Right fight

作者：  (美)萨基-尼科尔·琼尼(Say-nicole Joni)，(美)达蒙·拜尔(Damon Beyer)著;毕香玲译

出版社：中华工商联合出版社,2010

简介：　　 有人的地方就会有斗争，公司亦是如此。中国公司尤甚。充斥错误斗 　　争的企业是悲哀的企业，没有正确斗争的和谐是虚假的和谐。这两个问题 　　几乎是所有中国企业共有的劣根。而这也大大削弱了中国企业走出困境获 　　得真正成长的根本动力。 　　 为什么有些企业的“战斗”不仅没有影响效率和发展，反而让企业的 　　业绩、创新和价值得到了质的提升，而有些企业的“战斗”，阻碍了企业 　　的正常运转、给企业发展带来莫大的灾难？归根结底，失败企业内部没有 　　真正理解“好斗”（正确的斗争TheRight Fight）的要义，没有掌握真正 　　正确斗争的方式，没有形成真正的“好斗”氛围。失败的领导者和员工通 　　常有三大问题： 　　 错误地打错误的战斗 　　 错误地打正确的战斗 　　 正确地打错误的战斗 　　 本书作者将通过对“好斗”的内涵的挖掘和客观理解，联系实际案例 　　对“好斗”的基本原则分析，总结出“好斗”必须恪守的纪律，以通俗易 　　懂的方式结合大量案例和管理工具协助企业管理者掌握“好斗”这种进步 　　、积极、高效、实用的企业管理方式、管理思想和企业文化，最终实现突 　　破性业绩、有意义的创新和持续性价值。