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简介
强势企业国际化管理丛书。
人才是企业发展的重要前提和条件，实现人力资源管理的科学化、规范化、制度化，才能在市场竞争中处于强势地位。本书以人力资源管理的制度、文案和表格，充分展示了国内外一些强势企业在人力资源管理上的经验和操作规范，结合中国人力资源管理状况，读者可以从中学到很多实用的、可操作的人力资源管理方法和手段。
目录
第导论 全球化背景下的企业规范化管理
一章 人力资源规划管理通用文本
第二章 人员选聘录用管理通用文本
第三章 人力资源培训管理通用文本
第四章 员工绩效考核管理通用文本
第五章 员工薪酬福利管理通用文本
第六章 员工激励管理通用文本
第七章 人事变动管理通用文本
第八章 人事档案管理通用文本
第九章 员工日常事务管理通用文本
一章 人力资源规划管理通用文本
第二章 人员选聘录用管理通用文本
第三章 人力资源培训管理通用文本
第四章 员工绩效考核管理通用文本
第五章 员工薪酬福利管理通用文本
第六章 员工激励管理通用文本
第七章 人事变动管理通用文本
第八章 人事档案管理通用文本
第九章 员工日常事务管理通用文本
Human Resources Management General Reference
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