简介
本书对领导者的素质以及领导者的培养、考察、选拔、监督、激励和奖惩等都有具体的原则、内容和指标体系。有的专门阐述了许多解决问题的方法途径，可操作性强。尤其是在应用篇中，集中对领导者的思想政治素质、领导者能力素质、领导者绩效考核和领导的心理健康等重要内容进行了深入细致的研究探讨，提出了一系列人才能力素质测评的具体方法技术，突出了现代心理研究注重实际应用的基本原则。 本书视野广阔，熔百家思想为一炉，紧密结合现实需要，尤其是组织人事管理工作实际，不落俗套，推陈出新，不论是研究思路、研究方法还是内容
目录
第一章
领导与领导心理 第二章
领导心理的基本理论 第三章
领导者的能力素质 第四章
领导者的品德素质 第五章
领导者的知识素质 第六章
核心胜任力 第七章
领导职权 第八章
领导者的领导艺术 第九章
领导者的培养 第十章
领导者的考察 第十一章
领导者的选拔任用 第十二章
领导者的激励 第十三章
领导者的奖惩 第十四章
对领导者的监督 第十五章
领导者思想政治素质的考察 第十六章
领导者的能力素质测评 第十七章
领导者绩效考
领导与领导心理 第二章
领导心理的基本理论 第三章
领导者的能力素质 第四章
领导者的品德素质 第五章
领导者的知识素质 第六章
核心胜任力 第七章
领导职权 第八章
领导者的领导艺术 第九章
领导者的培养 第十章
领导者的考察 第十一章
领导者的选拔任用 第十二章
领导者的激励 第十三章
领导者的奖惩 第十四章
对领导者的监督 第十五章
领导者思想政治素质的考察 第十六章
领导者的能力素质测评 第十七章
领导者绩效考
现代领导心理
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