会计学原理与实务

作者：  周慧滨，王素萍主编

出版社：北京大学出版社:中国林业出版社,2007

简介：第1章 总论 　1.1 会计的概念及会计发展的简史 　　1.1.1 会计的概念 　　1.1.2 会计学科简介 　　1.1.3 会计的发展历史过程 　1.2 会计基本假设、职能和目标 　　1.2.1 会计基本假设 　　1.2.2 会计的职能 　　1.2.3 会计的目标 　1.3 会计对象与会计要素 　　1.3.1 会计对象 　　1.3.2 会计要素与会计方程式 　1.4 经济业务及其对会计要素的影响 　　1.4.1 经济业务 　　1.4.2 经济业务对会计要素的影响 　1.5 会计信息与会计方法 　　1.5.1 会计信息需求及会计系统信息供给 　　1.5.2 会计专门方法 　本章小结 　习题 第2章 会计科目、账户和复式记账 　2.1 会计科目 　　2.1.1 会计科目的定义 　　2.1.2 会计科目的设置 　2.2 会计账户 　2.3 复式记账 　　2.3.1 复式记账原理 　　2.3.2 借贷记账法 　2.4 试算平衡 　2.5 会计账户体系与分类 　　2.5.1 账户按经济内容分类 　　2.5.2 账户按用途和结构分类 　　2.5.3 账户按提供指标的详细程度分类 　本章小结 　习题 第3章 借贷记账法的运用（上） 　3.1 会计确认与会计计量 　　3.1.1 会计确认 　　3.1.2 会计计量 　3.2 制造企业的基本经济业务 　　3.2.1 制造企业经营过程中的基本业务概述 　　3.2.2 会计确认基础 　3.3 资金筹集业务核算 　　3.3.1 资金筹集业务概述 　　3.3.2 账户设置 　　3.3.3 主要账务处理 　3.4 供应过程业务核算 　　3.4.1 供应过程的基本经济业务 　　3.4.2 固定资产业务核算 　　3.4.3 材料采购业务核算 　本章小结 　习题 第4章 借贷记账法的运用（下） 　4.1 生产过程的业务核算 　　4.1.1 生产过程的基本经济业务 　　4.1.2 账户设置 　　4.1.3 生产过程经济业务的核算 　4.2 销售过程业务核算 　　4.2.1 销售过程的基本经济业务 　　4.2.2 账户设置 　　4.2.3 产品销售过程具体的业务核算 　4.3 财务成果的形成和利润分配核算 　　4.3.1 财务成果的形成和利润分配的主要业务 　　4.3.2 账户设置 　　4.3.3 利润和利润分配的业务核算 　4.4 对外投资 　　4.4.1 基本业务 　　4.4.2 账户设置 　　4.4.3 主要业务账务处理 　本章小结 　习题 第5章 会计凭证 　5.1 会计凭证的概述 　　5.1.1 会计凭证的概念和种类 　　5.1.2 会计凭证的作用 　5.2 原始凭证的填制和审核 　　5.2.1 原始凭证的要素 　　5.2.2 原始凭证的填制 　　5.2.3 原始凭证的审核 　5.3 记账凭证的填制和审核 　　5.3.1 记账凭证的要素 　　5.3.2 记账凭证的填制 　　5.3.3 记账凭证的审核 　5.4 会计凭证的传递和保管 　　5.4.1 会计凭证的传递及组织 　　5.4.2 会计凭证的归档及保管 　本章小结 　习题 第6章 会计账簿 　6.1 会计账簿的意义和种类 　　6.1.1 会计账簿的概念和种类 　　6.1.2 会计账簿的作用和设置原则 　6.2 会计账簿的体系构成 　　6.2.1 日记账 　　6.2.2 分类账 　　6.2.3 其他账簿 　6.3 账簿的登记规则 　　6.3.1 启用账簿的规则 　　6.3.2 登记账簿的规则 　　6.3.3 错账更正的规则 　　6.3.4 总账和明细账平行登记的规则 　6.4 对账和结账 　　6.4.1 对账 　　6.4.2 结账 　6.5 账簿更换和保管 　　6.5.1 账簿的更换 　　6.5.2 账簿的保管 　本章小结 　习题 第7章 账务处理程序 　7.1 账务处理程序的概述 　　7.1.1 账务处理程序的意义 　　7.1.2 账务处理程序的种类 　7.2 记账凭证账务处理程序 　　7.2.1 记账凭证账务处理程序的特点 　　7.2.2 记账凭证账务处理程序基本步骤 　　7.2.3 记账凭证账务处理程序的优缺点和适用范围 　7.3 科目汇总表账务处理程序 　　7.3.1 科目汇总表账务处理程序的特点 　　7.3.2 科目汇总表账务处理程序的基本步骤 　　7.3.3 科目汇总表账务处理程序的优缺点及适用范围 　7.4 汇总记账凭证账务处理程序 　　7.4.1 汇总记账凭证账务处理程序的特点 　　7.4.2 汇总记账凭证账务处理程序的基本步骤 　　7.4.3 汇总记账凭证账务处理程序的优缺点及适用范围 　7.5 日记总账账务处理程序 　　7.5.1 日记总账账务处理程序的特点 　　7.5.2 日记总账账务处理程序的基本步骤 　　7.5.3 日记总账账务处理程序的优缺点及适用范围 　本章小结 　习题 第8章 财产清查 　8.1 财产清查的意义和种类 　　8.1.1 财产清查的意义 　　8.1.2 财产清查的种类 　8.2 存货盘存制度 　　8.2.1 永续盘存制 　　8.2.2 实地盘存制 　8.3 财产清查的方法 　　8.3.1 实地盘点法 　　8.3.2 技术推算法 　　8.3.3 核对账目法 　8.4 财产清查的组织与实施 　　8.4.1 财产清查的组织 　　8.4.2 财产清查的实施 　8.5 财产清查结果的账务处理 　　8.5.1 财产物资盘盈的账务处理 　　8.5.2 财产物资盘亏的会计处理 　本章小结 　习题 第9章 成本计算 　9.1 成本计算概述 　　9.1.1 成本计算的定义 　　9.1.2 成本计算的内容 　　9.1.3 成本计算的作用 　9.2 资产取得成本的计算 　　9.2.1 材料取得成本的计算 　　9.2.2 固定资产取得成本的计算 　9.3 资产耗费成本的计算 　　9.3.1 存货的计价方法 　　9.3.2 固定资产折旧和资源性资产的折耗 　　9.3.3 无形资产和其他资产的摊销 　9.4 负债和所有者权益成本的计算 　　9.4.1 负债成本的计算 　　9.4.2 所有者权益成本的计算 　9.5 产品成本的计算 　　9.5.1 产品成本计算概述 　　9.5.2 产品成本计算原理 　　9.5.3 产品成本计算的一般过程 　本章小结 　习题 第10章 财务报告 　10.1 财务报告的意义和种类 　　10.1.1 财务报告的意义及组成 　　10.1.2 财务报告的种类 　　10.1.3 会计报表的编制要求 　10.2 编制报表前的准备工作 　　10.2.1 进行对账工作 　　10.2.2 期末账项调整 　　10.2.3 结清账目 　10.3 资产负债表 　　10.3.1 资产负债表的概念、理论依据和数据来源. 　　10.3.2 资产负债表的结构和内容 　　10.3.3 资产负债表的编制 　10.4 利润表 　　10.4.1利润表的概念、理论依据和数据来源 　　10.4.2利润表结构和内容 　　10.4.3利润表的编制 　10.5 现金流量表 　　10.5.1 现金流量表的概念、理论依据和数据来源 　　10.5.2 现金流量表的结构和内容 　　10.5.3 现金流量表的编制 　10.6 财务报告的报送和审批 　　10.6.1 财务报告的报送 　　10.6.2 财务报告的审批 　10.7 财务报表的分析 　　10.7.1 财务报表分析的主要内容和指标 　　10.7.2 财务报表的分析方法 　本章小结 　习题 第11章 会计规范与会计管理 　11.1 会计规范体系 　　11.1.1 会计法 　　11.1.2 会计准则 　　11.1.3 会计制度 　11.2 会计职业道德 　　11.2.1 职业道德的含义和作用 　　11.2.2 会计职业道德规范 　11.3 会计考试 　　11.3.1 会计从业资格考试 　　11.3.2 会计专业技术资格考试 　　11.3.3 会计执业资格考试（注册会计师考试） 　　11.3.4 国外在华主要会计考试简介 　11.4 会计机构与会计人员 　　11.4.1 会计机构的设置 　　11.4.2 会计人员的设置 　　11.4.3 内部会计控制与会计人员岗位设置 　　11.4.4 会计档案 　本章小结 　习题 第12章 会计电算化 　12.1 会计电算化的特点及与手工处理的关系 　　12.1.1 会计电算化概述 　　12.1.2 会计电算化对会计工作的影响 　　12.1.3 会计电算化与手工处理的关系 　12.2 会计电算化的主要过程 　　12.2.1 会计软件的安装及设置 　　12.2.2 数据的输入及处理 　　12.2.3 维护及数据安全 　12.3 常用会计软件简介 　　12.3.1 核算型财务软件 　　12.3.2 管理型会计软件 　　12.3.3 国内外会计软件的差异比较 　12.4 会计电算化的最新发展：网络会计 　　12.4.1 网络会计的概念 　　12.4.2 网络会计的特点 　　12.4.3 网络会计存在的问题及未来 　本章小结 　习题 参考文献

