中国企业家素质的现实思考
第十二章 企业竞争力的内核:核心能力
第一节 核心能力是企业竞争力的源泉
第二节 核心能力的识别
第三节 企业核心能力诊断分析模型
第四节 企业核心竞争力的管理
第五节 从核心竞争力看中国民营企业“短命”
第六节 从核心竞争力看多元化经营失败
第十三章 中国企业竞争力的现状及对策
第一节 中国企业国际竞争力的现状分析
第二节 提高中国企业国际竞争力的对策
主要参考文献
后记
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企业竞争力论
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