与大学生谈求职技巧:实话实说

目录
第一篇 求职准备
求职前准备
了解人才行情是成功求职第一步
热门招聘行业和人才供求排行
对于热门工作的迷思
外资企业人才需求状况特点和趋势
私营企业用人特点状况和趋势
本世纪最抢手的、最赚钱的人才分析
当前常用职位薪金和福利特点
各类职位求职应聘要求、月薪参数和年龄要求
了解自己的气质修养，准确定位
企业人才素质要求与人才选取导向
我要干什么，我能做什么
获取求职信息的渠道
招聘广告解读方式
求职中的欺诈和陷阱
求职中的认识误区
第二篇 求职文书
求职信概述
求职信写作格式
求职信表达技巧
求职信的格式范本和实例
常见求职信病例剖析
自荐信称呼的艺术
问候的艺术
内容吸引人的艺术
祝颂的艺术
自荐信“包装”的艺术
简历制作概述
简历制作的基本原则
简历的制作、写作方法和技巧
不同模式简历的制作
制作简历应注意的事项
成功简历的9大标准
编写求职履历表
履历表写作概述
第三篇 面试
有备而来
服装是你的外在包装
注意倾听，机智应变
沉着冷静，坚定自信
扬长避短，挖掘潜能
态度诚恳，廉虚大方
掌握时间，适时提问
谨慎应对，推己及人
依照理想，完善自我
寻找兴趣，转移话题
突出特点，成就自我
用事实说话，展示自我
以愉快的笑容作答
小处不小，以小见大
寻求时机，谈论薪酬
语言得体，不说忌语
平常心态，消除紧张
察其所需，供其所求
扬长避短，技高一筹
面试中不恰当的表现
即席面试
面试基本礼节
不要弄虚，不要作假
面试大敌是什么
单刀直入
让干什么，就干什么
让我来试试！
公关艺术
逼急了，不妨跳墙
面试成功的法宝是什么
驱除沉默的技术
纠正讲错话的技术
破解面谈常考题
人事主管心目中的理想回答
面试结束后的工作
第四篇 求职
难找工作的大学毕业生类型
大学生常见求职误区
大学生如何为求职定位
企业需要什么样的白领丽人
女性如何选择自己的职业
女性求职应聘获胜的策略
女性面试应注意的细节
女性求职成败案例分析
自信是你成功的“通行证”
抓住机遇，当心良机与你擦肩而过
没有作好准备，怎么办
冷静对待，荣辱不惊
注意，把紧你的嘴
说话也需“绕弯儿”
学会说“我”，树立自我意识
“谈判”桌上珍重你的人格
逆向思维，胜人一筹
让招聘者对你刮目相看
换一种说法，余意尽在巧妙中
虚实相间，为你的真诚“揩点油”
以诚动人，要你没商量
给主试人留下深刻的印象
不妨来场“倒面试”
使出浑身解数对付不动声色的主考官
用新奇的思路对付麻木的主考官
用“更廉虚”对付“廉虚”的主考官
用“按部就班”对付死板的主考官
用谨慎对付老练的主考官
用耐心对付犯“迟滞症”的主考官
用低姿态对付“惟我独尊”的主考官
自谋职业，小心陷阱
学会处理特定的人际关系
查找查录求职网站
网上个人简历和个人求职主页
用E-mail发送个人简历的方法
如何提高网上应聘成功率
网上求职技巧
找出在就业市场上适合你的工作
网上求职常犯的错误与陷阱
第五篇 签约与权益
劳动合同的内容与形式
订立劳动合同的程序
无效劳动合同
聘同合同的谈判原则
聘用合同的谈判技巧
劳动人事实务和政策法规
怎样确定退休年龄
六种合同签不得
客观情况发生变化可单方解除劳动合同
怎样解除劳动合同
劳动者就业权不容侵犯
保险应由谁付
高薪可否取代保险待遇
附录一
附录二
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