简介
本书从对我国不同时期职称的称谓演进分析入手，论述了实际工作中不同时期的职称评定工作，思考并结合目前事业单位正在进行的改革实践和案例，进一步论述和分析了职称制度改革，同时指出在全球化人才争夺和国际接轨的背景下，职称既不可能消失，也不可能弱化，但职称的社会化趋势是必然的。因此我们要积极探索、深入研究，加强对职称制度的整体性设计，突出职称管理的公共服务功能，正确处理政府、社会中介机构、用人单位三者的关系，使之能够更好地起到激励和评价的作用。本书共分六章，分别为我国不同历史时期职称的称谓，专业技术人员职称工作的具体程序和要求，诸如各种前置必备条件、各种不同的职称考试等等，以及评聘环节和岗位管理，最后是关于对职称制度改革的认识和总结。
目录
第一章 称谓
第一节 职务
第二节 称号、学衔
第三节 “职称”与“评职称”
第四节 岗位
第五节 资格
第二章 条件
第一节 基本条件
第二节 附加条件
第三节 专业技术资格
第四节 职业资格
附：关于对职称条件要求的国外案例
附：职称评审业绩填写样本
第三章 考试
第一节 基本资格考试
第二节 专业技术资格考试
第三节 职业资格考试
第四章 评与聘
第一节 评
第二节 聘
. 第三节 评与聘
第五章 岗位
第一节 岗位概述
第二节 聘用制
第三节 职称与岗位
第六章 职称制度改革
第一节 现状
第二节 政策
第三节 未来之道
附录
参考文献
第一节 职务
第二节 称号、学衔
第三节 “职称”与“评职称”
第四节 岗位
第五节 资格
第二章 条件
第一节 基本条件
第二节 附加条件
第三节 专业技术资格
第四节 职业资格
附：关于对职称条件要求的国外案例
附：职称评审业绩填写样本
第三章 考试
第一节 基本资格考试
第二节 专业技术资格考试
第三节 职业资格考试
第四章 评与聘
第一节 评
第二节 聘
. 第三节 评与聘
第五章 岗位
第一节 岗位概述
第二节 聘用制
第三节 职称与岗位
第六章 职称制度改革
第一节 现状
第二节 政策
第三节 未来之道
附录
参考文献
职称
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