保险学原理与实务

作者：  曹时军，曾玉珍主编

出版社：北京大学出版社:中国林业出版社,2007

简介：第1章 风险与保险 1.1 风险及其分类 1.2 风险管理与保险 1.3 可保风险 案例应用分析 本章小结 本章习题 第2章 保险的起源与发展 2.1 古代保险思想的产生 2.2 海上保险的起源与发展 2.3 其他保险的产生与发展 2.4 世界保险业发展的特点与趋势 本章小结 本章习题 第3章 我国保险业发展简史 3.1 旧中国的保险业 3.2 新中国保险业的创立与中断 3.3 我国现代保险业的发展 本章小结 本章习题 第4章 保险性质与功能 4.1 保险性质 4.2 保险功能 本章小结 本章习题 第5章 保险合同 5.1 保险合同的概述 5.2 保险合同的要素 5.3 保险合同的订立与履行 5.4 保险合同的变更与终止 5.5 保险合同的争议处理 案例应用分析 本章小结 本章习题 第6章 保险的基本原则 6.1 保险利益原则 6.2 最大诚信原则 6.3 近因原则 6.4 损失补偿原则 6.5 代位追偿原则 6.6 重复保险分摊原则 案例应用分析 本章小结 本章习题 第7章 财产保险 7.1 财产保险概述 7.2 火灾保险 7.3 利润损失保险 7.4 工程保险 7.5 家庭财产保险 7.6 机器损坏保险 7.7 机动车辆保险 案例应用分析 本章小结 本章习题 第8章 责任保险和信用保证保险 第9章 人身保险 第10章 社会保险 第11章 再保险 第12章 保险经营 第13章 保险精算 第14章 保险基金 第15章 保险市场及其监管 参考文献

公共关系理论与实务

作者：  王玫，王志敏主编

出版社：北京大学出版社:中国林业出版社,2007

简介：　　《21世纪全国应用型本科财经管理系列实用规划教材：公共关系理论与实务》分为两部分，第一部分公共关系原理，重点介绍公共关系组织、公众、传播沟通三大要素的基本理论和知识；第二部分公共关系实务，重点介绍公共关系工作程序和公共关系专项活动的开展。《21世纪全国应用型本科财经管理系列实用规划教材：公共关系理论与实务》-内容新颖、案例丰富、知识性强，理论性、可读性与应用性融为一体，所有章节均配有大量案例分析和复习思考题，以帮助学生掌握公共关系的基本概念、理论知识，树立正确的公关意识。 　　《21世纪全国应用型本科财经管理系列实用规划教材：公共关系理论与实务》适合作为高等院校经管专业必修课和公共选修课程的教材，也可供社会从业人员参考使用。

人力资源管理

作者：  颜爱民，方勤敏主编

出版社：北京大学出版社:中国林业出版社,2007

简介：《21世纪全国高等院校财经管理系列实用规划教材?人力资源管理》系统讲述了人力资源管理的相关内容，内容涵盖人力资源管理概述、人力资源相关经济理论、组织与人力资源管理、文化与人力资源管理、人力资源规划、工作分析、员工招聘、绩效管理、薪酬、人才资源开发与培训、激励、劳动关系、战略人力资源管理、人力资源市场、国际人力资源管理以及人力资源生态系统初论。 《21世纪全国高等院校财经管理系列实用规划教材?人力资源管理》具有适用面宽、操作性强、强调学术前沿性等特点，书中导入了大量中国本土实际应用案例，注重学生人力资源管理理论素养和应用能力的培养。《21世纪全国高等院校财经管理系列实用规划教材?人力资源管理》可作为普通高等学校经济管理和公共管理类专业及其他相关专业的本科生、研究生教材，也可供MBA、EMBA、MPA及企业管理人员教学、培训和阅读使用。

