Henry Mintzberg managing

副标题：无

作者：(加)亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg)著;何峻，吴进操译

分类号：C936

ISBN：9787111315490

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简介

简介

　　本书贡献了明茨伯格对管理的最新研究成果，是他历经30年后对《管理　　工作的本质》一书更深入思考和完善的集大成之作。全书共分UY 个章节，　　具体内容包括深深植根于管理和团体精神中的领导力、互联网对管理的影响　　、构思工作框架、与单位外的人员联系、管理工作的态度等。该书可供各大　　专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。　　

　　总序明次伯格的背影
　　推荐序蜜蜂与苍蝇
　　前言
　　致读者
　　第1章管理先行
　　管理怎么了
　　 29天的管理
　　深深植根于管理和团体精神中的领导力
　　管理实践
　　管理的时代，并非变幻莫测
　　博采众长
　　第2章动态管理
　　管理特征，今昔对比
　　互联网对管理的影响
　　可测的混乱实属正常
　　第3章管理模型
　　问题何在
　　寻找一个通用的模型
　　模型概述
　　管理职位上的人员
　　构思工作框架
　　安排工作日程
　　借助信息进行管理
　　全方位的沟通
　　单位内部的控制
　　用人管理
　　与单位外的人员联系
　　直接管理行动
　　全面管理
　　跨角色管理
　　第4章难以述说的管理多样化
　　外部背景
　　文化背景
　　部门
　　组织背景
　　职位背景
　　现时背景
　　管理时尚
　　个人背景
　　个人的管理风格
　　管理工作的态度
　　新任管理者
　　勉强的管理者
　　融合一切的态度和目标
　　非管理者的管理
　　最大化管理
　　参与型管理
　　共担型管理
　　第5章无法回避的管理难题
　　思考难题
　　规划的困境
　　信息难题
　　人事难题
　　行动难题
　　综合难题
　　我的难题
　　第6章有效管理
　　不幸管理的组织之家
　　幸福管理的组织之家
　　选举、评估、发展有效的管理者
　　自然管理
　　附录管理八日谈
　　

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