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目 录

认识篇：“80/20一族”在当下的崛起
第1章.如何成为“80/20一族”.3
“80/20法则”的简要回顾.6
“80/20法则”—实现增长的利器.9
职场中的“80/20一族”.10
“80/20法则”—创造力的核心.11
第2章.个体创造力的崛起.15
“80/20一族”的崛起.17
个体的创造力足以改变世界.19
创意个体与“80/20法则”.20
个体空间的无限增长.22
个体：驱动增长的魔力.23
个体与团体的融合.24
“跳蚤”与“大象”的较量.26
个体的崛起振奋人心.27
提升个体价值的“80/20法则”.30
我们接近“引爆点”了吗？.32
实践篇：成为“80/20一族”的九条个人发展法则
第3章.发掘你独一无二的“20%特质”.39
你的“20%特质”是什么？.41
如何调动你最富创造力的“20%特质”？.44
用“20%特质”发现新机遇.45
如何处理“80%非特质”？.46
让“20%特质”决定你的创业领域.47
第4章.提炼最适合你的发展创意.55
创意决定商业高度.57
哪些才算优质创意？.59
优质创意的来源：借鉴、融合与革新.61
如何提炼优质创意？.69
第5章.找到性价比最高的发展模式.77
寻找盈利关键点.80
解构现实.81
只做性价比最高的事.83
“自下而上”和“自上而下”的结合.93
第6章.驾驭时间，使时间的价值最大化.97
用时间改善效益.100
关注时间价值：来自爱因斯坦的启示.101
时间革命：短时间，高产能.106
你的心里有底了吗？.108
第7章.制造充满活力的团队DNA.111
优秀员工价值∶普通员工价值=16∶1？.113
将个体才智转化为团队财富.115
怎样才能雇到最好的员工？.119
怎样能留住好员工？.123
怪才的价值在哪里？.125
“人的部落”理论.126
制造充满活力的企业DNA.128
第8章.利用外部资源做大部分的事.133
知识财产的继承模式仍旧适用吗？.139
选择合适的创业模式.146
“80/20法则”与我们的新企业.153
第9章.慎选结盟伙伴，发现增长的捷径.157
抓住生产过剩的机会.160
与大公司结盟：增长的捷径.165
审慎选择结盟伙伴.167
“80/20一族”的机遇.172
第10章.引入资本，化解个人发展中的资金难题.175
怎样成功引入资本？.183
有资本才能进球！.191
第11章.找到下一轮增长的机遇.193
发展的“之”字形路径.196
自然选择的进化过程.196
成功的企业应该实现永续经营.198
推动第二轮增长.199
LEK的成功转型.200
你的第二轮增长在哪里？.204
结.语.205
致.谢.207