大学生心理与心理健康

作者：  薛德钧，田晓红主编

出版社：北京大学出版社:中国林业出版社,2007

简介： 本书是21世纪全国高等院校实用规划教材。本书分为心理与心理健康基本理论、心理健康问题和心理咨询三部分。首先系统地阐述了心理与心理健康的基本理论；然后紧密结合大学生心理和生活实际，深入浅出地论述了大学生心理健康教育各个方面的突出问题及其解决办法；最后根据各高校大学生心理咨询的实际情况，介绍了大学生心理咨询与心理治疗的方法、程序及影响因素等内容。各章节理论讲述与实践相结合，既充分注重了教材的系统性和实用性，又体现了教材的思想性和普遍性等特点，使本教材做到了“教师易教，学生乐学”。 本书既可以作为大学生心理健康教育的教材，又可以作为青少年心理健康教育的读物。

基础会计教程与实训

作者：  李洁，王美玲主编

出版社：北京大学出版社:中国林业出版社,2007

简介：第1章 总论 　1.1 会计与社会环境 　　1.1.1 会计的产生与发展 　　1.1.2 会计与社会环境 　1.2 会计的含义 　　1.2.1 会计的职能 　　1.2.2 会计的特点 　　1.2.3 会计的含义 　1.3 会计的对象 　1.4 会计核算的基本前提和会计信息质量要求 　　1.4.1 会计核算的基本前提 　　1.4.2 会计信息质量要求 　1.5 会计任务与核算方法 　　1.5.1 会计的任务 　　1.5.2 会计核算方法 　练习题 第2章 会计要素与会计账户 　2.1 会计要素与会计等式 　　2.1.1 会计要素 　　2.1.2 会计等式 　2.2 会计科目与会计账户 　　2.2.1 会计科目 　　2.2.2 会计账户 　练习题 第3章 复式记账 　3.1 复式记账原理 　　3.1.1 记账方法概述 　　3.1.2 复式记账法 　3.2 借贷记账法 　　3.2.1 借贷记账法的含义 　　3.2.2 借贷记账法的账户结构 　　3.2.3 借贷记账法的记账规则 　　3.2.4 会计分录 　　3.2.5 借贷记账法的试算平衡 　3.3 总分类账户与明细分类账户的平行登记 　　3.3.1 总分类账户与明细分类账户的关系 　　3.3.2 总分类账户与明细分类账户的平行登记 　练习题 第4章 企业主要经济业务的核算 　4.1 资金筹集的核算 　　4.1.1 投入资金的核算 　　4.1.2 借入资金的核算 　4.2 生产准备过程的核算 　　4.2.1 生产准备业务应设置的账户 　　4.2.2 材料采购业务的核算 　　4.2.3 固定资产购进的核算 　4.3 产品生产过程的核算 　　4.3.1 产品生产业务核算应设置的账户 　　4.3.2 产品生产过程的主要经济业务核算示例 　4.4 产品销售过程的核算 　　4.4.1 产品销售过程核算应设置的账户 　　4.4.2 产品销售过程主要经济业务核算示例 　4.5 利润形成和分配的核算 　…… 第5章 会计凭证 第6章 会计账簿 第7章 财产清查 第8章 财务报表 第9章 账户的分类 第10章 会计核算程序 第11章 会计工作组织 第12章 综合实训 参考文献

基础会计原理与实务

作者：  侯旭华，缑宇英主编

出版社：北京大学出版社:中国林业出版社,2007

简介：第1章　总论 1.1　会计的产生与概念 1.1.1　会计的产生和发展 1.1.2　会计的概念 　1.2　会计的对象 1.2.1　会计的一般对象 1.2.2　会计的具体对象 1.3　会计的基本前提和会计基础 1.3.1　会计的基本前提 1.3.2　会计基础 1.4　会计信息的质量要求 1.4.1 可靠性 1.4.2　相关性 1.4.3 明晰性 1.4.4　可比性 1.4.5　实质重于形式 1.4.6　重要性 1.4.7　谨慎性 1.4.8　及时性 1.5　会计要素 1.5.1 资产 1.5.2　负债 1.5.3　所有者权益 1.5.4　收入 1.5.5 费用 1.5.6　利润 1.6　会计计量 1.6.1　会计计量的属性 1.6.2　会计计量属性的应用原则 1.7　会计的方法 1.7.1　会计方法概述 1.7.2　会计核算方法的关系 本章练习 第2章　会计科目与账户 2.1　会计恒等式 2.1.1　会计恒等式的含义 2.1.2　经济业务发生对会计恒等式的影响 2.2　会计科目 2.2.1　会计科目的含义 2.2.2　设置会计科目的原则 2.2.3　会计科目的分类 2.3　账户 2.3.1　账户的含义 2.3.2　账户的结构 本章练习 第3章　复式记账 3.1　复式记账原理 3.1.1　记账方法概述 3.1.2　复式记账法的原理 3.1.3　复式记账法的种类 3.2　借贷记账法 　…… 第4章　工业企业主要经济业务的核算 第5章　会计凭证 第6章　会计账薄 第7章　财产清查 第8章　财务会计报告　 第9章　账务处理程序　 参考文献

应用统计学

作者：  王淑芬主编

出版社：北京大学出版社:中国林业出版社,2007

简介：本书结合作者多年的教学实践经验和国内外优秀统计学教材的成果编写而成。基本内容包括描述性统计、推断性统计及多元统计分析，其中包括近年来的一些较新进展。大部分统计方法都给出了SPSS软件的操作过程及输出结果的解读。每章后均附有习题，书后附有全部习题的参考答案。便于教学、自学和应用。 本书可作为高等院校财经管理类和理工科各专业本科生、研究生的教材，也可供各领域需要进行数据分析处理的实际工作者自学参考。

国际金融基础与实务

作者：  冷丽莲，刘金波主编

出版社：北京大学出版社:中国林业出版社,2007

简介：　　 《国际金融基础与实务》是国际金融专业的一门核心课程，它主要研 　　究世界货币及其转化形态——国际资本的运动、规律和对各国经济、金融 　　的影响。本书首先介绍该领域三大支柱，即国际收支、外汇汇率、资本流 　　动。然后通过对这三大支柱的阐述，引申出外汇交易、外汇风险、国际金 　　融市场、国际资本流动、国际金融机构、国际结算等内容。使学生能在了 　　解国际金融基础内容，把握其知识框架的基础上，具备一定的理论运用能 　　力，对国际金融领域不断产生的现实问题能展开一定程度的分析，同时对 　　外汇交易之类侧重实际操作的内容，通过章后的技能题和案例题的训练， 　　使学生具备一定实践能力，掌握各种国际金融实务的操作技能。 　　 全书共10章，分为基础篇和实务篇。基础篇包括外汇与汇率、国际收 　　支、国际货币体系、国际金融市场、国际资本流动5章，实务篇包括传统的 　　外汇交易、衍生的外汇交易、外汇风险管理、外汇管制、国际结算5章。 　　 本书适用于高职高专经济类专业，亦可作为工商管理、市场营销、电 　　子商务、国际贸易、计算机、文秘等专业的教学用书，也可供在职的财务 　　人员、企业管理人员以及其他相关人员自学或参考使用。 　　

