用正确的方法解决问题

副标题:无

作   者:崔生祥编著

分类号:B026

ISBN:9787802503908

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简介

   本书写作的目的,是为了帮助那些找不到成功出路的“问题员工”找到   正确解决问题的方法。对于职场人士来说,如何面对突如其来的问题,如何   主动去找解决方法,如何找到正确的解决问题的方法,都是本书帮您解决的   问题。通过阅读本书,相信那些“问题员工”可以从中清楚地认识到自己的   问题出在哪,轻轻松松地从一个“问题俘虏”变为“问题猎手”,最终将问   题和挑战转变为成功的机遇。可以说,本书就是职场一流人才工作方法的专   著。   

目录

  第一章 问题是什么
   1.问题并不可怕,可怕的是不知道问题出在哪里/002
   2.从根源上找到问题的关键所在/004
   3.遇事多问几个为什么/006
   4.“没有问题”往往是最大的问题/009
   5.问题面前,不要逃避,而要勇敢面对/012
   6.勿要在问题中迷失自己/014
  第二章 心理制胜,让问题到己为止
   1.小问题引爆大危机/018
   2.问题战争中,“你”和“问题”只能存活一个/020
   3.面对问题,先别说难/022
   4.不害怕问题,它才会乖乖地为你让路/025
   5.越想放弃,越要坚持/029
   6.现在不做等于永远不做/031
   7.多走几步路,问题迎刃而解/034
  第三章 别让借口助长问题的气焰
   1.别因“借口”成为问题的“俘虏”/038
   2.不要让“我不行”成为逃避问题的借口/042
   3.勿用“我已经尽力了”助长问题的威风/044
   4.别总把“不可能”挂在嘴边/047
   5.一流的员工找方法,末流的员工找借口/050
   6.主动找方法才能使你脱颖而出/053
   7.公司是老板的,舞台却是自己的/055
   8.认真负责,做问题的“终结者”/058
  第四章 只要精神不滑坡,方法总比问题多
   1.1000个问题必有1001种解决的方法/062
   2.外在条件有限,内在智慧无穷/064
   3.面对问题要“全力以赴”,而不要“尽力而为”/068
   4.问题高一尺,方法就高一丈/071
   5.没有解决不了的问题,只有找不到方法的人/075
   6.面对问题,没有最好,只有更好/076
   7.成功人士必定是方法高手/078
   8.避免成为公司里的“问题员工”/081
  第五章 好方法来自好态度
   1.坚忍不拔,一定能成功/086
   2.工作当中无小事/088
   3.平凡的岗位,不平庸的态度/091
   4.用积极的心态面对问题/093
   5.专注,挖掘自身的能量/096
   6.勇于承担责任/098
  第六章 打开智慧大门,带着思想工作
   1.换一种观念,海阔天空/104
   2.带着头脑去工作,在疑问中找方法/107
   3.全天思考,做足功夫在工作外/110
   4.只要能想到,就一定能做到/113
   5.开发最大的智慧潜能/117
   6.赢在创意,创意无极限/119
   7.成功=敢想+巧做/122
  第七章 换一种思维,让问题迎刃而解
   1.平面思维――换个地方打井/128
   2.立体思维――将一棵树栽在山顶上/130
   3.加减思维――加减都可解决问题/133
   4.逻辑思维――一叶落而知秋/135
   5.逆向思维――倒过来看问题/138
   6.侧向思维――跳出原来的圈子/141
   7.迂回思维――此路不通绕着走/144
   8.发散思维――多方面、多角度考虑问题/148
   9.换位思维――从问题身上找答案/152
   10.共赢思维――大家赢才是真的赢/154
  第八章 抓住问题关键,选择正确的方法
   1.问题会变化,方法不可一成不变/160
   2.同样的问题,不同样的答案/163
   3.摆在面前的有两条道路,选择第三条也许更智慧/167
   4.把复杂的问题简单化/171
   5.最简单的方法才是最佳方案/174
   6.问题面前,学会举一反三/177
   7.借助他人的智慧登上事业的顶峰/180
  第九章 问题等于机会,成功源于方法
   1.问题等于机会,没有问题就没有机会/186
   2.推掉问题就是将机会拒之门外/189
   3.抓住问题的根源,化危机为转机/192
   4.每天淘汰自己,不安于现状/195
   5.帮同事就是帮自己,尽量拓展自己的人脉/197
   6.挖掘客户的问题,获得销售的机会/200
   7.主动替老板想办法/203
   8.超越老板对你的期望/205
   9.为公司就是为自己/208
   10.知己知彼,百战不殆/211
  附录
   1.测测你解决问题的能力是高还是低/214
   2.测测你在问题中属于哪一类型的人/216
  

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