税务会计实用教程

作者：  李克桥，郭华主编

出版社：北京大学出版社:中国林业出版社,2007

简介：第1章 税务会计总论 　1.1 税务会计的概念、对象和任务 　　1.1.1 税务会计的概念 　　1.1.2 税务会计的对象 　　1.1.3 税务会计的特点 　　1.1.4 税务会计的任务和目标 　1.2 税务会计的基本理论和方法 　　1.2.1 税务会计的基本前提 　　1.2.2 税务会计的原则 　　1.2.3 税务会计与财务会计能比较 　　1.2.4 税务会计的模式 　1.3 税务会计要素 　　1.3.1 计税依据 　　1.3.2 应税收入 　　1.3.3 法定扣除费用 　　1.3.4 应税所得 　　1.3.5 应纳税额 　　1.3.6 税务会计要素平衡关系 　本章小结 　背景知识 　思考与练习 第2章 税收征纳一般程序 　2.1 税收征纳概述 　　2.1.1 税收征收管理的概念 　　2.1.2 税务机关的设置 　　2.1.3 税收征收管理的基本内容 　　2.1.4 纳税人投资经营各环节主要缴纳的税费 2.2 税务登记 2.2.1 开业税务登记 2.2.2 变更税务登记 2.2.3 注销税务登记 2.2.4 停业、复业登记 2.2.5 外出经营报验登记 2.2.6 税务登记的管理 　2.3 账簿、凭证和发票的管理 2.3.1 账簿、凭证的管理 2.3.2 发票的管理 　2.4 纳税申报 2.4.1 纳税申报的主体 2.4.2 纳税申报的主要内容 2.4.3 纳税申报的延期 2.4.4 纳税申报的方式 　2.5 税款征收 2.5.1 税款征收方式 2.5.2 税收保全措施 2.5.3 税收强制执行措施 　2.6 法律责任 2.6.1 违反税法的主要行为 2.6.2 纳税人违反税务管理的行为及其法律责任 2.6.3 纳税人违反税款征收规定的行为及其法律责任 2.6.4 扣缴义务人的违法行为及其法律责任 2.6.5 纳税人、扣缴义务人其他违反税收征管法的行为及其法律责任 本章小结 背景知识 思考与练习 第3章 增值税及其会计处理 第4章 消费税及其会计处理 第5章 营业税及其会计处理 第6章 关税及其会计处理 第7章 企业所得税及其会计核算 第9章 其他销售税税种及其会计处理 第10章 期间费用类税种及其会计处理 第11章 成本类税种及其会计处理 第12章 税务检查及其账务调整 第13章 税务代理概要 第14章 纳税筹划 第15章 纳税基本知识 参考文献

国际贸易理论与实务

作者：  缪东玲主编

出版社：北京大学出版社:中国林业出版社,2007

简介：第1章 导论 1.1 国际贸易概述 1.2 国际贸易理论概述 1.3 国际贸易实务概述 1.4 本课程的性质、研究对象、基本内容重点及难点 1.5 本课程的教学进度建议与注意事项 本章小结 习题 第2章 国际贸易的成因 2.1 围际分工与国际贸易基本理论概述 2.2 古典和新古典贸易理论 2.3 新贸易理论 本章小结 习题 第3章 国际贸易的调整 3.1 国际贸易政策概述 3.2 国际贸易调整措施概述 3.3 主要国际贸易调整措施的经济效应 3.4 贸易救济措施 本章小结 习题 第4章 国际贸易的协调 4.1 区域经济一体化 4.2 世界贸易组织 4.3 国际贸易协调理论 本章小结 习题 第5章 国际服务贸易与国际技术贸易 5.1 国际服务贸易概述 5.2 《服务贸易总协定》(GATS)简介 5.3 国际技术贸易 5.4 《与贸易有关的知识产权协定》(TRIPS)简介 本章小结 习题 第6章 跨国公司及其对外直接投资 6.1 跨国公司概述 6.2 跨国公司的对外直接投资及其对国际贸易的影响 6.3 《与贸易有关的投资措施协议》(TRIMs)简介 本章小结 习题 第7章 贸易术语 7.1 贸易术语概述 7.2 有关贸易术语的三个国际贸易惯例 7.3 《2000通则》中的贸易术语 7.4 贸易术语的选用 本章小结 习题 第8章 品名、品质、数量和包装 8.1 商品的名称 8.2 商品的品质 8.3 商品的数量 8.4 商品的包装 本章小结 习题 第9章 国际货物运输 第10章 国际货物运输保险 第11章 商品的价格 第12章 国寻货款收付 第13章 检验、索赔、不可抗力与仲裁 第14章 国家贸易合同的商定 第15章 国家贸易合同的履行 第16章 国际贸易方式 参考文献

人力资源管理实用教程

作者：  吴宝华主编

出版社：北京大学出版社:中国林业出版社,2007

简介：第1章 人力资源管理概述 1.1 人力资源的概念与特征 1.1.1 人力资源的基本概念 1.1.2 人力资源的分类 1.1.3 人力资源的特征 　1.2 人力资源管理及其基本功能 1.2.1 人力资源管理的含义 1.2.2 人力资源管理的特点和原则 1.2.3 人力资源管理的基本功能与职能 　1.3 传统人事管理与现代人力资源管理 　1.4 现代人力资源管理的演进与发展 1.4.1 传统管理阶段的人力资源管理 1.4.2 科学管理阶段的人力资源管理 1.4.3 人际关系——行为科学阶段的人力资源管理 1.4.4 人力资本理论 1.4.5 现代人力资源开发与管理理论 　本章小结 第2章 人力资源战略与规划 　2.1 人力资源战略及其总体设计 2.1.1 人力资源战略的概念与特点 2.1.2 人力资源战略的分类 2.1.3 人力资源战略的主要影响因素 2.1.4 人力资源战略管理过程 　2.2 人力资源规划概述 2.2.1 人力资源规划的概念 2.2.2 人力资源规划的分类 2.2.3 人力资源规划的内容 2.2.4 人力资源规划的基本程序 　2.3 人力资源需求预测 2.3.1 人力资源需求的影响因素 2.3.2 人力资源需求预测的方法 　2.4 人力资源供给预测 2.4.1 人力资源供给的影响因素 2.4.2 人力资源供给预测 　2.5 人力资源规划的编制 2.5.1 人力资源总体规划的编制 2.5.2 业务性人力资源规划 　本章小结 第3章 企业组织设计与工作分析 　3.1 企业组织结构的设置与调整 3.1.1 企业组织结构的设置 3.1.2 企业组织机构的诊断、变革与整合 　3.2 工作分析概述 3.2.1 工作分析的含义 3.2.2 工作分析的相关术语 3.2.3 工作分析的作用和意义 　3.3 工作分析的内容和程序 3.3.1 工作分析的内容 3.3.2 工作分析的程序 　3.4 工作分析的方法 3.4.1 定性的方法 3.4.2 量化的方法 　3.5 工作说明书的编写 3.5.1 工作说明书的内容 3.5.2 工作说明书编制的注意事项 3.5.3 工作说明书的范例 　3.6 工作分析实践的问题与对策 3.6.1 员工心理恐惧严 3.6.2 动态环境 3.6.3 岗位员工较少 　本章小结 第4章 员工招聘、选拔与录用 　4.1 招聘概述 4.1.1 招聘的含义 4.1.2 招聘的作用 4.1.3 影响招聘活动的因素 　4.2 招聘的程序 4.2.1 确定招聘需求 4.2.2 选择招聘来源 4.2.3 制订招聘计划 4.2.4 选择招聘渠道 4.2.5 回收应聘资料 4.2.6 评估招聘效果 　4.3 招聘的方式与方法 4.3.1 内部招聘叫 4.3.2 外部招聘 4.3.3 内部招聘和外部招聘的比较 　4.4 选拔录用 4.4.1 选拔录用的含义 4.4.2 选拔录用的意义 4.4.3 选拔录用的程序 　4.5 选拔测试 4.5.1 知识测试 4.5.2 智力测试 4.5.3 能力测试 4.5.4 人格和兴趣测试 4.5.5 工作样本测试 4.5.6 评价中心测试 　4.6 面试 4.6.1 面试的类型 4.6.2 面试的过程 4.6.3 面试的技巧 4.6.4 面试的常见偏差及克服 　4.7 招聘评价 4.7.1 招聘测评的效度和信度 4.7.2 招聘评价的内容 　本章小结 第5章 员工培训开发与职业发展 　5.1 员工培训开发概述 5.1.1 培训开发的含义 5.1.2 培训开发的作用 5.1.3 培训开发的原则 5.1.4 培训开发的分类 　5.2 培训开发的程序 5.2.1 培训前的准备 5.2.2 培训的实施 5.2.3 培训成果的转化 5.2.4 培训效果的评估和反馈 　5.3 培训开发的主要方法 5.3.1 演示法 5.3.2 专家传授法 5.3.3 团体建设法 　5.4 员工职业发展 5.4.1 员工职业发展概述 5.4.2 员工职业开发的方式 5.4.3 职业锚 　本章小结 第6章 员工激励 　6.1 员工激励概述 6.1.1 员工激励的概念 6.1.2 员工激励的基本原则 6.1.3 员工激励的作用 6.1.4 工作阶段的划分 　6.2 激励的理论基础 6.2.1 内容型激励理论 6.2.2 过程型激励理论 　　6.2.3 行为改造型理论 　6.3 员工激励的方法与技巧 6.3.1 员工激励的方法 6.3.2 员工激励的技巧 　本章小结 第7章 绩效管理与绩效考核 　7.1 绩效管理概述 7.1.1 绩效的含义与特征 7.1.2 绩效管理的含义 7.1.3 绩效管理的意义 　7.2 绩效管理的组织与实施 7.2.1 准备阶段 7.2.2 实施阶段 7.2.3 反馈阶段 7.2.4 运用阶段 　7.3 绩效考核概述 7.3.1 绩效考核的含义 7.3.2 绩效考核的内容 7.3.3 绩效考核的原则 7.3.4 绩效考核的作用 　7.4 绩效考核的方法 7.4.1 绩效考核方法的分类 7.4.2 常见的绩效考核的方法 7.4.3 考核方法的选择 　本章小结 第8章 薪酬和福利管理 　8.1 薪酬概述 8.1.1 薪酬与薪酬管理的含义 8.1.2 薪酬的功能 8.1.3 影响薪酬水平的因素 　　8.1.4 薪酬管理的误区 　8.2 员工薪酬体系 8.2.1 员工薪酬体系的含义 8.2.2 目前典型的薪酬体系 8.2.3 薪酬体系的设计 8.2.4 薪酬体系设计的原则 　8.3 员工福利 8.3.1 福利的概念和作用 8.3.2 员工福利的内容 8.3.3 制订员工福利计划需优先考虑的问题 8.3.4 弹性福利制 　8.4 社会保险 8.4.1 社会保险的概念 8.4.2 养老保险 8.4.3 失业保险 8.4.4 生育保险 8.4.5 工伤保险 　本章小结 第9章 劳动关系管理 　9.1 劳动关系概述 9.1.1 劳动关系的含义和性质 9.1.2 劳动关系的三要素和法律特征 9.1.3 劳动关系管理的含义和意义 9.1.4 与劳动关系有关的法律法规 　9.2 劳动合同管理 9.2.1 劳动合同的概念 9.2.2 劳动合同的订立 9.2.3 劳动合同的履行 9.2.4 劳动合同的变更 9.2.5 劳动合同的解除 9.2.6 劳动合同的终止 9.2.7 违反劳动合同的责任 　9.3 劳动争议管理 9.3.1 劳动争议的概念 9.3.2 劳动争议的处理 9.3.3 劳动争议的预防 　9.4 集体合同 9.4.1 集体合同概述 9.4.2 集体合同的管理 9.4.3 工会的职能和作用 　本章小结 第10章 电子化人力资源管理 　10.1 电子化人力资源管理概述 10.1.1 电子化人力资源管理的概念 10.1.2 电子化人力资源管理的产生和发展 10.1.3 电子化人力资源管理的功能 10.1.4 电子化人力资源管理的优点 　10.2 电子化人力资源系统的规划和实施 10.2.1 电子化人力资源管理系统的构成 10.2.2 电子化人力资源管理系统的实施前提 10.2.3 电子化人力资源管理系统的策略选择 10.2.4 电子化人力资源管理系统的规划和实施 10.2.5 电子化人力资源管理系统的选择 　　10.2.6 电子化人力资源管理系统实施的注意事项. 　10.3 我国电子化人力资源管理的现状和问题 10.3.1 我国电子化人力资源管理的现状 10.3.2 我国企业实施电子化人力资源管理中存在的主要问题 10.3.3 几种主流的e-HR系统介绍和评价 　本章小结 第11章 国际人力资源管理 　11.1 国际人力资源管理概述 11.1.1 国际人力资源管理伪含义 11.1.2 影响国际人力资源管理的因素 11.1.3 国际人力资源管理的特征 11.1.4 国际企业人力资源管理模式 　11.2 国际企业的人员招聘与配置 11.2.1 国际企业的人员来源 11.2.2 国际企业管理人员的选拔标准 　11.3 国际企业的员工培训与开发 11.3.1 外派员工的培训 11.3.2 东道国员工的培训 　11.4 国际企业的员工绩效评估 11.4.1 外派员工绩效评估的影响因素和基本原则 11.4.2 外派员工绩效评估体系 　11.5 国际企业的薪酬福利管理 11.5.1 外派员工薪酬福利管理的原则和影响因素 11.5.2 外派员工的薪酬福利构成 11.5.3 外派员工的薪酬福利制度设计 　本章小结 第12章 人力资源管理的发展趋势 　12.1 人力资源管理环境的变化 12.1.1 经济全球化势不可挡 12.1.2 知识经济成为最有活力的经济形态 12.1.3 信息技术的广泛应用 12.1.4 组织形态发生深刻变化 12.1.5 管理方式面临变革 12.1.6 工作方式曰益多样化 12.1.7 人力资源管理的对象呈现新的特征 　12.2 人力资源管理的发展趋势的具体内容 12.2.1 人力资源管理理念的变化 12.2.2 人力资源职能的变化 12.2.3 人力资源管理方式的变化 12.2.4 人力资源管理从业人员的职业化 　本章小结 参考文献

宏观经济学原理与实务

作者：  崔东红，何卫平主编

出版社：北京大学出版社:中国林业出版社,2007

简介：第1篇 绪论 　第1章 宏观经济学概论 　　1.1 宏观经济学的产生和发展 　　　1.1.1 宏观经济学的产生 　　　1.1.2 “正统学派”的宏观经济学. 　　　1.1.3 “滞胀”与宏观经济学的最新成果 　　1.2 宏观经济学研究的对象及主要问题 　　　1.2.1 宏观经济学研究的对象 　　　1.2.2 宏观经济学研究的主要问题 　　　1.2.3 宏观经济学的理论体系及研究方法 　　1.3 宏观经济中的基本总量 　　　1.3.1 价格水平与通货膨胀率 　　　1.3.2 GDP与GDP增长率 　　　1.3.3 失业率与奥肯定律 　　　1.3.4 总需求与总供给 　　本章例题 　　本章小结 　　习题 　第2章 国民收入的核算及其流转 　　2.1 国民收入核算的指标体系 　　　2.1.1 GDP与GNP 　　　2.1.2 NNP 　　　2.1.3 NI、PI与DI 　　2.2 国民收入核算的基本方法 　　　2.2.1 支出法 　　　2.2.2 收入法 　　　2.2.3 增加值法 　　2.3 国民收入的流转及其恒等式 　　　2.3.1 两部门国民收入流转及其恒等式 　　　2.3.2 三部门国民收入流转及其恒等式 　　　2.3.3 四部门国民收入流转及其恒等式 　　2.4 国民收入核算的调整及其局限性 　　　2.4.1 国民收入核算的调整 　　　2.4.2 GDP的局限性 　　　2.4.3 绿色GDP 　　本章例题 　　本章小结 　　习题 第2篇 国民收入决定论 　第3章 国民收入的均衡变动与调整 　　3.1 国民收入均衡的决定 　　　3.1.1 均衡产出 　　　3.1.2 消费函数与投资函数 　　　3.1.3 总支出总收入模型 　　3.2 国民收入均衡的变动 　　　3.2.1 两部门经济中国民收入的均衡及变动 　　　3.2.2 三部门经济中国民收入的均衡及变动 　　　3.2.3 四部门经济中国民收入均衡及变动 　　3.3 国民收入均衡的调整 　　　3.3.1 乘数原理 　　　3.3.2 加速原理 　　本章例题 　　本章小结 　　习题 　第4章 货币市场的均衡 　　4.1 货币与货币市场 　　　4.1.1 货币的概念及其构成 　　　4.1.2 货币与金融资产 　　　4.1.3 货币市场 　　4.2 货币需求 　　　4.2.1 古典货币数量论 　　　4.2.2 现代的货币数量论 　　　4.2.3凯恩斯的流动性偏好理论 　　　4.2.4后凯恩斯主义的货币需求理论 　　4.3 货币供给 　　　4.3.1 银行体系 　　　4.3.2 货币乘数 　　　4.3.3 货币供给的内生与外生性 　　4.4 货币市场的自动均衡 　　　4.4.1 货币市场的自动调节 　　　4.4.2 货币市场均衡的变动 　　　4.4.3 货币市场对最终产品的影响 　　本章例题 　　本章小结 　　习题 　第5章 产品市场与货币市场的同时均衡 　　5.1 产品市场的均衡——IS曲线 　　　5.1.1 IS曲线及其推导 　　　5.1.2 产品市场的自动均衡 　　　5.1.3 IS曲线的斜率 　　　5.1.4 厢曲线的移动 　　5.2 货币市场的均衡——LM曲线 　　　5.2.1 LM曲线及其推导 　　　5.2.2 货币市场的自动均衡 　　　5.2.3 LM曲线的斜率 　　　5.2.4 LM曲线的移动 　　5.3 产品市场与货币市场的同时均衡 　　　5.3.1 内在均衡 　　　5.3.2 内在均衡的自动调整 　　　5.3.3 内在均衡的变动 　　本章例题 　　本章小结 　　习题 　第6章 完整的凯恩斯模型 　　6.1 总需求与总供给分析 　　　6.1.1 总需求分析 　　　6.1.2 总供给分析 　　　6.1.3 AD—AS模型 　　6.2 三种均衡的凯恩斯模型 　　　6.2.1 三种均衡模型的导出 　　　6.2.2 三种均衡模型的自动调节 　　6.3 投资陷阱与流动性陷阱 　　　6.3.1 投资陷阱 　　　6.3.2 流动性陷阱 　　6.4 工资刚性与黏性 　　　6.4.1 工资刚性 　　　6.4.2 工资黏性 　　本章例题 　　本章小结 　　习题 第3篇 国民收入的微观基础 　第7章 消费与储蓄 　　7.1 凯恩斯的绝对收入假说 　　　7.1.1 凯恩斯的猜想 　　　7.1.2 早期经验的成功 　　　7.1.3 库兹涅茨消费函数及消费函数之谜 　　7.2 阿尔文·费雪和时际选择 　　　7.2.1 假定条件 　　　7.2.2 时际预算的限制 　　　7.2.3 消费者的偏好与最优化 　　　7.2.4 流动性限制 　　7.3 莫迪里安尼与生命周期假说 　　　7.3.1 生命周期模型中的消费与储蓄 　　　7.3.2 生命周期的消费函数 　　7.4 弗里德曼与持久收入假说 　　　7.4.1 持久收入消费函数的主要内容 　　　7.4.2 持久收入的估算方法 　　　7.4.3 持久收入假说对消费函数之谜的解释 　　　7.4.4 理性预期与随机行走消费 　　7.5 影响消费的非收入因素 　　　7.5.1 利率 　　　7.5.2 价格水平 　　　7.5.3 收入分配 　　本章例题 　　本章小结 　　习题 　第8章 投资需求 　　8.1 企业固定投资 　　　8.1.1 资本的租赁价格 　　　8.1.2 资本的成本 　　　8.1.3 投资的决定因素 　　　8.1.4 税收与投资 　　　8.1.5 股票市场与托宾的q 　　8.2 居民投资 　　　8.2.1 投资的滞后 　　　8.2.2 居民投资的存量均衡与流量供给 　　　8.2.3 住房需求与税收影响 　　8.3 存货投资 　　　8.3.1 持有存货的原因 　　　8.3.2 计划和非计划的存货投资 　　　8.3.3 存货的加速数模型 　　　8.3.4 存货的实际利率 　　本章例题 　　本章小结 　　习题 第4篇 国民收入的变动 　第9章 失业与通货膨胀理论 　　9.1 失业理论 　　　9.1.1 失业的类型 　　　9.1.2 失业的社会成本 　　　9.1.3 失业的原因 　　　9.1.4 解决失业问题的措施 　　9.2 通货膨胀理论 　　　9.2.1 通货膨胀的种类及其影响 　　　9.2.2 通货膨胀的社会成本 　　　9.2.3 通货膨胀的原因 　　　9.2.4 通货膨胀的治理 　　9.3 失业与通货膨胀的关系 　　　9.3.1 原始的菲利普斯曲线 　　　9.3.2 移动的菲利普斯曲线 　　　9.3.3 垂直的菲利普斯曲线 　　本章例题 　　本章小结 　　习题 　第10章 经济周期理论 　　10.1 经济周期及其种类 　　　10.1.1 经济周期的概念 　　　10.1.2 经济周期的种类 　　10.2 经济周期理论的历史回顾 　　　10.2.1 外生周期理论 　　　10.2.2 内生周期理论 　　10.3 现代周期理论 　　　10.3.1 萨缪尔森的经济周期理论 　　　10.3.2 货币周期理论 　　　10.3.3 实际周期理论 　　本章小结 　　习题 　第11章 经济增长理论 　　11.1 经济增长与经济发展 　　　11.1.1 经济增长 　　　11.1.2 经济增长的累积效应 　　　11.1.3 经济发展 　　　11.1.4 研究经济增长的方法 　　11.2 经济增长的因素分析 　　　11.2.1 丹尼森对经济增长因素的分析 　　　11.2.2 库兹涅茨对经济增长因素的分析 　　11.3 经济增长模型 　　　11.3.1 哈罗德-多马模型 　　　11.3.2 新古典增长模型 　　　11.3.3 剑桥学派的增长模型 　　11.4 零增长理论 　　　11.4.1 零增长的依据 　　　11.4.2 对零增长理论的争论 　　本章例题 　　本章小结 　　习题 第5篇 开放条件下的国民收入均衡 　第12章 开放经济概论 　　12.1 国际贸易理论 　　　12.1.1 开放经济 　　　12.1.2 国际贸易的利益 　　　12.1.3 国际贸易的限制 　　12.2 国际收支 　　　12.2.1 国际收支甲衡表 　　　12.2.2 国际收支调节理论 　　　12.2.3 国际收支调节政策 　　12.3 汇率理论 　　　12.3.1 外汇与汇率 　　　12.3.2 汇率的决定 　　　12.3.3 汇率制度 　　12.4 生产要素的国际流动 　　　12.4.1 劳动的国际流动 　　　12.4.2 资本的国际流动 　　本章例题 　　本章小结 　　习题 　第13章 开放经济的国民收入理论 　　13.1 国际收支平衡分析 　　　13.1.1 进口函数与净出口函数 　　　13.1.2 BP曲线的推导 　　　13.1.3 BP曲线的移动 　　13.2 开放经济下的国民收入均衡与调节 　　　13.2.1 开放的宏观经济模型 　　　13.2.2 国际收支的失衡及其调节 　　13.3 蒙代尔-弗莱明模型 　　　13.3.1 开放经济的财政政策效应 　　　13.3.2 开放经济的货币政策效应 　　13.4 内部均衡与外部均衡的政策选择 　　　13.4.1 开放经济的政策困境 　　　13.4.2 开放经济的最佳政策组合 　　本章例题 　　本章小结 　　习题 第6篇 宏观调控理论 　第14章 财政政策 　　14.1 宏观经济政策目标的内在矛盾 　　　14.1.1 宏观经济政策目标 　　　14.1.2 目标间的内在矛盾及政策困境 　　14.2 财政政策原理 　　　14.2.1 财政体制的基本结构 　　　14.2.2 自动稳定器 　　　14.2.3 相机抉择的财政政策 　　14.3 财政收支平衡与财政赤字 　　　14.3.1 财政收支平衡 　　　14.3.2 财政平衡与国民收入均衡 　　　14.3.3 财政赤字与均衡的国民收入 　　　14.3.4 财政盈余与国民收入均衡 　　　14.3.5 财政赤字的挤出效应及其抑制 　　14.4 国债理论 　　　14.4.1 围债的适度规模 　　　14.4.2 国债与赤字和税收及其挤进效应 　　　14.4.3 李嘉图-巴罗等价定理 　　　14.4.4 对李嘉图-巴罗等价定理的批评 　　　14.4.5 卢卡斯批评本章例题 　　本章小结 　　习题 　第15章 货币政策 　　15.1 货币政策工具 　　　15.1.1 三种重要的货币政策工具 　　　15.1.2 其他货币政策工具 　　　15.1.3 我国的货币政策工具 　　15.2 币政策的传导机制 　　　15.2.1 凯恩斯的传导机制 　　　15.2.2 货币主义的传导机制 　　15.3 货币政策的中介目标标准及其选择 　　　15.3.1 货币政策的中介目标选择标准 　　　15.3.2 中介目标 　　15.4 宏观经济政策的效果 　　　15.4.1 财政政策与货币政策的效果 　　　15.4.2 货币流通速度与政策效果 　　　15.4.3 宏观经济政策的时滞 　　本章例题 　　本章小结 　　习题 　第16章 供给管理政策与对外经济政策 　　16.1 供给管理政策 　　　16.1.1 收入政策 　　　16.1.2 指数化政策 　　　16.1.3 人力政策 　　　16.1.4 经济增长政策 　　16.2 对外经济政策 　　　16.2.1 对外贸易政策 　　　16.2.2 汇率贬值政策的相机运用 　　　16.2.3 对外投资政策 　　　16.2.4 国际经济关系的协调 　　　16.2.5 我国的对外经济政策 　　本章例题 　　本章小结 　　习题 参考文献

宏观经济学

作者：  蹇令香，付廷臣主编

出版社：北京大学出版社:中国林业出版社,2007

简介：　　 本书全面介绍了宏观经济学的基本理论，从整体上阐明一个经济体系 　　的运行规律和各经济总量的行为方式，分析了政府的宏观经济政策是甭能 　　够改善以及如何改善国民经济的运行状况，从而一方面为政府制定合理的 　　宏观经济政策提供了必要的理论依据，另一方面为企业和消费者(家庭)的 　　微观决策提供了必要的宏观经济背景知识，同时也为学习其他应用经济学 　　及管理学奠定了基础。 　　 本书既可作为高等院校财经管理类各专业的本科生教材，也可作为相 　　关工作人员自学参考用书。 　　

管理学基础学习指南与习题集

作者：  王珍，卢启程主编

出版社：北京大学出版社:中国林业出版社,2007

简介： 本书以于千千和卢启程主编，北京大学出版社和中国林业出版社联合出版的《管理学基础》为蓝本，有针对性地编写了与之相配套的学习指南与习题集。突出“好教”“易用”的特色，从读者需要出发，结合教学要求，编写了课程提要、教学实施计划，并按照篇章结构编写了章节内容提要、学习重点与难点、关键术语等内容。在本书的练习部分按知识巩固、知识应用与提高两个模块进行设计，并给出参考答案提示。 本书可作为高等院校财经管理类各相关专业本科生教材，也可供各领域实际工作者自学参考。

商法总论

作者：  任先行主编

出版社：北京大学出版社:中国林业出版社,2007

简介：第1编 商事法原论 　第1章 总论 　　1.1 商法概述 　　1.2 商法的调整对象 　　1.3 商法的基本理论 　　1.4 商法的特点和基本原则 　　1.5 商法的立法模式和商法的体系 　　1.6 商事法与相邻法律的关系 　　1.7 商法渊源 　　思考题 　第2章 商法史 　　2.1 商法的渊流 　　2.2 中世纪商人法 　　2.3 近代商业法 　　2.4 现代商法 　　2.5 国外主要商事法律制度 　　2.6 中国商事法 　　思考题 第2编 商事主体论 　第3章 商人通论 　　3.1 商人的概念和特点 　　3.2 商人的分类 　　思考题 　第4章 商人的形态 　　4.1 商个人 　　4.2 商合伙 　　4.3 商事公司 　　4.4 商业辅助人 　　4.5 商事连锁 　　思考题 　第5章 商事登记制度 　　5.1 商事登记制度概述 　　5.2 商事登记的对象和登记主管机构 　　5.3 商事登记的内容和种类 　　5.4 商业登记的程序“ 　　5.5 商事登记的效力 　　5.6 商事登记的监督管理 　　思考题 　第6章 商业名称 　　6.1 商业名称的概念与特点 　　6.2 商业名称权 　　6.3 商誉权 　　6.4 商业名称的登记、使用、转让与出租 　　6.5 商号权与商誉权的法律保护 　　思考题 　第7章 商业账簿 　　7.1 商业账簿概述 　　7.2 商业账簿的立法模式 　　7.3 商业账薄立法的几项基本制度假设 　　7.4 商业账簿的会计核算 　　思考题 　第8章 商事营业制度 　　8.1 营业概述 　　8.2 营业活动的基本原则 　　8.3 营业转让 　　思考题 第3编 商事行为论 　第9章 商行为通论 　　9.1 商行为的概念和特征 　　9.2 商行为的分类 　　9.3 商行为的特殊规制 　　9.4 商行为的独立性 　　思考题 　第10章 商事代理 　　10.1 商事代理概述 　　10.2 商事代理权 　　10.3 商事代理法律关系中的权利和义务 　　10.4 商事代理的类型 　　10.5 国际代理法公约制度 　　10.6 我国的商事代理制度 　　思考题 　第11章 商业买卖 　　11.1 买卖法概述 　　11.2 买卖合同基本制度 　　11.3 货物买卖中的所有权和风险移转 　　11.4 商业买卖中的几种特殊营业行为 　　思考题 　第12章 商事特殊交易行为 　　12.1 期货交易 　　12.2 拍卖 　　12.3 分期付款买卖 　　12.4 招标、投标买卖 　　12.5 融资租赁 　　思考题 　第13章 商业秘密 　　13.1 商业秘密概述 　　13.2 商业秘密的法律保护 　　13.3 对商业秘密保护的方式和法律责任 　　思考题 参考文献

工程力学

作者：  高原，杨丽娜主编

出版社：北京大学出版社:中国林业出版社,2007

简介： 全书共分三篇：第一篇是静力学，主要介绍构件的受力分析和平衡计算；第二篇是材料力学，主要介绍构件的基本变形的强度、刚度和稳定性的计算；第三篇是运动力学，主要介绍物体运动的规律和运动与受力的计算。 本书基本概念和理论论述深入浅出，简明扼要，突出了少而精的特点；在内容的选排上，着力体现高职高专教育特色，有利于提高学生认识问题和解决问题的能力。 本书适合作为高职高专机械类与近机械各专业工程力学的教材，也可供工程技术人员参考使用。

设备状态监测与故障诊断技术

作者：  林英志主编

出版社：北京大学出版社:中国林业出版社,2007

简介： 本书以培养技术应用型人才为目标，贯彻基本理论以“必需、够用”为度的原则，删减了理论性较强的内容，突出了实用性，体现了新知识、新技术的应用和发展潮流，采用通用的、最新的国际标准和国家标准。每章均配有学习目标、小结和适量习题，以加强应用理论知识解决实践问题能力的训练。最后附有单项选择题和判断题的标准答案。 木书适合高职高专院校相关专业教学使用，也可用于职业教育以及企业的岗位技能培训。

国际结算

作者：  张晓芬，李劲涛主编

出版社：北京大学出版社:中国林业出版社,2007

简介：　　 随着我国对外贸易的发展，国际结算任务日益繁重。为规避国际结算业 　　务面临的操作风险，需要从业人员具备较高的专业素质。 　　 本书通过对国际结算的基本理论、基础知识和国际惯例的讲解，使学生 　　对国际结算知识有全面系统的了解和认识，并能熟练地进行国际结算的各种 　　实际业务操作。本书主要包括国际结算概述、国际结算中的票据、国际结算 　　方式、国际贸易融资、国际结算单据和非贸易结算等内容。为了更好地使学 　　生学有所专、学以致用，本书在阐述基本原理的同时，列举了对国际结算业 　　务有借鉴意义和指导作用的典型性案例和操作实例。 　　 本书可作为高等院校国际经济与贸易专业及其他经管类专业教材，同时 　　也可作为国际贸易与金融从业人员培训之用。 　　

大学物理实验

作者：  刘跃，张志津主编

出版社：北京大学出版社:中国林业出版社,2007

简介： 大学物理实验是为各工科专业和部分理科专业学生独立设置的一门必修课程，是学生进入大学后系统接受科学实验能力培养的开端，是进行科学实验方法和实验技能训练的重要基础。 本书是编者在多年物理实验教学实践的基础上编写而成的。全书内容共分为5篇：第1篇不确定度与数据处理基础，第2篇力学及热学实验，第3篇电磁学实验，第4篇光学实验，第5篇近代物理和综合实验。全书实验项目总计55个。 本书可作为普通高等工科院校、综合大学及师范类院校非物理专业的大学物理实验课程教学用书，也可供相关人员参考。